Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Employment website in Austria — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Employment website ha un pubblico stimato di 954,420 persone in Austria.
Il fan medio di Employment website in Austria ha 43.8 anni, è in equilibrio, e vive principalmente in Vienna.
Il pubblico si concentra in Vienna, Lower Austria, Upper Austria.
Le principali affinità di marca includono Job hunting, Job, Job interview, con la massima sovra-indicizzazione su Job hunting (7.84× la media del paese).
Demograficamente, il pubblico di Employment website pende in equilibrio con un'età media di 43.8 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Luxury Orientation, Price Sensitivity.
Rispetto al riferimento del paese, questo pubblico mostra schemi distintivi su 20 affinità di marca e 9 regioni monitorate da Rascasse.
Il fan tipico di Employment website in Austria è in equilibrio, di circa 43.8 anni, con forti tendenze verso Luxury Orientation e una notevole affinità per Job hunting.
I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Employment website in Austria.
50.2% sono donne, 49.8% sono uomini, età media 43.8.
| Metrica | Valore |
|---|---|
| Donne | 50.2% |
| Uomini | 49.8% |
| Età media | 43.8 |
| Dimensione stimata del pubblico | 954,420 |
| Fascia d'età | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 6% | |
| 20-29 | 19% | |
| 30-39 | 22% | |
| 40-49 | 26% | |
| 50+ | 26% |
del pubblico mondiale di Employment website proviene da Austria.
| Paese | Quota |
|---|---|
| United States | 18.0% |
| Germany | 11.9% |
| United Kingdom | 5.9% |
Dove il pubblico di Employment website in Austria è più forte.
| # | Regione | Copertura | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Upper Austria | ~100K | 1.02× | |
| 02 | Vorarlberg | ~30K | 1.02× | |
| 03 | Carinthia (state) | ~50K | 1.01× | |
| 04 | Vienna | ~200K | 1.00× | |
| 05 | Lower Austria | ~100K | 1.00× | |
| 06 | Burgenland | 0.00× | ||
| 07 | Salzburg | 0.00× | ||
| 08 | Styria | 0.00× | ||
| 09 | Tyrol | 0.00× |
Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Employment website — marchi, temi e persone insieme.
| # | · | Interesse | Categoria | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Job hunting | Business & Career | 7.84× | ||
| 02 | Stepstone | Business & Career | 5.93× | ||
| 03 | Job interview | Business & Career | 5.42× | ||
| 04 | Web search engine | Technology & Electronics | 5.35× | ||
| 05 | Job | Business & Career | 5.11× | ||
| 06 | Recruitment | Business & Career | 4.70× | ||
| 07 | Human resource management | Business & Career | 3.72× | ||
| 08 | Kununu | Business & Career | 3.32× | ||
| 09 | Home Office | Business & Career | 2.67× | ||
| 10 | Claude | Technology & Electronics | 2.51× | ||
| 11 | Career development | Business & Career | 2.31× | ||
| 12 | Adult education | Business & Career | 2.22× | ||
| 13 | YouTube Music | Internet & Social Media | 1.94× | ||
| 14 | Career | Business & Career | 1.92× | ||
| 15 | Österreichische Post | Business & Career | 1.86× | ||
| 16 | Customer service | Business & Career | 1.66× | ||
| 17 | Deichmann | Shopping | 1.59× | ||
| 18 | Obi (store) | Shopping | 1.58× | ||
| 19 | Erste Bank | Business & Career | 1.58× | ||
| 20 | Employment | Business & Career | 1.57× |
I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Luxury Orientation | PREMIUM | 1.67× | |
| Price Sensitivity | PREMIUM | 1.46× | |
| Urban Lifestyle | OPEN | 1.24× |
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Patriotism | CONSERVATISM | 0.47× | |
| Healthy Lifestyle | BALANCE | 0.60× | |
| Sports Activity | POWER | 0.64× |
Employment website ha un pubblico stimato di 954,420 persone in Austria, concentrato in Vienna e Lower Austria.
50.2% dei fan di Employment website sono donne, 49.8% sono uomini, con un'età media di 43.8 anni.
I fan di Employment website mostrano la massima affinità di marca per Job hunting (7.84×), Job (5.11×) e Job interview (5.42×) rispetto alla media del paese.
I fan di Employment website in Austria si concentrano principalmente in Vienna (copertura ~200K), Lower Austria (copertura ~100K) e Upper Austria (copertura ~100K). Queste tre regioni rappresentano la quota maggiore del pubblico attivo.
Oltre a Employment website stesso, il pubblico sovra-indicizza su Job (5.11×), Job interview (5.42×), Recruitment (4.7×) e Obi (store) (1.58×) rispetto alla media di Austria.
Profili correlati, classifiche e lo stesso pubblico in altri mercati.
La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Austria che cercano attivamente Employment website. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.
Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Austria. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.
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