Um perfil de dados das pessoas que compram, seguem e valorizam Recruitment em Finlândia — modelado a partir de mais de doze fontes de sinais digitais. Recruitment tem uma audiência estimada de 532,645 pessoas em Finlândia.
Recruitment tem uma audiência estimada de 532,645 pessoas em Finlândia. 62.1% são mulheres, 37.9% são homens, idade média 45.8. Principais afinidades de marca: LinkedIn, Finnair, Career development, Job interview, Danske Bank.
As principais afinidades de marca incluem LinkedIn, Finnair, Career development, com a maior sobre-indexação em LinkedIn (4.16× a média do país).
Demograficamente, a audiência de Recruitment pende para o feminino com uma idade média de 45.8 anos e sobre-indexa em traços de personalidade como Career Orientation, Need for Security.
O fã típico de Recruitment em Finlândia é para o feminino, com cerca de 45.8 anos, com fortes tendências para Career Orientation e uma notável afinidade por LinkedIn.
Os números-chave que caracterizam o perfil de Recruitment em Finlândia.
62.1% são mulheres, 37.9% são homens, idade média 45.8.
| Métrica | Valor |
|---|---|
| Mulheres | 62.1% |
| Homens | 37.9% |
| Idade média | 45.8 |
| Tamanho estimado da audiência | 532,645 |
| Faixa etária | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 5% | |
| 20-29 | 15% | |
| 30-39 | 20% | |
| 40-49 | 28% | |
| 50+ | 33% |
da audiência mundial de Recruitment vem de Finlândia.
| País | Quota |
|---|---|
| United States | 17.7% |
| Japan | 8.2% |
| United Kingdom | 6.9% |
Os interesses cruzados mais fortes da audiência de Recruitment — marcas, temas e pessoas combinados.
| # | · | Interesse | Categoria | Afinidade | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Career development | Business & Career | 4.37× | ||
| 02 | Job fair | Business & Career | 4.33× | ||
| 03 | Internet & Social Media | 4.16× | |||
| 04 | Job interview | Business & Career | 4.11× | ||
| 05 | Employment agency | Business & Career | 4.00× | ||
| 06 | Entry-level job | Business & Career | 3.77× | ||
| 07 | Innovation | Business & Career | 3.49× | ||
| 08 | Internship | Business & Career | 3.41× | ||
| 09 | Danske Bank | Business & Career | 1.86× | ||
| 10 | Internet & Social Media | 1.84× | |||
| 11 | Stockmann | Shopping | 1.73× | ||
| 12 | Mortgage loans | Business & Career | 1.72× | ||
| 13 | Internet & Social Media | 1.69× | |||
| 14 | Finnair | Travel & Leisure | 1.62× | ||
| 15 | Apartment | Business & Career | 1.60× | ||
| 16 | Intersport | Shopping | 1.59× | ||
| 17 | Hesburger | Food & Beverages | 1.54× | ||
| 18 | Airbnb | Travel & Leisure | 1.53× | ||
| 19 | Biltema | Business & Career | 1.52× | ||
| 20 | Nature | Home & Garden | 1.50× |
Valores acima de 1,00× estão acima da média do país; abaixo de 1,00×, abaixo dela.
| Traço | Cluster | Desvio | Pontuação |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 3.06× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.50× | |
| Social Media Usage | JOY | 1.41× |
| Traço | Cluster | Desvio | Pontuação |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.87× | |
| Mindfulness | BALANCE | 0.94× | |
| Individualism | JOY | 0.98× |
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O tamanho da audiência é o número estimado de pessoas em Finlândia que pesquisam ativamente Recruitment. A afinidade é um rácio de sobre-indexação: 2,0× significa que a audiência tem o dobro da probabilidade de interagir com essa marca ou traço face à média do país. O alcance é o número estimado de membros da audiência numa região. As tabelas de regiões e afinidades de marca estão ordenadas do sinal mais forte ao mais fraco.
Este perfil de audiência é gerado pela Rascasse a partir de sinais anonimizados de comportamento de pesquisa em Finlândia. Para a metodologia consulta metodologia. Os valores de afinidade são rácios de sobre-indexação face à média do país (1,0 = linha de base). Os tamanhos de audiência são estimados, não medidos.
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