Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Job in Australia — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Job ha un pubblico stimato di 2,911,471 persone in Australia.
Job ha un pubblico stimato di 2,911,471 persone in Australia. 54.6% sono donne, 45.4% sono uomini, età media 42.6. Principali affinità di marca: Innovation, Employment agency, Employment website, WhatsApp, Wikipedia.
Le principali affinità di marca includono Innovation, Employment agency, Employment website, con la massima sovra-indicizzazione su Innovation (2.06× la media del paese).
Demograficamente, il pubblico di Job pende in equilibrio con un'età media di 42.6 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Career Orientation, Convenience Orientation.
Il fan tipico di Job in Australia è in equilibrio, di circa 42.6 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per Innovation.
I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Job in Australia.
54.6% sono donne, 45.4% sono uomini, età media 42.6.
| Metrica | Valore |
|---|---|
| Donne | 54.6% |
| Uomini | 45.4% |
| Età media | 42.6 |
| Dimensione stimata del pubblico | 2,911,471 |
| Fascia d'età | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 12% | |
| 20-29 | 18% | |
| 30-39 | 19% | |
| 40-49 | 23% | |
| 50+ | 28% |
del pubblico mondiale di Job proviene da Australia.
| Paese | Quota |
|---|---|
| United States | 20.8% |
| India | 8.2% |
| Germany | 6.8% |
Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Job — marchi, temi e persone insieme.
| # | · | Interesse | Categoria | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment agency | Business & Career | 3.00× | ||
| 02 | Employment website | Business & Career | 2.91× | ||
| 03 | Data science | Business & Career | 2.41× | ||
| 04 | Adam Sandler | Movies & TV | 2.32× | ||
| 05 | Internet & Social Media | 2.22× | |||
| 06 | International education | Business & Career | 2.14× | ||
| 07 | Innovation | Business & Career | 2.06× | ||
| 08 | Mobile payment | Business & Career | 1.96× | ||
| 09 | Gumtree | Home & Garden | 1.93× | ||
| 10 | Wikipedia | Internet & Social Media | 1.74× | ||
| 11 | Hypermarket | Shopping | 1.73× | ||
| 12 | Career development | Business & Career | 1.71× | ||
| 13 | Western Union | Business & Career | 1.71× | ||
| 14 | Retail banking | Business & Career | 1.69× | ||
| 15 | Internet & Social Media | 1.68× | |||
| 16 | Passive income | Business & Career | 1.62× | ||
| 17 | Elderly care | Health | 1.56× | ||
| 18 | Hostel | Travel & Leisure | 1.55× | ||
| 19 | Real property | Home & Garden | 1.54× | ||
| 20 | Master of Business Administration | Business & Career | 1.51× |
I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.49× | |
| Convenience Orientation | PREMIUM | 1.31× | |
| Urban Lifestyle | OPEN | 1.29× |
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.73× | |
| Pet Ownership | JOY | 0.79× | |
| Design Affinity | PREMIUM | 0.82× |
Profili correlati, classifiche e lo stesso pubblico in altri mercati.
La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Australia che cercano attivamente Job. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.
Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Australia. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.
Dai marchi globali di massa ai segmenti locali di nicchia — esplora l'intera libreria e i livelli di intelligence inclusi.