Rascasse Audience Intelligence

Audience de Job hunting en Inde

Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Job hunting en Inde — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Job hunting compte une audience estimée à 6,276,602 personnes en Inde.

#621parmi les Topic en Inde#153en Business & Career

Job hunting compte une audience estimée à 6,276,602 personnes en Inde. 25.0% sont des femmes, 75.0% des hommes, âge moyen 32.8. Principales affinités de marque : Career development, Employment website, Employment agency, Instant messaging, Psychology.

Les principales affinités de marque incluent Career development, Employment website, Employment agency, avec la plus forte sur-indexation sur Career development (3.81× la moyenne du pays).

Démographiquement, l'audience de Job hunting penche plutôt masculin avec un âge moyen de 32.8 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Career Orientation, Community Orientation.

Le fan typique de Job hunting en Inde est plutôt masculin, d'environ 32.8 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour Career development.

Catégorie: Business & Career · Type: Topic

Les données de cette page proviennent du panel d'audience Rascasse et sont actualisées chaque mois à partir de signaux de recherche, sociaux et de navigation. Mise à jour : 2026-08-17.

Section 01

En bref

Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Job hunting en Inde.

Taille de l'audience
6.3M
en Inde
Genre
25.0%♀
75.0% hommes
Âge
32.8
ans en moyenne
Rang national
#868
Topic en Inde
Fig. 01

Intérêt de recherche · tendance sur 12 mois

-83%
vs. l'an dernier
JanMarMayJulSepNov
Recherches mensuelles · Source : Rascasse Audience Intelligence
Section 02

Démographie des fans de Job hunting

25.0% sont des femmes, 75.0% des hommes, âge moyen 32.8.

Fig. 02

Répartition par genre

25.0%
Femmes
75.0%
Hommes
Répartition démographique de l'audience de Job hunting en Inde
MétriqueValeur
Femmes25.0%
Hommes75.0%
Âge moyen32.8
Taille estimée de l'audience6,276,602
Fig. 03

Répartition par âge

Ø 32.8
ans en moyenne
Répartition par âge de l'audience de Job hunting en Inde
Tranche d'âgePart%
16-1929%
20-2932%
30-3919%
40-4910%
50+9%
Fig. 04

Répartition mondiale

5.8%

de l'audience mondiale de Job hunting provient de Inde.

Part de la répartition mondiale de l'audience par pays pour Job hunting
PaysPart
United States19.5%
Germany7.9%
Japan7.0%
Section 04
Marques et entités sur lesquelles cette audience sur-indexe, par rapport à la moyenne du pays.

Intérêts et affinités de l'audience

Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Job hunting — marques, thèmes et personnes réunis.

Fig. 07

Principaux intérêts croisés, par affinité

Principales affinités de marque (sur-indexation vs moyenne du pays) pour l'audience de Job hunting
#·IntérêtCatégorieAffinité×
01Employment websiteBusiness & Career5.90×
02Employment agencyBusiness & Career5.06×
03Career developmentBusiness & Career3.81×
04Forex Online TradingBusiness & Career2.76×
05CourseraBusiness & Career2.56×
06Self-employmentBusiness & Career2.29×
07International educationBusiness & Career2.26×
08Passive incomeBusiness & Career2.20×
09UdemyBusiness & Career2.18×
10LinkedInInternet & Social Media2.10×
11AirlineTravel & Leisure2.06×
12FreelancerBusiness & Career2.06×
13Young'sFood & Beverages2.02×
14VolunteeringPolitics & Society1.87×
15Customer serviceBusiness & Career1.85×
16UniversityBusiness & Career1.79×
17Social media marketingBusiness & Career1.72×
18Instant messagingInternet & Social Media1.59×
19InnovationBusiness & Career1.58×
20PsychologyBusiness & Career1.53×
Section 05
Les six principaux traits de personnalité sur-indexés par cette audience (1,0 = moyenne du pays).

Personnalité de l'audience de Job hunting

Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.

Fig. 08

Écart par rapport à la référence nationale

↑ Ce qui ressort
Les tendances les plus fortes
Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Job hunting · Ce qui ressort
TraitClusterÉcartScore
Career OrientationPOWER1.93×
Community OrientationOPEN1.77×
MindfulnessBALANCE1.30×
0×1,00× référence2×
↓ Plutôt pas
Les tendances les plus faibles
Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Job hunting · Plutôt pas
TraitClusterÉcartScore
CreativityOPEN0.67×
TraditionCONSERVATISM0.81×
Need for SecurityCONSERVATISM0.83×
0×1,00× référence2×
Annexe

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Comment lire ces données

La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes en Inde qui recherchent activement Job hunting. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.

À propos de ce profil d'audience

Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche en Inde. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.

Échelle et couverture
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