Een dataprofiel van de mensen die Career in Oostenrijk kopen, volgen en waarderen — gemodelleerd uit meer dan twaalf digitale signaalbronnen. Career heeft een geschatte doelgroep van 1,573,268 personen in Oostenrijk.
De gemiddelde Career-fan in Oostenrijk is 39.4 jaar oud, overwegend vrouwelijk, en woont vooral in Upper Austria.
De doelgroep is geconcentreerd in Upper Austria, Vienna, Lower Austria.
Tot de belangrijkste merkaffiniteiten behoren Billa (supermarket), Job interview, Austrian Airlines, met de sterkste overindexering op Billa (supermarket) (1.65× het landelijk gemiddelde).
Demografisch is de Career-doelgroep overwegend vrouwelijk, met een gemiddelde leeftijd van 39.4 jaar, en scoort zij bovengemiddeld op persoonlijkheidskenmerken als Career Orientation, Community Orientation.
Vergeleken met de landelijke basislijn vertoont deze doelgroep onderscheidende patronen over 20 merkaffiniteiten en 9 regio's die Rascasse volgt.
De typische Career-fan in Oostenrijk is overwegend vrouwelijk, ongeveer 39.4 jaar oud, met uitgesproken Career Orientation-tendensen en een duidelijke affiniteit met Billa (supermarket).
De kerncijfers die het Career-profiel in Oostenrijk kenmerken.
55.8% is vrouw, 44.2% is man, gemiddelde leeftijd 39.4.
| Kengetal | Waarde |
|---|---|
| Vrouw | 55.8% |
| Man | 44.2% |
| Gemiddelde leeftijd | 39.4 |
| Geschatte doelgroepgrootte | 1,573,268 |
| Leeftijdsgroep | Aandeel | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 16% | |
| 20-29 | 23% | |
| 30-39 | 21% | |
| 40-49 | 21% | |
| 50+ | 19% |
van de wereldwijde Career-doelgroep bevindt zich in Oostenrijk.
| Land | Aandeel |
|---|---|
| United States | 26.2% |
| Japan | 6.1% |
| India | 5.9% |
Waar de Career-doelgroep in Oostenrijk het sterkst is.
| # | Regio | Bereik | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Upper Austria | ~400K | 2.18× | |
| 02 | Lower Austria | ~300K | 1.23× | |
| 03 | Vienna | ~300K | 1.11× | |
| 04 | Styria | ~200K | 1.11× | |
| 05 | Salzburg | ~100K | 1.05× | |
| 06 | Burgenland | ~40K | 0.93× | |
| 07 | Carinthia (state) | ~60K | 0.74× | |
| 08 | Tyrol | ~50K | 0.48× | |
| 09 | Vorarlberg | ~20K | 0.35× |
De sterkste cross-interesses van de Career-doelgroep — merken, thema's en personen samen.
| # | · | Interesse | Categorie | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Job interview | Business & Career | 5.54× | ||
| 02 | Distance education | Business & Career | 2.47× | ||
| 03 | TripAdvisor | Travel & Leisure | 2.22× | ||
| 04 | Self-employment | Business & Career | 1.97× | ||
| 05 | Cruises | Travel & Leisure | 1.96× | ||
| 06 | Innovation | Business & Career | 1.94× | ||
| 07 | Transfermarkt | Sports | 1.94× | ||
| 08 | Employment website | Business & Career | 1.92× | ||
| 09 | Toys | Games | 1.73× | ||
| 10 | Politics | Politics & Society | 1.71× | ||
| 11 | University | Business & Career | 1.71× | ||
| 12 | Hornbach | Shopping | 1.70× | ||
| 13 | Cineplexx Cinemas | Movies & TV | 1.70× | ||
| 14 | Austrian Airlines | Travel & Leisure | 1.69× | ||
| 15 | Billa (supermarket) | Shopping | 1.65× | ||
| 16 | Italian cuisine | Food & Beverages | 1.63× | ||
| 17 | Blues music | Music & Radio | 1.56× | ||
| 18 | Internet & Social Media | 1.53× | |||
| 19 | Instant messaging | Internet & Social Media | 1.52× | ||
| 20 | Electronics | Technology & Electronics | 1.50× |
Waarden boven 1,00× liggen boven het landelijk gemiddelde, waarden onder 1,00× eronder.
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 2.46× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.39× | |
| Early Adopter Mentality | POWER | 1.34× |
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| DIY Mentality | THRILL | 0.88× | |
| Creativity | OPEN | 0.91× | |
| Design Affinity | PREMIUM | 0.94× |
Career heeft een geschatte doelgroep van 1,573,268 personen in Oostenrijk, geconcentreerd in Upper Austria en Vienna.
55.8% van de Career-fans is vrouw, 44.2% is man, met een gemiddelde leeftijd van 39.4 jaar.
Career-fans tonen de sterkste merkaffiniteit voor Billa (supermarket) (1.65×), Job interview (5.54×) en Austrian Airlines (1.69×) ten opzichte van het landelijk gemiddelde.
Career-fans in Oostenrijk zijn het sterkst geconcentreerd in Upper Austria (bereik ~400K), Vienna (bereik ~300K) en Lower Austria (bereik ~300K). Deze drie regio's vormen samen het grootste deel van de actieve doelgroep.
Naast Career zelf scoort de doelgroep bovengemiddeld op Job interview (5.54×), Austrian Airlines (1.69×), Hornbach (1.7×) en WhatsApp (1.53×) vergeleken met het gemiddelde in Oostenrijk.
Verwante profielen, ranglijsten en dezelfde doelgroep in andere markten.
De doelgroepgrootte is het geschatte aantal mensen in Oostenrijk dat actief naar Career zoekt. Affiniteit is een overindexratio: 2,0× betekent dat de doelgroep twee keer zo waarschijnlijk met dat merk of kenmerk in aanraking komt als het landelijk gemiddelde. Bereik is het geschatte aantal doelgroepleden in een regio. De tabellen met regio's en merkaffiniteiten zijn gesorteerd van sterkste naar zwakste signaal.
Dit doelgroepprofiel is door Rascasse samengesteld uit geanonimiseerde zoekgedragsignalen in Oostenrijk. Zie voor de aanpak de methodologie. Affiniteitswaarden zijn overindexratio's ten opzichte van het landelijk gemiddelde (1,0 = basislijn). Doelgroepgroottes zijn schattingen, geen metingen.
Van wereldwijde massamerken tot lokale nichesegmenten — verken de volledige bibliotheek en zie welke intelligencelagen inbegrepen zijn.