Een dataprofiel van de mensen die Human resource management in Brazilië kopen, volgen en waarderen — gemodelleerd uit meer dan twaalf digitale signaalbronnen. Human resource management heeft een geschatte doelgroep van 3,649,407 personen in Brazilië.
De gemiddelde Human resource management-fan in Brazilië is 42.1 jaar oud, overwegend vrouwelijk, en woont vooral in São Paulo.
De doelgroep is geconcentreerd in São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro.
De kerncijfers die het Human resource management-profiel in Brazilië kenmerken.
62.0% is vrouw, 38.0% is man, gemiddelde leeftijd 42.1.
| Kengetal | Waarde |
|---|---|
| Vrouw | 62.0% |
| Man | 38.0% |
| Gemiddelde leeftijd | 42.1 |
| Geschatte doelgroepgrootte | 3,649,407 |
| Leeftijdsgroep | Aandeel | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 11% | |
| 20-29 | 19% | |
| 30-39 | 23% | |
| 40-49 | 23% | |
| 50+ | 24% |
van de wereldwijde Human resource management-doelgroep bevindt zich in Brazilië.
| Land | Aandeel |
|---|---|
| United States | 16.3% |
| Brazil | 6.5% |
| India | 5.8% |
Waar de Human resource management-doelgroep in Brazilië het sterkst is.
| # | Regio | Bereik | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Amazonas | ~70K | 1.05× | |
| 02 | Rio Grande do Norte | ~60K | 1.05× | |
| 03 | Sergipe | ~40K | 1.04× | |
| 04 | Tocantins | ~30K | 1.04× | |
| 05 | Roraima | ~10K | 1.04× | |
| 06 | Paraíba | ~80K | 1.03× | |
| 07 | Acre | ~10K | 1.03× | |
| 08 | Alagoas | ~50K | 1.02× | |
| 09 | Piauí | ~50K | 1.01× | |
| 10 | Maranhão | ~90K | 1.00× | |
| 11 | Espírito Santo | ~80K | 1.00× | |
| 12 | Rondônia | ~30K | 1.00× | |
| 13 | Amapá | ~10K | 1.00× | |
| 14 | Mato Grosso | ~70K | 0.99× | |
| 15 | Federal District | ~60K | 0.99× | |
| 16 | Mato Grosso do Sul | ~50K | 0.99× | |
| 17 | Pará | ~100K | 0.98× | |
| 18 | Pernambuco | ~200K | 0.96× | |
| 19 | Goiás | ~100K | 0.96× | |
| 20 | Ceará | ~200K | 0.95× | |
| 21 | Bahia | ~200K | 0.94× | |
| 22 | Santa Catarina | ~200K | 0.94× | |
| 23 | Rio Grande do Sul | ~200K | 0.93× | |
| 24 | Paraná | ~200K | 0.92× | |
| 25 | Minas Gerais | ~300K | 0.89× | |
| 26 | Rio de Janeiro | ~300K | 0.89× | |
| 27 | São Paulo | ~800K | 0.87× |
Verwante profielen, ranglijsten en dezelfde doelgroep in andere markten.
De doelgroepgrootte is het geschatte aantal mensen in Brazilië dat actief naar Human resource management zoekt. Affiniteit is een overindexratio: 2,0× betekent dat de doelgroep twee keer zo waarschijnlijk met dat merk of kenmerk in aanraking komt als het landelijk gemiddelde. Bereik is het geschatte aantal doelgroepleden in een regio. De tabellen met regio's en merkaffiniteiten zijn gesorteerd van sterkste naar zwakste signaal.
Dit doelgroepprofiel is door Rascasse samengesteld uit geanonimiseerde zoekgedragsignalen in Brazilië. Zie voor de aanpak de methodologie. Affiniteitswaarden zijn overindexratio's ten opzichte van het landelijk gemiddelde (1,0 = basislijn). Doelgroepgroottes zijn schattingen, geen metingen.
Van wereldwijde massamerken tot lokale nichesegmenten — verken de volledige bibliotheek en zie welke intelligencelagen inbegrepen zijn.