Een dataprofiel van de mensen die Job hunting in Oostenrijk kopen, volgen en waarderen — gemodelleerd uit meer dan twaalf digitale signaalbronnen. Job hunting heeft een geschatte doelgroep van 1,024,202 personen in Oostenrijk.
De gemiddelde Job hunting-fan in Oostenrijk is 43.6 jaar oud, in balans, en woont vooral in Vienna.
De doelgroep is geconcentreerd in Vienna, Lower Austria, Upper Austria.
Tot de belangrijkste merkaffiniteiten behoren Job interview, Employment website, Billa (supermarket), met de sterkste overindexering op Job interview (10.45× het landelijk gemiddelde).
Demografisch is de Job hunting-doelgroep in balans, met een gemiddelde leeftijd van 43.6 jaar, en scoort zij bovengemiddeld op persoonlijkheidskenmerken als Career Orientation, Family Orientation.
Vergeleken met de landelijke basislijn vertoont deze doelgroep onderscheidende patronen over 20 merkaffiniteiten en 5 regio's die Rascasse volgt.
De typische Job hunting-fan in Oostenrijk is in balans, ongeveer 43.6 jaar oud, met uitgesproken Career Orientation-tendensen en een duidelijke affiniteit met Job interview.
De kerncijfers die het Job hunting-profiel in Oostenrijk kenmerken.
51.5% is vrouw, 48.5% is man, gemiddelde leeftijd 43.6.
| Kengetal | Waarde |
|---|---|
| Vrouw | 51.5% |
| Man | 48.5% |
| Gemiddelde leeftijd | 43.6 |
| Geschatte doelgroepgrootte | 1,024,202 |
| Leeftijdsgroep | Aandeel | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 7% | |
| 20-29 | 19% | |
| 30-39 | 22% | |
| 40-49 | 26% | |
| 50+ | 27% |
van de wereldwijde Job hunting-doelgroep bevindt zich in Oostenrijk.
| Land | Aandeel |
|---|---|
| United States | 19.5% |
| Germany | 7.9% |
| Japan | 7.0% |
Waar de Job hunting-doelgroep in Oostenrijk het sterkst is.
| # | Regio | Bereik | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Tyrol | ~70K | 1.06× | |
| 02 | Upper Austria | ~100K | 1.02× | |
| 03 | Lower Austria | ~100K | 1.01× | |
| 04 | Styria | ~100K | 0.98× | |
| 05 | Vienna | ~200K | 0.93× |
De sterkste cross-interesses van de Job hunting-doelgroep — merken, thema's en personen samen.
| # | · | Interesse | Categorie | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Forex Online Trading | Business & Career | 10.54× | ||
| 02 | Job interview | Business & Career | 10.45× | ||
| 03 | Job fair | Business & Career | 8.24× | ||
| 04 | Employment website | Business & Career | 7.84× | ||
| 05 | Employment agency | Business & Career | 5.66× | ||
| 06 | Career development | Business & Career | 5.13× | ||
| 07 | Sustainable energy | Home & Garden | 3.12× | ||
| 08 | TripAdvisor | Travel & Leisure | 3.01× | ||
| 09 | Innovation | Business & Career | 2.62× | ||
| 10 | Renewable energy | Business & Career | 2.27× | ||
| 11 | Ryanair | Travel & Leisure | 2.20× | ||
| 12 | Lidl | Shopping | 2.05× | ||
| 13 | EBay | Shopping | 2.04× | ||
| 14 | Hornbach | Shopping | 1.83× | ||
| 15 | Austrian Airlines | Travel & Leisure | 1.80× | ||
| 16 | Cooking | Food & Beverages | 1.77× | ||
| 17 | Veganism | Food & Beverages | 1.71× | ||
| 18 | Coffee | Food & Beverages | 1.71× | ||
| 19 | Billa (supermarket) | Shopping | 1.69× | ||
| 20 | Home improvement | Home & Garden | 1.52× |
Waarden boven 1,00× liggen boven het landelijk gemiddelde, waarden onder 1,00× eronder.
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 5.42× | |
| Family Orientation | CONSERVATISM | 2.49× | |
| Travelling | THRILL | 1.63× |
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Individualism | JOY | 0.81× | |
| Extroversion | THRILL | 0.87× | |
| Spirituality | BALANCE | 0.97× |
Job hunting heeft een geschatte doelgroep van 1,024,202 personen in Oostenrijk, geconcentreerd in Vienna en Lower Austria.
51.5% van de Job hunting-fans is vrouw, 48.5% is man, met een gemiddelde leeftijd van 43.6 jaar.
Job hunting-fans tonen de sterkste merkaffiniteit voor Job interview (10.45×), Employment website (7.84×) en Billa (supermarket) (1.69×) ten opzichte van het landelijk gemiddelde.
Job hunting-fans in Oostenrijk zijn het sterkst geconcentreerd in Vienna (bereik ~200K), Lower Austria (bereik ~100K) en Upper Austria (bereik ~100K). Deze drie regio's vormen samen het grootste deel van de actieve doelgroep.
Naast Job hunting zelf scoort de doelgroep bovengemiddeld op Employment website (7.84×), Billa (supermarket) (1.69×), Lidl (2.05×) en Job fair (8.24×) vergeleken met het gemiddelde in Oostenrijk.
Verwante profielen, ranglijsten en dezelfde doelgroep in andere markten.
De doelgroepgrootte is het geschatte aantal mensen in Oostenrijk dat actief naar Job hunting zoekt. Affiniteit is een overindexratio: 2,0× betekent dat de doelgroep twee keer zo waarschijnlijk met dat merk of kenmerk in aanraking komt als het landelijk gemiddelde. Bereik is het geschatte aantal doelgroepleden in een regio. De tabellen met regio's en merkaffiniteiten zijn gesorteerd van sterkste naar zwakste signaal.
Dit doelgroepprofiel is door Rascasse samengesteld uit geanonimiseerde zoekgedragsignalen in Oostenrijk. Zie voor de aanpak de methodologie. Affiniteitswaarden zijn overindexratio's ten opzichte van het landelijk gemiddelde (1,0 = basislijn). Doelgroepgroottes zijn schattingen, geen metingen.
Van wereldwijde massamerken tot lokale nichesegmenten — verken de volledige bibliotheek en zie welke intelligencelagen inbegrepen zijn.