Rascasse Audience Intelligence

Pubblico di Human resource management in Germania

Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Human resource management in Germania — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Human resource management ha un pubblico stimato di 2,663,287 persone in Germania.

#103tra Field of study in Germania#1483tra Topic in Germania#253in Business & Career

Il fan medio di Human resource management in Germania ha 39.5 anni, è in equilibrio, e vive principalmente in Nordrhein-Westfalen.

Il pubblico si concentra in Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg, Bayern.

Le principali affinità di marca includono dB’s, Indeed.com, Business, con la massima sovra-indicizzazione su dB’s (1.64× la media del paese).

Demograficamente, il pubblico di Human resource management pende in equilibrio con un'età media di 39.5 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Career Orientation, DIY Mentality.

Rispetto al riferimento del paese, questo pubblico mostra schemi distintivi su 20 affinità di marca e 16 regioni monitorate da Rascasse.

Il fan tipico di Human resource management in Germania è in equilibrio, di circa 39.5 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per dB’s.

Categoria: Business & Career · Tipo: Topic · Sottotipo: Field of study

I dati di questa pagina provengono dal panel di pubblico Rascasse e vengono aggiornati mensilmente da segnali di ricerca, social e navigazione. Aggiornato: 2026-08-10.

Sezione 01

In sintesi

I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Human resource management in Germania.

Dimensione del pubblico
2.7M
in Germania
Genere
50.5%♀
49.5% uomini
Età
39.5
anni in media
Posizione nel paese
#2455
Topic in Germania
Fig. 01

Interesse di ricerca · andamento a 12 mesi

-33%
rispetto all'anno scorso
JanMarMayJulSepNov
Ricerche mensili · Fonte: Rascasse Audience Intelligence
Sezione 02

Dati demografici dei fan di Human resource management

50.5% sono donne, 49.5% sono uomini, età media 39.5.

Fig. 02

Ripartizione per genere

50.5%
Donne
49.5%
Uomini
Suddivisione demografica del pubblico di Human resource management in Germania
MetricaValore
Donne50.5%
Uomini49.5%
Età media39.5
Dimensione stimata del pubblico2,663,287
Fig. 03

Distribuzione per età

Ø 39.5
anni in media
Distribuzione per età del pubblico di Human resource management in Germania
Fascia d'etàQuota%
16-1919%
20-2918%
30-3921%
40-4924%
50+19%
Fig. 04

Distribuzione mondiale

4.8%

del pubblico mondiale di Human resource management proviene da Germania.

Quota di distribuzione mondiale del pubblico per paese per Human resource management
PaeseQuota
United States16.3%
Brazil6.5%
India5.8%
Sezione 03
Affinità (×) = quanto è più probabile che un membro di questo pubblico viva in una regione rispetto alla media di Germania. Esempio: 2,0× significa una concentrazione doppia rispetto al riferimento nazionale.

Geografia

Dove il pubblico di Human resource management in Germania è più forte.

Fig. 05

Principali regioni per affinità

Principali regioni in Germania
#RegioneCoperturaAffinità×
01Hamburg~80K1.39×
02Baden-Württemberg~500K1.28×
03Berlin~100K1.21×
04Hessen~200K1.15×
05Nordrhein-Westfalen~600K1.11×
06Schleswig-Holstein~100K1.06×
07Bremen~20K1.06×
08Bayern~400K1.05×
09Rheinland-Pfalz~100K1.05×
10Niedersachsen~300K1.03×
11Saarland~30K0.88×
12Sachsen~100K0.86×
13Thüringen~60K0.86×
14Brandenburg~70K0.81×
15Sachsen-Anhalt~60K0.81×
16Mecklenburg-Vorpommern~40K0.79×
Fig. 06

Affinità per regione

Affinità per regione — Human resource management, Germania
0.79×1.00×1.39×
Sezione 04
Marchi ed entità su cui questo pubblico è sovra-indicizzato, rispetto alla media del paese.

Interessi e affinità del pubblico

Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Human resource management — marchi, temi e persone insieme.

Fig. 07

Principali interessi incrociati, per affinità

Principali affinità di marca (sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese) per il pubblico di Human resource management
#·InteresseCategoriaAffinità×
01PersonioBusiness & Career7.44×
02Indeed.comBusiness & Career3.81×
03EmploymentBusiness & Career3.02×
04PsychologyBusiness & Career2.59×
05EducationBusiness & Career2.43×
06Müller (company)Food & Beverages2.23×
07Real estateBusiness & Career2.22×
08BusinessBusiness & Career2.08×
09Discount storesShopping2.05×
10CosmeticsBeauty & Wellness2.04×
11CookingFood & Beverages1.97×
12DesignHome & Garden1.92×
13YouTubeMovies & TV1.92×
14Physical fitnessSports1.90×
15BeautyBeauty & Wellness1.89×
16InstagramInternet & Social Media1.88×
17Fitness and wellnessSports1.88×
18Online shoppingShopping1.84×
19ShoppingShopping1.78×
20dB’sMusic & Radio1.64×
Sezione 05
I sei principali tratti di personalità sovra-indicizzati da questo pubblico (1,0 = media del paese).

Personalità del pubblico di Human resource management

I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.

Fig. 08

Scostamento dal riferimento nazionale

↑ Ciò che spicca
Le tendenze più forti
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Human resource management · Ciò che spicca
TrattoClusterScostamentoPunteggio
Career OrientationPOWER2.19×
DIY MentalityTHRILL1.71×
CreativityOPEN1.70×
0×1,00× riferimento2×
↓ Piuttosto no
Le tendenze più deboli
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Human resource management · Piuttosto no
TrattoClusterScostamentoPunteggio
TraditionCONSERVATISM0.91×
SpiritualityBALANCE1.04×
TravellingTHRILL1.07×
0×1,00× riferimento2×
Sezione 06

Domande frequenti

01

Quanti fan ha Human resource management in Germania?

Human resource management ha un pubblico stimato di 2,663,287 persone in Germania, concentrato in Nordrhein-Westfalen e Baden-Württemberg.

02

Qual è la suddivisione per genere ed età dei fan di Human resource management?

50.5% dei fan di Human resource management sono donne, 49.5% sono uomini, con un'età media di 39.5 anni.

03

Quali marchi preferiscono i fan di Human resource management?

I fan di Human resource management mostrano la massima affinità di marca per dB’s (1.64×), Indeed.com (3.81×) e Business (2.08×) rispetto alla media del paese.

04

Dove vivono i fan di Human resource management in Germania?

I fan di Human resource management in Germania si concentrano principalmente in Nordrhein-Westfalen (copertura ~600K), Baden-Württemberg (copertura ~500K) e Bayern (copertura ~400K). Queste tre regioni rappresentano la quota maggiore del pubblico attivo.

05

Quali altri marchi piacciono ai fan di Human resource management?

Oltre a Human resource management stesso, il pubblico sovra-indicizza su Indeed.com (3.81×), Business (2.08×), Employment (3.02×) e Design (1.92×) rispetto alla media di Germania.

Appendice

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Come leggere questi dati

La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Germania che cercano attivamente Human resource management. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.

Informazioni su questo profilo del pubblico

Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Germania. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.

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