Rascasse Audience Intelligence

Audiência de Recruitment em Brasil

Um perfil de dados das pessoas que compram, seguem e valorizam Recruitment em Brasil — modelado a partir de mais de doze fontes de sinais digitais. Recruitment tem uma audiência estimada de 4,091,893 pessoas em Brasil.

#1103entre Topic em Brasil#234em Business & Career

Recruitment tem uma audiência estimada de 4,091,893 pessoas em Brasil. 62.9% são mulheres, 37.1% são homens, idade média 42.9. Principais afinidades de marca: Employment website, Employment agency, LinkedIn, Career development, Dafiti.

As principais afinidades de marca incluem Employment website, Employment agency, LinkedIn, com a maior sobre-indexação em Employment website (17.44× a média do país).

Demograficamente, a audiência de Recruitment pende para o feminino com uma idade média de 42.9 anos e sobre-indexa em traços de personalidade como Career Orientation, Social Media Usage.

O fã típico de Recruitment em Brasil é para o feminino, com cerca de 42.9 anos, com fortes tendências para Career Orientation e uma notável afinidade por Employment website.

Categoria: Business & Career · Tipo: Topic

Os dados desta página provêm do painel de audiências da Rascasse e são atualizados mensalmente a partir de sinais de pesquisa, social e navegação. Atualizado: 2026-08-10.

Secção 01

Num relance

Os números-chave que caracterizam o perfil de Recruitment em Brasil.

Tamanho da audiência
4.1M
em Brasil
Género
62.9%♀
37.1% homens
Idade
42.9
anos em média
Posição no país
#1658
Topic em Brasil
Fig. 01

Interesse de pesquisa · tendência de 12 meses

+531%
face ao ano anterior
JanMarMayJulSepNov
Pesquisas mensais · Fonte: Rascasse Audience Intelligence
Secção 02

Demografia dos fãs de Recruitment

62.9% são mulheres, 37.1% são homens, idade média 42.9.

Fig. 02

Distribuição por género

62.9%
Mulheres
37.1%
Homens
Distribuição demográfica da audiência de Recruitment em Brasil
MétricaValor
Mulheres62.9%
Homens37.1%
Idade média42.9
Tamanho estimado da audiência4,091,893
Fig. 03

Distribuição por idade

Ø 42.9
anos em média
Distribuição por idade da audiência de Recruitment em Brasil
Faixa etáriaQuota%
16-1910%
20-2918%
30-3922%
40-4924%
50+27%
Fig. 04

Distribuição mundial

3.9%

da audiência mundial de Recruitment vem de Brasil.

Quota de distribuição mundial da audiência por país para Recruitment
PaísQuota
United States17.7%
Japan8.2%
United Kingdom6.9%
Secção 04
Marcas e entidades sobre as quais esta audiência se sobre-indexa, face à média do país.

Interesses e afinidades da audiência

Os interesses cruzados mais fortes da audiência de Recruitment — marcas, temas e pessoas combinados.

Fig. 07

Principais interesses cruzados, por afinidade

Principais afinidades de marca (sobre-indexação face à média do país) para a audiência de Recruitment
#·InteresseCategoriaAfinidade×
01Employment agencyBusiness & Career23.05×
02Employment websiteBusiness & Career17.44×
03LinkedInInternet & Social Media8.77×
04Career developmentBusiness & Career8.59×
05RandstadBusiness & Career8.07×
06International educationBusiness & Career5.81×
07DafitiFashion & Accessoires3.06×
08Business schoolBusiness & Career2.90×
09CentauroCars & Mobility2.54×
10True DetectiveMovies & TV2.23×
11GitHubInternet & Social Media2.05×
12Khan AcademyBusiness & Career2.03×
13InnovationBusiness & Career1.95×
14MSNNews1.94×
15TripAdvisorTravel & Leisure1.90×
16EnelHome & Garden1.70×
17MicrosoftTechnology & Electronics1.69×
18AccountingBusiness & Career1.69×
19Coritiba Foot Ball ClubSports1.67×
20NetshoesShopping1.57×
Secção 05
Os seis principais traços de personalidade sobre-indexados por esta audiência (1,0 = média do país).

Personalidade da audiência de Recruitment

Valores acima de 1,00× estão acima da média do país; abaixo de 1,00×, abaixo dela.

Fig. 08

Desvio face à linha de base nacional

↑ O que se destaca
As tendências mais fortes
Principais traços de personalidade sobre-indexados pela audiência de Recruitment · O que se destaca
TraçoClusterDesvioPontuação
Career OrientationPOWER3.51×
Social Media UsageJOY2.03×
Convenience OrientationPREMIUM1.78×
0×1,00× linha de base2×
↓ Antes não
As tendências mais fracas
Principais traços de personalidade sobre-indexados pela audiência de Recruitment · Antes não
TraçoClusterDesvioPontuação
SpiritualityBALANCE0.74×
Need for SecurityCONSERVATISM0.75×
Quality AwarenessPREMIUM0.81×
0×1,00× linha de base2×
Apêndice

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Como ler estes dados

O tamanho da audiência é o número estimado de pessoas em Brasil que pesquisam ativamente Recruitment. A afinidade é um rácio de sobre-indexação: 2,0× significa que a audiência tem o dobro da probabilidade de interagir com essa marca ou traço face à média do país. O alcance é o número estimado de membros da audiência numa região. As tabelas de regiões e afinidades de marca estão ordenadas do sinal mais forte ao mais fraco.

Sobre este perfil de audiência

Este perfil de audiência é gerado pela Rascasse a partir de sinais anonimizados de comportamento de pesquisa em Brasil. Para a metodologia consulta metodologia. Os valores de afinidade são rácios de sobre-indexação face à média do país (1,0 = linha de base). Os tamanhos de audiência são estimados, não medidos.

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