Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Human resource management in Brasile — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Human resource management ha un pubblico stimato di 3,649,407 persone in Brasile.
Il fan medio di Human resource management in Brasile ha 42.1 anni, è verso il femminile, e vive principalmente in São Paulo.
Il pubblico si concentra in São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro.
I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Human resource management in Brasile.
62.0% sono donne, 38.0% sono uomini, età media 42.1.
| Metrica | Valore |
|---|---|
| Donne | 62.0% |
| Uomini | 38.0% |
| Età media | 42.1 |
| Dimensione stimata del pubblico | 3,649,407 |
| Fascia d'età | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 11% | |
| 20-29 | 19% | |
| 30-39 | 23% | |
| 40-49 | 23% | |
| 50+ | 24% |
del pubblico mondiale di Human resource management proviene da Brasile.
| Paese | Quota |
|---|---|
| United States | 16.3% |
| Brazil | 6.5% |
| India | 5.8% |
Dove il pubblico di Human resource management in Brasile è più forte.
| # | Regione | Copertura | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Amazonas | ~70K | 1.05× | |
| 02 | Rio Grande do Norte | ~60K | 1.05× | |
| 03 | Sergipe | ~40K | 1.04× | |
| 04 | Tocantins | ~30K | 1.04× | |
| 05 | Roraima | ~10K | 1.04× | |
| 06 | Paraíba | ~80K | 1.03× | |
| 07 | Acre | ~10K | 1.03× | |
| 08 | Alagoas | ~50K | 1.02× | |
| 09 | Piauí | ~50K | 1.01× | |
| 10 | Maranhão | ~90K | 1.00× | |
| 11 | Espírito Santo | ~80K | 1.00× | |
| 12 | Rondônia | ~30K | 1.00× | |
| 13 | Amapá | ~10K | 1.00× | |
| 14 | Mato Grosso | ~70K | 0.99× | |
| 15 | Federal District | ~60K | 0.99× | |
| 16 | Mato Grosso do Sul | ~50K | 0.99× | |
| 17 | Pará | ~100K | 0.98× | |
| 18 | Pernambuco | ~200K | 0.96× | |
| 19 | Goiás | ~100K | 0.96× | |
| 20 | Ceará | ~200K | 0.95× | |
| 21 | Bahia | ~200K | 0.94× | |
| 22 | Santa Catarina | ~200K | 0.94× | |
| 23 | Rio Grande do Sul | ~200K | 0.93× | |
| 24 | Paraná | ~200K | 0.92× | |
| 25 | Minas Gerais | ~300K | 0.89× | |
| 26 | Rio de Janeiro | ~300K | 0.89× | |
| 27 | São Paulo | ~800K | 0.87× |
Profili correlati, classifiche e lo stesso pubblico in altri mercati.
La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Brasile che cercano attivamente Human resource management. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.
Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Brasile. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.
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