Employment website Zielgruppe in Deutschland
Employment website hat eine geschätzte Zielgruppe von 8,048,276 Personen in Deutschland. 48.9% sind weiblich, 51.1% männlich, Durchschnittsalter 43.4. Top-Regionen: Nordrhein-Westfalen, Bayern, Baden-Württemberg. Top-Markenaffinitäten: Bundesagentur für Arbeit, Entry-level job, Kununu, Indeed.com, Job hunting.
Der durchschnittliche Employment website-Fan in Deutschland ist 43.4 Jahre alt, ausgeglichen, und lebt vor allem in Nordrhein-Westfalen. Die Zielgruppe konzentriert sich auf Nordrhein-Westfalen, Bayern, Baden-Württemberg. Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Bundesagentur für Arbeit, Entry-level job, Kununu, mit der stärksten Überindexierung bei Bundesagentur für Arbeit (7.97× Landesdurchschnitt). Demografisch ist die Employment website-Zielgruppe ausgeglichen mit einem Durchschnittsalter von 43.4 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Family Orientation. Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 16 von Rascasse erfasste Regionen.
Kategorie: Business & Career · Typ: Touchpoint
Demografie der Employment website-Fans
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 48.9% |
| Männlich | 51.1% |
| Durchschnittsalter | 43.4 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 8,048,276 |
Zielgruppen-Persona
Der typische Employment website-Fan in Deutschland ist ausgeglichen, etwa 43.4 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Bundesagentur für Arbeit.
Top-Regionen in Deutschland
| Region | Reichweite | Affinität |
|---|---|---|
| Nordrhein-Westfalen | ~1.5M | 0.9× |
| Bayern | ~1M | 0.91× |
| Baden-Württemberg | ~1M | 0.91× |
| Niedersachsen | ~1M | 1.27× |
| Rheinland-Pfalz | ~600K | 1.46× |
| Hessen | ~600K | 0.93× |
| Sachsen | ~400K | 1.1× |
| Schleswig-Holstein | ~300K | 1.14× |
| Thüringen | ~300K | 1.47× |
| Sachsen-Anhalt | ~200K | 1.07× |
| Brandenburg | ~200K | 0.78× |
| Mecklenburg-Vorpommern | ~200K | 1.19× |
| Berlin | ~200K | 0.44× |
| Saarland | ~100K | 1.24× |
| Hamburg | ~100K | 0.56× |
| Bremen | ~40K | 0.65× |
Top-Markenaffinitäten
Marken und Objekte, für die sich diese Zielgruppe überdurchschnittlich interessiert – im Vergleich zum Landesdurchschnitt.
| Marke | Affinität | Kategorie |
|---|---|---|
| Bundesagentur für Arbeit | 7.97× | Politics & Society |
| Entry-level job | 13.17× | Business & Career |
| Kununu | 8.26× | Business & Career |
| Indeed.com | 5.25× | Business & Career |
| Job hunting | 5.25× | Business & Career |
| Application for employment | 7.48× | Business & Career |
| Employment agency | 6.4× | Business & Career |
| Job interview | 5.9× | Business & Career |
| Career development | 6.01× | Business & Career |
| Job | 3.66× | Business & Career |
| Stepstone | 5.07× | Business & Career |
| Career | 2.68× | Business & Career |
| 2.2× | Internet & Social Media | |
| Part-time | 3.95× | Business & Career |
| Recruitment | 3.86× | Business & Career |
| Tagesschau | 1.58× | Movies & TV |
| Job fair | 5.13× | Business & Career |
| Adecco | 12.53× | Business & Career |
| Netto Marken-Discount | 1.6× | Shopping |
| Career counseling | 10.56× | Business & Career |
Psychografisches Profil
Die sechs Persönlichkeitsmerkmale, bei denen diese Zielgruppe am stärksten überindexiert (1,0 = Landesdurchschnitt).
| Merkmal | Cluster | Wert |
|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 3.53 |
| Family Orientation | CONSERVATISM | 1.21 |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.21 |
| Community Orientation | OPEN | 1.17 |
| Individualism | JOY | 1.14 |
| Healthy Lifestyle | BALANCE | 1.06 |
Weltweite Verteilung
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 18.0% |
| Germany | 11.9% |
| United Kingdom | 5.9% |
Employment website-Zielgruppen in anderen Ländern
- Employment website — USA
- Employment website — Großbritannien
- Employment website — Frankreich
- Employment website — Italien
- Employment website — Spanien
- Employment website — Brasilien
- Employment website — Japan
- Employment website — Südkorea
- Employment website — Indien
- Employment website — Kanada
- Employment website — Mexiko
Weitere Business & Career-Zielgruppen in Deutschland
- Boutiques (11,567,591)
- Parties (11,488,089)
- Beauty salons (11,178,494)
- Shopping malls (11,108,935)
- Supermarket (10,969,874)
Häufige Fragen
Wie viele Fans hat Employment website in Deutschland?
Employment website hat eine geschätzte Zielgruppe von 8,048,276 Personen in Deutschland, konzentriert auf Nordrhein-Westfalen und Bayern.
Wie sind Geschlecht und Alter der Employment website-Fans verteilt?
48.9% der Employment website-Fans sind weiblich, 51.1% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 43.4 Jahren.
Welche Marken mögen Employment website-Fans am meisten?
Employment website-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu Bundesagentur für Arbeit (7.97×), Entry-level job (13.17×) und Kununu (8.26×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.
Wo leben die Employment website-Fans in Deutschland?
Employment website-Fans in Deutschland konzentrieren sich vor allem auf Nordrhein-Westfalen (Reichweite ~1.5M), Bayern (Reichweite ~1M) und Baden-Württemberg (Reichweite ~1M). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.
Welche anderen Marken mögen Employment website-Fans außerdem?
Über Employment website hinaus überindexiert die Zielgruppe bei Entry-level job (13.17×), Kununu (8.26×), Indeed.com (5.25×) und Job hunting (5.25×) im Vergleich zum Deutschland-Durchschnitt.
So lesen Sie diese Daten
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Deutschland, die aktiv nach Employment website suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Über dieses Zielgruppenprofil
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Deutschland erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.