Rascasse Audience Intelligence

Audience de Recruitment aux États-Unis

Name: Recruitment — États-Unis
Creator: Rascasse
License: https://rascasse.com/terms/

Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Recruitment aux États-Unis — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Recruitment compte une audience estimée à 18,509,551 personnes aux États-Unis.

#1244parmi les Topic aux États-Unis

#203en Business & Career

Le fan moyen de Recruitment aux États-Unis a 44.3 ans, est équilibré, et vit principalement en California.

L'audience se concentre en California, Texas, Florida.

Les principales affinités de marque incluent Employment website, LinkedIn, Employment agency, avec la plus forte sur-indexation sur Employment website (9.92× la moyenne du pays).

Démographiquement, l'audience de Recruitment penche équilibré avec un âge moyen de 44.3 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Career Orientation, Social Media Usage.

Par rapport à la référence nationale, cette audience montre des schémas distinctifs sur 20 affinités de marque et 50 régions suivies par Rascasse.

Le fan typique de Recruitment aux États-Unis est équilibré, d'environ 44.3 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour Employment website.

Catégorie: Business & Career · Type: Topic

Les données de cette page proviennent du panel d'audience Rascasse et sont actualisées chaque mois à partir de signaux de recherche, sociaux et de navigation. Mise à jour : 2026-08-11.

Section 01

En bref

Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Recruitment aux États-Unis.

Taille de l'audience

18.5M

aux États-Unis

Genre

46.7%♀

53.3% hommes

Âge

44.3

ans en moyenne

Rang national

#1809

Topic aux États-Unis

Fig. 01

Intérêt de recherche · tendance sur 12 mois

Recherches mensuelles · Source : Rascasse Audience Intelligence

Section 02

Démographie des fans de Recruitment

46.7% sont des femmes, 53.3% des hommes, âge moyen 44.3.

Fig. 02

Répartition par genre

46.7%

Femmes

53.3%

Hommes

Répartition démographique de l'audience de Recruitment aux États-Unis
Métrique	Valeur
Femmes	46.7%
Hommes	53.3%
Âge moyen	44.3
Taille estimée de l'audience	18,509,551

Fig. 03

Répartition par âge

Répartition par âge de l'audience de Recruitment aux États-Unis
Tranche d'âge	Part	%
16-19		9%
20-29		16%
30-39		19%
40-49		24%
50+		32%

Fig. 04

Répartition mondiale

17.7%

de l'audience mondiale de Recruitment provient de États-Unis.

Part de la répartition mondiale de l'audience par pays pour Recruitment
Pays	Part
United States	17.7%
Japan	8.2%
United Kingdom	6.9%

Section 03

Affinité (×) = à quel point un membre de cette audience a plus de chances de vivre dans une région par rapport à la moyenne de États-Unis. Exemple : 2,0× signifie une concentration deux fois supérieure à la référence nationale.

Géographie

Où l'audience de Recruitment aux États-Unis est la plus forte.

Fig. 05

Principales régions par affinité

Principales régions aux États-Unis
#	Région	Portée	×
01	Ohio	~1M	1.67×
02	California	~2.5M	1.31×
03	Washington, District of Columbia	~70K	1.27×
04	Virginia	~500K	1.20×
05	New York	~1M	1.16×
06	Mississippi	~200K	1.16×
07	Texas	~2M	1.13×
08	Kansas	~200K	1.13×
09	Illinois	~700K	1.10×
10	Georgia	~600K	1.10×
11	New Jersey	~500K	1.09×
12	Maryland	~300K	1.07×
13	Louisiana	~300K	1.07×
14	Tennessee	~400K	1.06×
15	Florida	~1.5M	1.04×
16	Alabama	~300K	1.04×
17	Hawaii	~80K	1.04×
18	Arkansas	~200K	1.03×
19	Oklahoma	~200K	1.01×
20	North Carolina	~600K	1.00×
21	Washington	~400K	1.00×
22	Oregon	~200K	1.00×
23	Connecticut	~200K	1.00×
24	Kentucky	~200K	0.99×
25	Alaska	~40K	0.99×
26	Nebraska	~90K	0.98×
27	Michigan	~500K	0.97×
28	Indiana	~300K	0.97×
29	Missouri	~300K	0.97×
30	Utah	~200K	0.97×
31	Iowa	~100K	0.97×
32	South Dakota	~40K	0.97×
33	Massachusetts	~300K	0.96×
34	South Carolina	~300K	0.96×
35	Nevada	~200K	0.95×
36	Pennsylvania	~600K	0.94×
37	Arizona	~400K	0.94×
38	Colorado	~300K	0.94×
39	Idaho	~90K	0.92×
40	New Mexico	~80K	0.91×
41	Minnesota	~200K	0.90×
42	Delaware	~50K	0.90×
43	North Dakota	~30K	0.90×
44	Wisconsin	~200K	0.89×
45	Rhode Island	~50K	0.89×
46	Montana	~50K	0.89×
47	Vermont	~30K	0.89×
48	West Virginia	~70K	0.87×
49	Maine	~60K	0.85×
50	New Hampshire	~60K	0.84×

Affinité par région — Recruitment, États-Unis

Section 04

Marques et entités sur lesquelles cette audience sur-indexe, par rapport à la moyenne du pays.

Intérêts et affinités de l'audience

Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Recruitment — marques, thèmes et personnes réunis.

Fig. 07

Principaux intérêts croisés, par affinité

Principales affinités de marque (sur-indexation vs moyenne du pays) pour l'audience de Recruitment
#	Intérêt	Catégorie	×
01	Employment website	Business & Career	9.92×
02	LinkedIn	Internet & Social Media	8.03×
03	Employment agency	Business & Career	7.55×
04	Career development	Business & Career	5.10×
05	Western Union	Business & Career	3.40×
06	Entry-level job	Business & Career	3.40×
07	Job interview	Business & Career	3.39×
08	Job fair	Business & Career	3.33×
09	NASDAQ	Business & Career	2.35×
10	Real property	Home & Garden	2.14×
11	Innovation	Business & Career	2.06×
12	Dentistry	Business & Career	1.83×
13	Financial services	Business & Career	1.82×
14	Indeed.com	Business & Career	1.81×
15	Creative Commons	Technology & Electronics	1.69×
16	United Parcel Service	Business & Career	1.67×
17	University	Business & Career	1.64×
18	Genetics	Kids & Family	1.63×
19	CBS Sports	Movies & TV	1.59×
20	Ace Hardware	Home & Garden	1.55×

Section 05

Les six principaux traits de personnalité sur-indexés par cette audience (1,0 = moyenne du pays).

Personnalité de l'audience de Recruitment

Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.

Fig. 08

Écart par rapport à la référence nationale

↑ Ce qui ressort

Les tendances les plus fortes

Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Recruitment · Ce qui ressort
Trait	Cluster	Score
Career Orientation	POWER	2.53×
Social Media Usage	JOY	1.63×
Patriotism	CONSERVATISM	1.62×

0×1,00× référence2×

↓ Plutôt pas

Les tendances les plus faibles

Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Recruitment · Plutôt pas
Trait	Cluster	Score
Luxury Orientation	PREMIUM	0.76×
Design Affinity	PREMIUM	0.77×
Creativity	OPEN	0.78×

0×1,00× référence2×

Section 06

Questions fréquentes

Combien de fans Recruitment compte-t-il aux États-Unis ?

Recruitment compte une audience estimée à 18,509,551 personnes aux États-Unis, concentrée en California et Texas.

Quelle est la répartition par genre et l'âge des fans de Recruitment ?

46.7% des fans de Recruitment sont des femmes, 53.3% des hommes, avec un âge moyen de 44.3 ans.

Quelles marques les fans de Recruitment préfèrent-ils ?

Les fans de Recruitment montrent la plus forte affinité de marque pour Employment website (9.92×), LinkedIn (8.03×) et Employment agency (7.55×) par rapport à la moyenne du pays.

Où vivent les fans de Recruitment aux États-Unis ?

Les fans de Recruitment aux États-Unis se concentrent principalement en California (portée ~2.5M), Texas (portée ~2M) et Florida (portée ~1.5M). Ces trois régions représentent la plus grande part de l'audience active.

Quelles autres marques plaisent aussi aux fans de Recruitment ?

Au-delà de Recruitment, l'audience sur-indexe sur LinkedIn (8.03×), Employment agency (7.55×), Career development (5.1×) et Indeed.com (1.81×) par rapport à la moyenne de États-Unis.

Annexe

Découvrir d'autres audiences

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Comment lire ces données

La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes aux États-Unis qui recherchent activement Recruitment. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.

À propos de ce profil d'audience

Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche aux États-Unis. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.

Échelle et couverture

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