Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Job interview au Royaume-Uni — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Job interview compte une audience estimée à 3,080,405 personnes au Royaume-Uni.
Le fan moyen de Job interview au Royaume-Uni a 43.2 ans, est équilibré, et vit principalement en England.
L'audience se concentre en England, Greater London, South East.
Les principales affinités de marque incluent Application for employment, Job fair, Adecco, avec la plus forte sur-indexation sur Application for employment (17.37× la moyenne du pays).
Démographiquement, l'audience de Job interview penche équilibré avec un âge moyen de 43.2 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Career Orientation, Need for Security.
Par rapport à la référence nationale, cette audience montre des schémas distinctifs sur 20 affinités de marque et 13 régions suivies par Rascasse.
Le fan typique de Job interview au Royaume-Uni est équilibré, d'environ 43.2 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour Application for employment.
Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Job interview au Royaume-Uni.
54.4% sont des femmes, 45.6% des hommes, âge moyen 43.2.
| Métrique | Valeur |
|---|---|
| Femmes | 54.4% |
| Hommes | 45.6% |
| Âge moyen | 43.2 |
| Taille estimée de l'audience | 3,080,405 |
| Tranche d'âge | Part | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 10% | |
| 20-29 | 18% | |
| 30-39 | 20% | |
| 40-49 | 23% | |
| 50+ | 29% |
de l'audience mondiale de Job interview provient de Royaume-Uni.
| Pays | Part |
|---|---|
| United States | 16.4% |
| Japan | 13.4% |
| India | 8.3% |
Où l'audience de Job interview au Royaume-Uni est la plus forte.
| # | Région | Portée | Affinité | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Greater London | ~500K | 1.24× | |
| 02 | North West | ~400K | 1.21× | |
| 03 | England | ~2.5M | 1.20× | |
| 04 | East Midlands | ~200K | 1.05× | |
| 05 | Northern Ireland | ~100K | 1.05× | |
| 06 | East of England | ~300K | 1.01× | |
| 07 | South East | ~400K | 1.00× | |
| 08 | South West | ~200K | 0.99× | |
| 09 | Wales | ~200K | 0.95× | |
| 10 | North East | ~100K | 0.92× | |
| 11 | Scotland | ~200K | 0.86× | |
| 12 | Yorkshire and the Humber | ~200K | 0.84× | |
| 13 | West Midlands | ~100K | 0.84× |
Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Job interview — marques, thèmes et personnes réunis.
| # | · | Intérêt | Catégorie | Affinité | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Adecco | Business & Career | 34.36× | ||
| 02 | Mobile cloud computing | Technology & Electronics | 28.63× | ||
| 03 | Curriculum vitae | Business & Career | 24.67× | ||
| 04 | Application for employment | Business & Career | 17.37× | ||
| 05 | Glassdoor | Business & Career | 13.37× | ||
| 06 | Hacker (term) | Technology & Electronics | 12.77× | ||
| 07 | Job fair | Business & Career | 12.06× | ||
| 08 | Data security | Business & Career | 10.27× | ||
| 09 | Entry-level job | Business & Career | 9.96× | ||
| 10 | Cloud storage | Technology & Electronics | 9.82× | ||
| 11 | Coursera | Business & Career | 8.24× | ||
| 12 | Services marketing | Business & Career | 8.19× | ||
| 13 | Internet privacy | Technology & Electronics | 8.04× | ||
| 14 | Temporary work | Business & Career | 7.79× | ||
| 15 | Employment agency | Business & Career | 7.53× | ||
| 16 | GitHub | Internet & Social Media | 7.25× | ||
| 17 | Career development | Business & Career | 5.07× | ||
| 18 | Job hunting | Business & Career | 4.26× | ||
| 19 | Indeed.com | Business & Career | 4.10× | ||
| 20 | Google Docs | Internet & Social Media | 3.61× |
Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 5.56× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 2.96× | |
| Patriotism | CONSERVATISM | 1.45× |
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.88× | |
| DIY Mentality | THRILL | 0.95× | |
| Tradition | CONSERVATISM | 0.98× |
Job interview compte une audience estimée à 3,080,405 personnes au Royaume-Uni, concentrée en England et Greater London.
54.4% des fans de Job interview sont des femmes, 45.6% des hommes, avec un âge moyen de 43.2 ans.
Les fans de Job interview montrent la plus forte affinité de marque pour Application for employment (17.37×), Job fair (12.06×) et Adecco (34.36×) par rapport à la moyenne du pays.
Les fans de Job interview au Royaume-Uni se concentrent principalement en England (portée ~2.5M), Greater London (portée ~500K) et South East (portée ~400K). Ces trois régions représentent la plus grande part de l'audience active.
Au-delà de Job interview, l'audience sur-indexe sur Job fair (12.06×), Adecco (34.36×), Entry-level job (9.96×) et Employment agency (7.53×) par rapport à la moyenne de Royaume-Uni.
Profils associés, classements et la même audience sur d'autres marchés.
La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes au Royaume-Uni qui recherchent activement Job interview. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.
Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche au Royaume-Uni. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.
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