Rascasse Audience Intelligence

Audience de Recruitment en Inde

Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Recruitment en Inde — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Recruitment compte une audience estimée à 6,374,964 personnes en Inde.

#613parmi les Topic en Inde#149en Business & Career

Recruitment compte une audience estimée à 6,374,964 personnes en Inde. 22.6% sont des femmes, 77.4% des hommes, âge moyen 32.1. Principales affinités de marque : Employment agency, Employment website, Career development, Psychology, Instant messaging.

Les principales affinités de marque incluent Employment agency, Employment website, Career development, avec la plus forte sur-indexation sur Employment agency (6.89× la moyenne du pays).

Démographiquement, l'audience de Recruitment penche plutôt masculin avec un âge moyen de 32.1 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Career Orientation, Community Orientation.

Le fan typique de Recruitment en Inde est plutôt masculin, d'environ 32.1 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour Employment agency.

Catégorie: Business & Career · Type: Topic

Les données de cette page proviennent du panel d'audience Rascasse et sont actualisées chaque mois à partir de signaux de recherche, sociaux et de navigation. Mise à jour : 2026-08-17.

Section 01

En bref

Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Recruitment en Inde.

Taille de l'audience
6.4M
en Inde
Genre
22.6%♀
77.4% hommes
Âge
32.1
ans en moyenne
Rang national
#856
Topic en Inde
Fig. 01

Intérêt de recherche · tendance sur 12 mois

+3%
vs. l'an dernier
JanMarMayJulSepNov
Recherches mensuelles · Source : Rascasse Audience Intelligence
Section 02

Démographie des fans de Recruitment

22.6% sont des femmes, 77.4% des hommes, âge moyen 32.1.

Fig. 02

Répartition par genre

22.6%
Femmes
77.4%
Hommes
Répartition démographique de l'audience de Recruitment en Inde
MétriqueValeur
Femmes22.6%
Hommes77.4%
Âge moyen32.1
Taille estimée de l'audience6,374,964
Fig. 03

Répartition par âge

Ø 32.1
ans en moyenne
Répartition par âge de l'audience de Recruitment en Inde
Tranche d'âgePart%
16-1934%
20-2930%
30-3916%
40-4910%
50+9%
Fig. 04

Répartition mondiale

6.1%

de l'audience mondiale de Recruitment provient de Inde.

Part de la répartition mondiale de l'audience par pays pour Recruitment
PaysPart
United States17.7%
Japan8.2%
United Kingdom6.9%
Section 04
Marques et entités sur lesquelles cette audience sur-indexe, par rapport à la moyenne du pays.

Intérêts et affinités de l'audience

Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Recruitment — marques, thèmes et personnes réunis.

Fig. 07

Principaux intérêts croisés, par affinité

Principales affinités de marque (sur-indexation vs moyenne du pays) pour l'audience de Recruitment
#·IntérêtCatégorieAffinité×
01Employment agencyBusiness & Career6.89×
02Employment websiteBusiness & Career5.56×
03Entry-level jobBusiness & Career3.33×
04LinkedInInternet & Social Media2.81×
05Career developmentBusiness & Career2.67×
06CourseraBusiness & Career2.45×
07Air IndiaTravel & Leisure2.41×
08AirlineTravel & Leisure2.40×
09Young'sFood & Beverages2.22×
10Indian RailwaysCars & Mobility2.05×
11VolunteeringPolitics & Society1.95×
12InnovationBusiness & Career1.79×
13HindustanPolitics & Society1.79×
14Passive incomeBusiness & Career1.79×
15UniversityBusiness & Career1.77×
16PsychologyBusiness & Career1.66×
17Social media marketingBusiness & Career1.64×
18Instant messagingInternet & Social Media1.58×
19HimalayasTravel & Leisure1.56×
20WikipediaInternet & Social Media1.55×
Section 05
Les six principaux traits de personnalité sur-indexés par cette audience (1,0 = moyenne du pays).

Personnalité de l'audience de Recruitment

Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.

Fig. 08

Écart par rapport à la référence nationale

↑ Ce qui ressort
Les tendances les plus fortes
Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Recruitment · Ce qui ressort
TraitClusterÉcartScore
Career OrientationPOWER1.75×
Community OrientationOPEN1.60×
TravellingTHRILL1.35×
0×1,00× référence2×
↓ Plutôt pas
Les tendances les plus faibles
Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Recruitment · Plutôt pas
TraitClusterÉcartScore
CreativityOPEN0.80×
Price SensitivityPREMIUM0.81×
Luxury OrientationPREMIUM0.81×
0×1,00× référence2×
Annexe

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Comment lire ces données

La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes en Inde qui recherchent activement Recruitment. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.

À propos de ce profil d'audience

Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche en Inde. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.

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