Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Recruitment en Finlande — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Recruitment compte une audience estimée à 532,645 personnes en Finlande.
Recruitment compte une audience estimée à 532,645 personnes en Finlande. 62.1% sont des femmes, 37.9% des hommes, âge moyen 45.8. Principales affinités de marque : LinkedIn, Finnair, Career development, Job interview, Danske Bank.
Les principales affinités de marque incluent LinkedIn, Finnair, Career development, avec la plus forte sur-indexation sur LinkedIn (4.16× la moyenne du pays).
Démographiquement, l'audience de Recruitment penche plutôt féminin avec un âge moyen de 45.8 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Career Orientation, Need for Security.
Le fan typique de Recruitment en Finlande est plutôt féminin, d'environ 45.8 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour LinkedIn.
Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Recruitment en Finlande.
62.1% sont des femmes, 37.9% des hommes, âge moyen 45.8.
| Métrique | Valeur |
|---|---|
| Femmes | 62.1% |
| Hommes | 37.9% |
| Âge moyen | 45.8 |
| Taille estimée de l'audience | 532,645 |
| Tranche d'âge | Part | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 5% | |
| 20-29 | 15% | |
| 30-39 | 20% | |
| 40-49 | 28% | |
| 50+ | 33% |
de l'audience mondiale de Recruitment provient de Finlande.
| Pays | Part |
|---|---|
| United States | 17.7% |
| Japan | 8.2% |
| United Kingdom | 6.9% |
Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Recruitment — marques, thèmes et personnes réunis.
| # | · | Intérêt | Catégorie | Affinité | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Career development | Business & Career | 4.37× | ||
| 02 | Job fair | Business & Career | 4.33× | ||
| 03 | Internet & Social Media | 4.16× | |||
| 04 | Job interview | Business & Career | 4.11× | ||
| 05 | Employment agency | Business & Career | 4.00× | ||
| 06 | Entry-level job | Business & Career | 3.77× | ||
| 07 | Innovation | Business & Career | 3.49× | ||
| 08 | Internship | Business & Career | 3.41× | ||
| 09 | Danske Bank | Business & Career | 1.86× | ||
| 10 | Internet & Social Media | 1.84× | |||
| 11 | Stockmann | Shopping | 1.73× | ||
| 12 | Mortgage loans | Business & Career | 1.72× | ||
| 13 | Internet & Social Media | 1.69× | |||
| 14 | Finnair | Travel & Leisure | 1.62× | ||
| 15 | Apartment | Business & Career | 1.60× | ||
| 16 | Intersport | Shopping | 1.59× | ||
| 17 | Hesburger | Food & Beverages | 1.54× | ||
| 18 | Airbnb | Travel & Leisure | 1.53× | ||
| 19 | Biltema | Business & Career | 1.52× | ||
| 20 | Nature | Home & Garden | 1.50× |
Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 3.06× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.50× | |
| Social Media Usage | JOY | 1.41× |
| Trait | Cluster | Écart | Score |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.87× | |
| Mindfulness | BALANCE | 0.94× | |
| Individualism | JOY | 0.98× |
Profils associés, classements et la même audience sur d'autres marchés.
La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes en Finlande qui recherchent activement Recruitment. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.
Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche en Finlande. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.
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