Ein Datenprofil der Menschen, die Employment in Portugal kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Employment hat eine geschätzte Zielgruppe von 3,398,557 Personen in Portugal.
Der durchschnittliche Employment-Fan in Portugal ist 45.9 Jahre alt, eher weiblich, und lebt vor allem in Lisbon District.
Die Zielgruppe konzentriert sich auf Lisbon District, Porto District, Setúbal District.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Randstad, Part-time, mit der stärksten Überindexierung bei Randstad (1.56× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Employment-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 45.9 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Community Orientation.
Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 2 Markenaffinitäten und 20 von Rascasse erfasste Regionen.
Der typische Employment-Fan in Portugal ist eher weiblich, etwa 45.9 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Randstad.
Die Kennzahlen, die das Employment-Profil in Portugal charakterisieren.
56.0% sind weiblich, 44.0% männlich, Durchschnittsalter 45.9.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 56.0% |
| Männlich | 44.0% |
| Durchschnittsalter | 45.9 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 3,398,557 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 6% | |
| 20-29 | 14% | |
| 30-39 | 19% | |
| 40-49 | 27% | |
| 50+ | 34% |
der weltweiten Employment-Zielgruppe entfallen auf Portugal.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 23.1% |
| United Kingdom | 5.0% |
| India | 4.6% |
Wo die Employment-Zielgruppe in Portugal am stärksten ist.
| # | Region | Reichweite | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Bragança District | ~40K | 1.09× | |
| 02 | Portalegre District | ~40K | 1.08× | |
| 03 | Guarda District | ~50K | 1.07× | |
| 04 | Beja District | ~60K | 1.05× | |
| 05 | Vila Real District | ~60K | 1.03× | |
| 06 | Évora District | ~60K | 1.03× | |
| 07 | Castelo Branco District | ~70K | 1.01× | |
| 08 | Azores | ~90K | 0.99× | |
| 09 | Viana do Castelo District | ~80K | 0.99× | |
| 10 | Viseu District | ~100K | 0.98× | |
| 11 | Madeira | ~100K | 0.97× | |
| 12 | Coimbra District | ~200K | 0.96× | |
| 13 | Lisbon District | ~1M | 0.95× | |
| 14 | Setúbal District | ~400K | 0.95× | |
| 15 | Leiria District | ~200K | 0.95× | |
| 16 | Faro District | ~200K | 0.94× | |
| 17 | Aveiro District | ~200K | 0.93× | |
| 18 | Braga District | ~300K | 0.91× | |
| 19 | Porto District | ~600K | 0.85× | |
| 20 | Santarém District | ~100K | 0.85× |
Die stärksten Cross-Interessen der Employment-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.30× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.19× | |
| DIY Mentality | THRILL | 1.19× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Spirituality | BALANCE | 0.88× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 0.92× | |
| Tradition | CONSERVATISM | 0.94× |
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Portugal, die aktiv nach Employment suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Portugal erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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