Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Job in Svizzera — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Job ha un pubblico stimato di 1,027,267 persone in Svizzera.
Job ha un pubblico stimato di 1,027,267 persone in Svizzera. 56.1% sono donne, 43.9% sono uomini, età media 39.6. Principali affinità di marca: Employment website, LinkedIn, Hornbach, Aldi, Innovation.
Le principali affinità di marca includono Employment website, LinkedIn, Hornbach, con la massima sovra-indicizzazione su Employment website (9.12× la media del paese).
Demograficamente, il pubblico di Job pende verso il femminile con un'età media di 39.6 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Community Orientation, Career Orientation.
Il fan tipico di Job in Svizzera è verso il femminile, di circa 39.6 anni, con forti tendenze verso Community Orientation e una notevole affinità per Employment website.
I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Job in Svizzera.
56.1% sono donne, 43.9% sono uomini, età media 39.6.
| Metrica | Valore |
|---|---|
| Donne | 56.1% |
| Uomini | 43.9% |
| Età media | 39.6 |
| Dimensione stimata del pubblico | 1,027,267 |
| Fascia d'età | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 15% | |
| 20-29 | 23% | |
| 30-39 | 21% | |
| 40-49 | 22% | |
| 50+ | 19% |
del pubblico mondiale di Job proviene da Svizzera.
| Paese | Quota |
|---|---|
| United States | 20.8% |
| India | 8.2% |
| Germany | 6.8% |
Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Job — marchi, temi e persone insieme.
| # | · | Interesse | Categoria | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment website | Business & Career | 9.12× | ||
| 02 | Internet & Social Media | 6.52× | |||
| 03 | Vehicle insurance | Cars & Mobility | 3.06× | ||
| 04 | Innovation | Business & Career | 2.53× | ||
| 05 | Transfermarkt | Sports | 2.49× | ||
| 06 | Sustainable energy | Home & Garden | 2.17× | ||
| 07 | Hornbach | Shopping | 2.13× | ||
| 08 | First class travel | Travel & Leisure | 2.03× | ||
| 09 | Charity and causes | Business & Career | 2.00× | ||
| 10 | Renewable energy | Business & Career | 1.91× | ||
| 11 | Aldi | Shopping | 1.80× | ||
| 12 | Electronics | Technology & Electronics | 1.79× | ||
| 13 | FC Bayern Munich | Sports | 1.76× | ||
| 14 | Zara | Shopping | 1.72× | ||
| 15 | Festival | Music & Radio | 1.71× | ||
| 16 | Wikipedia | Internet & Social Media | 1.68× | ||
| 17 | FC Basel | Sports | 1.59× | ||
| 18 | Education | Business & Career | 1.58× | ||
| 19 | Higher education | Business & Career | 1.56× | ||
| 20 | Shopping malls | Shopping | 1.55× |
I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Community Orientation | OPEN | 1.70× | |
| Career Orientation | POWER | 1.67× | |
| Patriotism | CONSERVATISM | 1.61× |
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| DIY Mentality | THRILL | 0.76× | |
| Extroversion | THRILL | 0.81× | |
| Creativity | OPEN | 0.88× |
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La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Svizzera che cercano attivamente Job. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.
Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Svizzera. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.
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