Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Employment agency au Royaume-Uni — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Employment agency compte une audience estimée à 3,735,959 personnes au Royaume-Uni.
Le fan moyen de Employment agency au Royaume-Uni a 45.3 ans, est plutôt féminin, et vit principalement en England.
L'audience se concentre en England, South East, East of England.
Les principales affinités de marque incluent Application for employment, Human resource management, Employment website, avec la plus forte sur-indexation sur Application for employment (26.51× la moyenne du pays).
Démographiquement, l'audience de Employment agency penche plutôt féminin avec un âge moyen de 45.3 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Career Orientation, Community Orientation.
Par rapport à la référence nationale, cette audience montre des schémas distinctifs sur 20 affinités de marque et 12 régions suivies par Rascasse.
Le fan typique de Employment agency au Royaume-Uni est plutôt féminin, d'environ 45.3 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour Application for employment.
Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Employment agency au Royaume-Uni.
56.2% sont des femmes, 43.8% des hommes, âge moyen 45.3.
| Métrique | Valeur |
|---|---|
| Femmes | 56.2% |
| Hommes | 43.8% |
| Âge moyen | 45.3 |
| Taille estimée de l'audience | 3,735,959 |
| Tranche d'âge | Part | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 6% | |
| 20-29 | 16% | |
| 30-39 | 20% | |
| 40-49 | 25% | |
| 50+ | 33% |
de l'audience mondiale de Employment agency provient de Royaume-Uni.
| Pays | Part |
|---|---|
| United States | 18.1% |
| Germany | 8.5% |
| India | 6.1% |
Où l'audience de Employment agency au Royaume-Uni est la plus forte.
| # | Région | Portée | Affinité | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | West Midlands | ~200K | 1.54× | |
| 02 | England | ~3M | 1.48× | |
| 03 | Yorkshire and the Humber | ~300K | 1.06× | |
| 04 | East Midlands | ~300K | 1.02× | |
| 05 | South East | ~500K | 1.00× | |
| 06 | South West | ~300K | 1.00× | |
| 07 | Scotland | ~300K | 0.96× | |
| 08 | East of England | ~300K | 0.95× | |
| 09 | Northern Ireland | ~100K | 0.94× | |
| 10 | Wales | ~200K | 0.93× | |
| 11 | North East | ~100K | 0.93× | |
| 12 | North West | ~300K | 0.77× |
Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Employment agency — marques, thèmes et personnes réunis.
| # | · | Intérêt | Catégorie | Affinité | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Application for employment | Business & Career | 26.51× | ||
| 02 | Career counseling | Business & Career | 18.25× | ||
| 03 | Industrial and organizational psychology | Business & Career | 13.74× | ||
| 04 | Reed (company) | Business & Career | 12.19× | ||
| 05 | Human resource management | Business & Career | 11.03× | ||
| 06 | Soldering iron | Home & Garden | 8.96× | ||
| 07 | Employment website | Business & Career | 7.31× | ||
| 08 | Job fair | Business & Career | 7.10× | ||
| 09 | Productivity | Business & Career | 5.28× | ||
| 10 | Recruitment | Business & Career | 4.25× | ||
| 11 | Risk management | Business & Career | 3.93× | ||
| 12 | Job hunting | Business & Career | 3.54× | ||
| 13 | Indeed.com | Business & Career | 3.38× | ||
| 14 | Screwfix | Home & Garden | 2.39× | ||
| 15 | Training | Sports | 2.31× | ||
| 16 | Education | Business & Career | 2.17× | ||
| 17 | Child | Kids & Family | 2.06× | ||
| 18 | Nature | Home & Garden | 1.98× | ||
| 19 | Money | Business & Career | 1.96× | ||
| 20 | Business | Business & Career | 1.59× |
Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 3.05× | |
| Community Orientation | OPEN | 2.30× | |
| Family Orientation | CONSERVATISM | 2.16× |
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.91× | |
| Early Adopter Mentality | POWER | 0.93× | |
| Sustainability | BALANCE | 1.02× |
Employment agency compte une audience estimée à 3,735,959 personnes au Royaume-Uni, concentrée en England et South East.
56.2% des fans de Employment agency sont des femmes, 43.8% des hommes, avec un âge moyen de 45.3 ans.
Les fans de Employment agency montrent la plus forte affinité de marque pour Application for employment (26.51×), Human resource management (11.03×) et Employment website (7.31×) par rapport à la moyenne du pays.
Les fans de Employment agency au Royaume-Uni se concentrent principalement en England (portée ~3M), South East (portée ~500K) et East of England (portée ~300K). Ces trois régions représentent la plus grande part de l'audience active.
Au-delà de Employment agency, l'audience sur-indexe sur Human resource management (11.03×), Employment website (7.31×), Reed (company) (12.19×) et Soldering iron (8.96×) par rapport à la moyenne de Royaume-Uni.
Profils associés, classements et la même audience sur d'autres marchés.
La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes au Royaume-Uni qui recherchent activement Employment agency. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.
Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche au Royaume-Uni. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.
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