Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Career in Sudafrica — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Career ha un pubblico stimato di 1,891,349 persone in Sudafrica.
Career ha un pubblico stimato di 1,891,349 persone in Sudafrica. 58.6% sono donne, 41.4% sono uomini, età media 33.3. Principali affinità di marca: Career development, Data science, Massive open online course, Online learning community, College application.
Le principali affinità di marca includono Career development, Data science, Massive open online course, con la massima sovra-indicizzazione su Career development (1.69× la media del paese).
Demograficamente, il pubblico di Career pende verso il femminile con un'età media di 33.3 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Career Orientation, Indulgence.
Il fan tipico di Career in Sudafrica è verso il femminile, di circa 33.3 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per Career development.
I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Career in Sudafrica.
58.6% sono donne, 41.4% sono uomini, età media 33.3.
| Metrica | Valore |
|---|---|
| Donne | 58.6% |
| Uomini | 41.4% |
| Età media | 33.3 |
| Dimensione stimata del pubblico | 1,891,349 |
| Fascia d'età | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 34% | |
| 20-29 | 28% | |
| 30-39 | 16% | |
| 40-49 | 9% | |
| 50+ | 14% |
del pubblico mondiale di Career proviene da Sudafrica.
| Paese | Quota |
|---|---|
| United States | 26.2% |
| Japan | 6.1% |
| India | 5.9% |
Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Career — marchi, temi e persone insieme.
| # | · | Interesse | Categoria | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | College application | Business & Career | 1.70× | ||
| 02 | Career development | Business & Career | 1.69× | ||
| 03 | Data science | Business & Career | 1.60× | ||
| 04 | Massive open online course | Business & Career | 1.53× | ||
| 05 | Online learning community | Business & Career | 1.51× |
I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.36× | |
| Indulgence | JOY | 1.21× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.14× |
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.89× | |
| Extroversion | THRILL | 0.93× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 0.93× |
Profili correlati, classifiche e lo stesso pubblico in altri mercati.
La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Sudafrica che cercano attivamente Career. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.
Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Sudafrica. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.
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