Een dataprofiel van de mensen die Human resource management in India kopen, volgen en waarderen — gemodelleerd uit meer dan twaalf digitale signaalbronnen. Human resource management heeft een geschatte doelgroep van 3,266,148 personen in India.
De gemiddelde Human resource management-fan in India is 32.5 jaar oud, overwegend mannelijk, en woont vooral in Tamil Nadu.
De doelgroep is geconcentreerd in Tamil Nadu, Uttar Pradesh, Maharashtra.
De kerncijfers die het Human resource management-profiel in India kenmerken.
21.2% is vrouw, 78.8% is man, gemiddelde leeftijd 32.5.
| Kengetal | Waarde |
|---|---|
| Vrouw | 21.2% |
| Man | 78.8% |
| Gemiddelde leeftijd | 32.5 |
| Geschatte doelgroepgrootte | 3,266,148 |
| Leeftijdsgroep | Aandeel | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 32% | |
| 20-29 | 30% | |
| 30-39 | 19% | |
| 40-49 | 12% | |
| 50+ | 8% |
van de wereldwijde Human resource management-doelgroep bevindt zich in India.
| Land | Aandeel |
|---|---|
| United States | 16.3% |
| Brazil | 6.5% |
| India | 5.8% |
Waar de Human resource management-doelgroep in India het sterkst is.
| # | Regio | Bereik | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Tamil Nadu | ~200K | 2.31× | |
| 02 | Madhya Pradesh | ~100K | 1.69× | |
| 03 | Uttarakhand | ~20K | 1.53× | |
| 04 | Kerala | ~70K | 1.46× | |
| 05 | Andhra Pradesh | ~50K | 1.21× | |
| 06 | Karnataka | ~90K | 1.15× | |
| 07 | Chhattisgarh | ~20K | 1.11× | |
| 08 | Himachal Pradesh | ~10K | 1.11× | |
| 09 | Punjab (region) | ~50K | 1.10× | |
| 10 | Jharkhand | ~30K | 1.09× | |
| 11 | Uttar Pradesh | ~200K | 1.06× | |
| 12 | West Bengal | ~100K | 1.04× | |
| 13 | Sikkim | ~1K | 1.00× | |
| 14 | Haryana | ~40K | 0.99× | |
| 15 | Telangana | ~50K | 0.97× | |
| 16 | Meghalaya | ~3K | 0.97× | |
| 17 | Maharashtra | ~100K | 0.92× | |
| 18 | Odisha | ~30K | 0.91× | |
| 19 | Arunachal Pradesh | ~2K | 0.90× | |
| 20 | Nagaland | ~2K | 0.88× | |
| 21 | Goa | ~3K | 0.87× | |
| 22 | Mizoram | ~2K | 0.87× | |
| 23 | Manipur | ~3K | 0.84× | |
| 24 | Assam | ~30K | 0.82× | |
| 25 | Tripura | ~4K | 0.82× | |
| 26 | Gujarat | ~70K | 0.81× | |
| 27 | Jammu and Kashmir | ~10K | 0.78× | |
| 28 | Bihar | ~40K | 0.69× | |
| 29 | Rajasthan | ~50K | 0.65× |
Verwante profielen, ranglijsten en dezelfde doelgroep in andere markten.
De doelgroepgrootte is het geschatte aantal mensen in India dat actief naar Human resource management zoekt. Affiniteit is een overindexratio: 2,0× betekent dat de doelgroep twee keer zo waarschijnlijk met dat merk of kenmerk in aanraking komt als het landelijk gemiddelde. Bereik is het geschatte aantal doelgroepleden in een regio. De tabellen met regio's en merkaffiniteiten zijn gesorteerd van sterkste naar zwakste signaal.
Dit doelgroepprofiel is door Rascasse samengesteld uit geanonimiseerde zoekgedragsignalen in India. Zie voor de aanpak de methodologie. Affiniteitswaarden zijn overindexratio's ten opzichte van het landelijk gemiddelde (1,0 = basislijn). Doelgroepgroottes zijn schattingen, geen metingen.
Van wereldwijde massamerken tot lokale nichesegmenten — verken de volledige bibliotheek en zie welke intelligencelagen inbegrepen zijn.