Een dataprofiel van de mensen die Career in Zuid-Afrika kopen, volgen en waarderen — gemodelleerd uit meer dan twaalf digitale signaalbronnen. Career heeft een geschatte doelgroep van 1,891,349 personen in Zuid-Afrika.
Career heeft een geschatte doelgroep van 1,891,349 personen in Zuid-Afrika. 58.6% is vrouw, 41.4% is man, gemiddelde leeftijd 33.3. Belangrijkste merkaffiniteiten: Career development, Data science, Massive open online course, Online learning community, College application.
Tot de belangrijkste merkaffiniteiten behoren Career development, Data science, Massive open online course, met de sterkste overindexering op Career development (1.69× het landelijk gemiddelde).
Demografisch is de Career-doelgroep overwegend vrouwelijk, met een gemiddelde leeftijd van 33.3 jaar, en scoort zij bovengemiddeld op persoonlijkheidskenmerken als Career Orientation, Indulgence.
De typische Career-fan in Zuid-Afrika is overwegend vrouwelijk, ongeveer 33.3 jaar oud, met uitgesproken Career Orientation-tendensen en een duidelijke affiniteit met Career development.
De kerncijfers die het Career-profiel in Zuid-Afrika kenmerken.
58.6% is vrouw, 41.4% is man, gemiddelde leeftijd 33.3.
| Kengetal | Waarde |
|---|---|
| Vrouw | 58.6% |
| Man | 41.4% |
| Gemiddelde leeftijd | 33.3 |
| Geschatte doelgroepgrootte | 1,891,349 |
| Leeftijdsgroep | Aandeel | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 34% | |
| 20-29 | 28% | |
| 30-39 | 16% | |
| 40-49 | 9% | |
| 50+ | 14% |
van de wereldwijde Career-doelgroep bevindt zich in Zuid-Afrika.
| Land | Aandeel |
|---|---|
| United States | 26.2% |
| Japan | 6.1% |
| India | 5.9% |
De sterkste cross-interesses van de Career-doelgroep — merken, thema's en personen samen.
| # | · | Interesse | Categorie | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | College application | Business & Career | 1.70× | ||
| 02 | Career development | Business & Career | 1.69× | ||
| 03 | Data science | Business & Career | 1.60× | ||
| 04 | Massive open online course | Business & Career | 1.53× | ||
| 05 | Online learning community | Business & Career | 1.51× |
Waarden boven 1,00× liggen boven het landelijk gemiddelde, waarden onder 1,00× eronder.
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.36× | |
| Indulgence | JOY | 1.21× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.14× |
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.89× | |
| Extroversion | THRILL | 0.93× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 0.93× |
Verwante profielen, ranglijsten en dezelfde doelgroep in andere markten.
De doelgroepgrootte is het geschatte aantal mensen in Zuid-Afrika dat actief naar Career zoekt. Affiniteit is een overindexratio: 2,0× betekent dat de doelgroep twee keer zo waarschijnlijk met dat merk of kenmerk in aanraking komt als het landelijk gemiddelde. Bereik is het geschatte aantal doelgroepleden in een regio. De tabellen met regio's en merkaffiniteiten zijn gesorteerd van sterkste naar zwakste signaal.
Dit doelgroepprofiel is door Rascasse samengesteld uit geanonimiseerde zoekgedragsignalen in Zuid-Afrika. Zie voor de aanpak de methodologie. Affiniteitswaarden zijn overindexratio's ten opzichte van het landelijk gemiddelde (1,0 = basislijn). Doelgroepgroottes zijn schattingen, geen metingen.
Van wereldwijde massamerken tot lokale nichesegmenten — verken de volledige bibliotheek en zie welke intelligencelagen inbegrepen zijn.