Rascasse Audience Intelligence

Pubblico di Human resource management in Stati Uniti

Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Human resource management in Stati Uniti — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Human resource management ha un pubblico stimato di 9,122,313 persone in Stati Uniti.

#138tra Field of study in Stati Uniti#2476tra Topic in Stati Uniti#379in Business & Career

Il fan medio di Human resource management in Stati Uniti ha 43.8 anni, è in equilibrio, e vive principalmente in Texas.

Il pubblico si concentra in Texas, California, New York.

Categoria: Business & Career · Tipo: Topic · Sottotipo: Field of study

I dati di questa pagina provengono dal panel di pubblico Rascasse e vengono aggiornati mensilmente da segnali di ricerca, social e navigazione. Aggiornato: 2026-08-10.

Sezione 01

In sintesi

I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Human resource management in Stati Uniti.

Dimensione del pubblico
9.1M
in Stati Uniti
Genere
50.6%♀
49.4% uomini
Età
43.8
anni in media
Posizione nel paese
#3925
Topic in Stati Uniti
Fig. 01

Interesse di ricerca · andamento a 12 mesi

-37%
rispetto all'anno scorso
JanMarMayJulSepNov
Ricerche mensili · Fonte: Rascasse Audience Intelligence
Sezione 02

Dati demografici dei fan di Human resource management

50.6% sono donne, 49.4% sono uomini, età media 43.8.

Fig. 02

Ripartizione per genere

50.6%
Donne
49.4%
Uomini
Suddivisione demografica del pubblico di Human resource management in Stati Uniti
MetricaValore
Donne50.6%
Uomini49.4%
Età media43.8
Dimensione stimata del pubblico9,122,313
Fig. 03

Distribuzione per età

Ø 43.8
anni in media
Distribuzione per età del pubblico di Human resource management in Stati Uniti
Fascia d'etàQuota%
16-1912%
20-2915%
30-3918%
40-4924%
50+31%
Fig. 04

Distribuzione mondiale

16.3%

del pubblico mondiale di Human resource management proviene da Stati Uniti.

Quota di distribuzione mondiale del pubblico per paese per Human resource management
PaeseQuota
United States16.3%
Brazil6.5%
India5.8%
Sezione 03
Affinità (×) = quanto è più probabile che un membro di questo pubblico viva in una regione rispetto alla media di Stati Uniti. Esempio: 2,0× significa una concentrazione doppia rispetto al riferimento nazionale.

Geografia

Dove il pubblico di Human resource management in Stati Uniti è più forte.

Fig. 05

Principali regioni per affinità

Principali regioni in Stati Uniti
#RegioneCoperturaAffinità×
01North Carolina~500K1.69×
02Alabama~200K1.42×
03Georgia~400K1.40×
04New York~700K1.29×
05Indiana~200K1.23×
06Virginia~300K1.22×
07Maryland~200K1.21×
08Texas~900K1.20×
09Mississippi~90K1.14×
10Louisiana~100K1.13×
11Colorado~200K1.11×
12South Carolina~200K1.10×
13Hawaii~40K1.10×
14Illinois~300K1.09×
15Kentucky~100K1.07×
16Pennsylvania~300K1.05×
17Kansas~80K1.05×
18Nebraska~50K1.05×
19Ohio~300K1.03×
20Oklahoma~100K1.03×
21Utah~80K1.01×
22West Virginia~40K1.01×
23Michigan~200K1.00×
24New Jersey~200K1.00×
25Arkansas~80K1.00×
26New Hampshire~40K1.00×
27North Dakota~20K1.00×
28Tennessee~200K0.97×
29Washington, District of Columbia~30K0.97×
30Alaska~20K0.96×
31Iowa~70K0.95×
32Rhode Island~30K0.95×
33California~900K0.94×
34Oregon~100K0.94×
35Delaware~20K0.94×
36South Dakota~20K0.94×
37Florida~600K0.93×
38Arizona~200K0.93×
39Missouri~100K0.93×
40Wisconsin~100K0.92×
41Vermont~10K0.92×
42Washington~200K0.91×
43Massachusetts~200K0.91×
44Idaho~40K0.91×
45New Mexico~40K0.89×
46Montana~20K0.89×
47Minnesota~100K0.88×
48Maine~30K0.86×
49Nevada~70K0.83×
50Connecticut~70K0.81×
Fig. 06

Affinità per regione

Affinità per regione — Human resource management, Stati Uniti
0.81×1.00×1.69×
Appendice

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Come leggere questi dati

La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Stati Uniti che cercano attivamente Human resource management. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.

Informazioni su questo profilo del pubblico

Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Stati Uniti. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.

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