Rascasse Audience Intelligence

Audience de Recruitment au Royaume-Uni

Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Recruitment au Royaume-Uni — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Recruitment compte une audience estimée à 7,148,757 personnes au Royaume-Uni.

#557parmi les Topic au Royaume-Uni
#107en Business & Career

Le fan moyen de Recruitment au Royaume-Uni a 45.0 ans, est équilibré, et vit principalement en England.

L'audience se concentre en England, South East, East of England.

Les principales affinités de marque incluent Esso, Wikipedia, WhatsApp, avec la plus forte sur-indexation sur Esso (3.44× la moyenne du pays).

Démographiquement, l'audience de Recruitment penche équilibré avec un âge moyen de 45.0 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Career Orientation, Need for Security.

Par rapport à la référence nationale, cette audience montre des schémas distinctifs sur 20 affinités de marque et 12 régions suivies par Rascasse.

Le fan typique de Recruitment au Royaume-Uni est équilibré, d'environ 45.0 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour Esso.

Catégorie: Business & Career · Type: Topic

Les données de cette page proviennent du panel d'audience Rascasse et sont actualisées chaque mois à partir de signaux de recherche, sociaux et de navigation. Mise à jour : 2026-08-11.

Section 01

En bref

Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Recruitment au Royaume-Uni.

Taille de l'audience
7.1M
au Royaume-Uni
Genre
54.5%
45.5% hommes
Âge
45.0
ans en moyenne
Rang national
#821
Topic au Royaume-Uni
Fig. 01

Intérêt de recherche · tendance sur 12 mois

-7%
vs. l'an dernier
JanMarMayJulSepNov
Recherches mensuelles · Source : Rascasse Audience Intelligence
Section 02

Démographie des fans de Recruitment

54.5% sont des femmes, 45.5% des hommes, âge moyen 45.0.

Fig. 02

Répartition par genre

54.5%
Femmes
45.5%
Hommes
Répartition démographique de l'audience de Recruitment au Royaume-Uni
MétriqueValeur
Femmes54.5%
Hommes45.5%
Âge moyen45.0
Taille estimée de l'audience7,148,757
Fig. 03

Répartition par âge

Ø 45.0
ans en moyenne
Répartition par âge de l'audience de Recruitment au Royaume-Uni
Tranche d'âgePart%
16-197%
20-2916%
30-3920%
40-4925%
50+32%
Fig. 04

Répartition mondiale

6.9%

de l'audience mondiale de Recruitment provient de Royaume-Uni.

Part de la répartition mondiale de l'audience par pays pour Recruitment
PaysPart
United States17.7%
Japan8.2%
United Kingdom6.9%
Section 03
Affinité (×) = à quel point un membre de cette audience a plus de chances de vivre dans une région par rapport à la moyenne de Royaume-Uni. Exemple : 2,0× signifie une concentration deux fois supérieure à la référence nationale.

Géographie

Où l'audience de Recruitment au Royaume-Uni est la plus forte.

Fig. 05

Principales régions par affinité

Principales régions au Royaume-Uni
#RégionPortéeAffinité×
01West Midlands~500K1.50×
02England~5.5M1.30×
03Northern Ireland~300K1.27×
04Yorkshire and the Humber~700K1.26×
05East of England~800K1.21×
06South East~1M1.01×
07East Midlands~500K0.94×
08North East~300K0.93×
09Wales~300K0.80×
10South West~400K0.76×
11Scotland~400K0.65×
12North West~400K0.51×
Section 04
Marques et entités sur lesquelles cette audience sur-indexe, par rapport à la moyenne du pays.

Intérêts et affinités de l'audience

Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Recruitment — marques, thèmes et personnes réunis.

Fig. 07

Principaux intérêts croisés, par affinité

Principales affinités de marque (sur-indexation vs moyenne du pays) pour l'audience de Recruitment
#·IntérêtCatégorieAffinité×
01Employment agencyBusiness & Career4.25×
02Job fairBusiness & Career4.22×
03LinkedInInternet & Social Media3.93×
04Part-timeBusiness & Career3.70×
05EssoCars & Mobility3.44×
06Risk managementBusiness & Career3.31×
07Job interviewBusiness & Career3.18×
08WikipediaInternet & Social Media3.08×
09Employment websiteBusiness & Career2.98×
10BetfairGames2.91×
11William Hill (bookmaker)Games2.42×
12RefrigeratorHome & Garden2.39×
13WhatsAppInternet & Social Media2.34×
14SatireLiterature2.21×
15DentistryBusiness & Career2.16×
16Mobile homeCars & Mobility2.13×
17VolunteeringPolitics & Society2.01×
18AldiShopping1.91×
19Distilled beverageFood & Beverages1.86×
20HobbyHome & Garden1.83×
Section 05
Les six principaux traits de personnalité sur-indexés par cette audience (1,0 = moyenne du pays).

Personnalité de l'audience de Recruitment

Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.

Fig. 08

Écart par rapport à la référence nationale

Ce qui ressort
Les tendances les plus fortes
Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Recruitment · Ce qui ressort
TraitClusterÉcartScore
Career OrientationPOWER1.99×
Need for SecurityCONSERVATISM1.44×
Convenience OrientationPREMIUM1.42×
1,00× référence
Plutôt pas
Les tendances les plus faibles
Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Recruitment · Plutôt pas
TraitClusterÉcartScore
Pet OwnershipJOY0.70×
Design AffinityPREMIUM0.78×
Luxury OrientationPREMIUM0.81×
1,00× référence
Section 06

Questions fréquentes

01

Combien de fans Recruitment compte-t-il au Royaume-Uni ?

Recruitment compte une audience estimée à 7,148,757 personnes au Royaume-Uni, concentrée en England et South East.

02

Quelle est la répartition par genre et l'âge des fans de Recruitment ?

54.5% des fans de Recruitment sont des femmes, 45.5% des hommes, avec un âge moyen de 45.0 ans.

03

Quelles marques les fans de Recruitment préfèrent-ils ?

Les fans de Recruitment montrent la plus forte affinité de marque pour Esso (3.44×), Wikipedia (3.08×) et WhatsApp (2.34×) par rapport à la moyenne du pays.

04

Où vivent les fans de Recruitment au Royaume-Uni ?

Les fans de Recruitment au Royaume-Uni se concentrent principalement en England (portée ~5.5M), South East (portée ~1M) et East of England (portée ~800K). Ces trois régions représentent la plus grande part de l'audience active.

05

Quelles autres marques plaisent aussi aux fans de Recruitment ?

Au-delà de Recruitment, l'audience sur-indexe sur Wikipedia (3.08×), WhatsApp (2.34×), William Hill (bookmaker) (2.42×) et Betfair (2.91×) par rapport à la moyenne de Royaume-Uni.

Annexe

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Comment lire ces données

La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes au Royaume-Uni qui recherchent activement Recruitment. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.

À propos de ce profil d'audience

Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche au Royaume-Uni. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.

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