Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Human resource management in India — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Human resource management ha un pubblico stimato di 3,266,148 persone in India.
Il fan medio di Human resource management in India ha 32.5 anni, è verso il maschile, e vive principalmente in Tamil Nadu.
Il pubblico si concentra in Tamil Nadu, Uttar Pradesh, Maharashtra.
I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Human resource management in India.
21.2% sono donne, 78.8% sono uomini, età media 32.5.
| Metrica | Valore |
|---|---|
| Donne | 21.2% |
| Uomini | 78.8% |
| Età media | 32.5 |
| Dimensione stimata del pubblico | 3,266,148 |
| Fascia d'età | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 32% | |
| 20-29 | 30% | |
| 30-39 | 19% | |
| 40-49 | 12% | |
| 50+ | 8% |
del pubblico mondiale di Human resource management proviene da India.
| Paese | Quota |
|---|---|
| United States | 16.3% |
| Brazil | 6.5% |
| India | 5.8% |
Dove il pubblico di Human resource management in India è più forte.
| # | Regione | Copertura | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Tamil Nadu | ~200K | 2.31× | |
| 02 | Madhya Pradesh | ~100K | 1.69× | |
| 03 | Uttarakhand | ~20K | 1.53× | |
| 04 | Kerala | ~70K | 1.46× | |
| 05 | Andhra Pradesh | ~50K | 1.21× | |
| 06 | Karnataka | ~90K | 1.15× | |
| 07 | Chhattisgarh | ~20K | 1.11× | |
| 08 | Himachal Pradesh | ~10K | 1.11× | |
| 09 | Punjab (region) | ~50K | 1.10× | |
| 10 | Jharkhand | ~30K | 1.09× | |
| 11 | Uttar Pradesh | ~200K | 1.06× | |
| 12 | West Bengal | ~100K | 1.04× | |
| 13 | Sikkim | ~1K | 1.00× | |
| 14 | Haryana | ~40K | 0.99× | |
| 15 | Telangana | ~50K | 0.97× | |
| 16 | Meghalaya | ~3K | 0.97× | |
| 17 | Maharashtra | ~100K | 0.92× | |
| 18 | Odisha | ~30K | 0.91× | |
| 19 | Arunachal Pradesh | ~2K | 0.90× | |
| 20 | Nagaland | ~2K | 0.88× | |
| 21 | Goa | ~3K | 0.87× | |
| 22 | Mizoram | ~2K | 0.87× | |
| 23 | Manipur | ~3K | 0.84× | |
| 24 | Assam | ~30K | 0.82× | |
| 25 | Tripura | ~4K | 0.82× | |
| 26 | Gujarat | ~70K | 0.81× | |
| 27 | Jammu and Kashmir | ~10K | 0.78× | |
| 28 | Bihar | ~40K | 0.69× | |
| 29 | Rajasthan | ~50K | 0.65× |
Profili correlati, classifiche e lo stesso pubblico in altri mercati.
La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in India che cercano attivamente Human resource management. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.
Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in India. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.
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