Rascasse Audience Intelligence

Pubblico di Employment website in Stati Uniti

Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Employment website in Stati Uniti — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Employment website ha un pubblico stimato di 12,119,414 persone in Stati Uniti.

#75tra Touchpoint in Stati Uniti#298in Business & Career

Il fan medio di Employment website in Stati Uniti ha 45.8 anni, è in equilibrio, e vive principalmente in California.

Il pubblico si concentra in California, Texas, Florida.

Le principali affinità di marca includono Application for employment, Entry-level job, Job hunting, con la massima sovra-indicizzazione su Application for employment (37.64× la media del paese).

Demograficamente, il pubblico di Employment website pende in equilibrio con un'età media di 45.8 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Career Orientation, Family Orientation.

Rispetto al riferimento del paese, questo pubblico mostra schemi distintivi su 20 affinità di marca e 50 regioni monitorate da Rascasse.

Il fan tipico di Employment website in Stati Uniti è in equilibrio, di circa 45.8 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per Application for employment.

Categoria: Business & Career · Tipo: Touchpoint

I dati di questa pagina provengono dal panel di pubblico Rascasse e vengono aggiornati mensilmente da segnali di ricerca, social e navigazione. Aggiornato: 2026-08-10.

Sezione 01

In sintesi

I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Employment website in Stati Uniti.

Dimensione del pubblico
12.1M
in Stati Uniti
Genere
48.7%♀
51.3% uomini
Età
45.8
anni in media
Posizione nel paese
#2949
Touchpoint in Stati Uniti
Fig. 01

Interesse di ricerca · andamento a 12 mesi

-16%
rispetto all'anno scorso
JanMarMayJulSepNov
Ricerche mensili · Fonte: Rascasse Audience Intelligence
Sezione 02

Dati demografici dei fan di Employment website

48.7% sono donne, 51.3% sono uomini, età media 45.8.

Fig. 02

Ripartizione per genere

48.7%
Donne
51.3%
Uomini
Suddivisione demografica del pubblico di Employment website in Stati Uniti
MetricaValore
Donne48.7%
Uomini51.3%
Età media45.8
Dimensione stimata del pubblico12,119,414
Fig. 03

Distribuzione per età

Ø 45.8
anni in media
Distribuzione per età del pubblico di Employment website in Stati Uniti
Fascia d'etàQuota%
16-198%
20-2914%
30-3917%
40-4925%
50+37%
Fig. 04

Distribuzione mondiale

18.0%

del pubblico mondiale di Employment website proviene da Stati Uniti.

Quota di distribuzione mondiale del pubblico per paese per Employment website
PaeseQuota
United States18.0%
Germany11.9%
United Kingdom5.9%
Sezione 03
Affinità (×) = quanto è più probabile che un membro di questo pubblico viva in una regione rispetto alla media di Stati Uniti. Esempio: 2,0× significa una concentrazione doppia rispetto al riferimento nazionale.

Geografia

Dove il pubblico di Employment website in Stati Uniti è più forte.

Fig. 05

Principali regioni per affinità

Principali regioni in Stati Uniti
#RegioneCoperturaAffinità×
01Wisconsin~300K1.69×
02Michigan~500K1.44×
03North Dakota~30K1.40×
04Connecticut~200K1.31×
05Alaska~30K1.21×
06Indiana~200K1.12×
07Oregon~100K1.08×
08South Dakota~30K1.06×
09Vermont~20K1.05×
10Montana~30K1.02×
11Mississippi~100K1.01×
12Delaware~30K1.01×
13Illinois~400K1.00×
14Ohio~400K1.00×
15Rhode Island~40K0.99×
16South Carolina~200K0.98×
17Florida~800K0.97×
18Idaho~60K0.97×
19Nebraska~60K0.97×
20West Virginia~50K0.97×
21Hawaii~50K0.97×
22Maine~40K0.97×
23Arizona~200K0.96×
24Louisiana~200K0.96×
25Kentucky~100K0.96×
26New Hampshire~50K0.96×
27Washington~200K0.95×
28Kansas~90K0.95×
29Maryland~200K0.94×
30Colorado~200K0.94×
31Oklahoma~100K0.94×
32Iowa~90K0.94×
33Washington, District of Columbia~30K0.94×
34Arkansas~90K0.93×
35New Mexico~60K0.93×
36California~1M0.92×
37Missouri~200K0.92×
38North Carolina~300K0.91×
39Tennessee~200K0.91×
40Nevada~100K0.91×
41Utah~100K0.90×
42Pennsylvania~400K0.89×
43New Jersey~300K0.89×
44Alabama~200K0.89×
45Georgia~300K0.88×
46Virginia~300K0.88×
47Massachusetts~200K0.86×
48Minnesota~200K0.86×
49New York~600K0.83×
50Texas~800K0.77×
Fig. 06

Affinità per regione

Affinità per regione — Employment website, Stati Uniti
0.77×1.00×1.69×
Sezione 04
Marchi ed entità su cui questo pubblico è sovra-indicizzato, rispetto alla media del paese.

Interessi e affinità del pubblico

Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Employment website — marchi, temi e persone insieme.

Fig. 07

Principali interessi incrociati, per affinità

Principali affinità di marca (sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese) per il pubblico di Employment website
#·InteresseCategoriaAffinità×
01Monster.comBusiness & Career38.84×
02ManpowerBusiness & Career38.60×
03Application for employmentBusiness & Career37.64×
04UnderemploymentPolitics & Society31.39×
05CareerBuilderBusiness & Career29.55×
06Entry-level jobBusiness & Career26.88×
07Part-timeBusiness & Career20.73×
08Employment agencyBusiness & Career17.19×
09Business developmentBusiness & Career15.41×
10Job huntingBusiness & Career14.49×
11Temporary workBusiness & Career14.29×
12GlassdoorBusiness & Career13.14×
13Job interviewBusiness & Career13.11×
14Job fairBusiness & Career13.02×
15ZipRecruiterBusiness & Career11.64×
16Career developmentBusiness & Career10.76×
17RecruitmentBusiness & Career9.92×
18TelecommutingBusiness & Career9.68×
19Indeed.comBusiness & Career6.69×
20Concurrent Versions SystemTechnology & Electronics3.86×
Sezione 05
I sei principali tratti di personalità sovra-indicizzati da questo pubblico (1,0 = media del paese).

Personalità del pubblico di Employment website

I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.

Fig. 08

Scostamento dal riferimento nazionale

↑ Ciò che spicca
Le tendenze più forti
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Employment website · Ciò che spicca
TrattoClusterScostamentoPunteggio
Career OrientationPOWER7.15×
Family OrientationCONSERVATISM1.91×
Need for SecurityCONSERVATISM1.80×
0×1,00× riferimento2×
↓ Piuttosto no
Le tendenze più deboli
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Employment website · Piuttosto no
TrattoClusterScostamentoPunteggio
ExtroversionTHRILL0.99×
Luxury OrientationPREMIUM1.11×
Pet OwnershipJOY1.17×
0×1,00× riferimento2×
Sezione 06

Domande frequenti

01

Quanti fan ha Employment website in Stati Uniti?

Employment website ha un pubblico stimato di 12,119,414 persone in Stati Uniti, concentrato in California e Texas.

02

Qual è la suddivisione per genere ed età dei fan di Employment website?

48.7% dei fan di Employment website sono donne, 51.3% sono uomini, con un'età media di 45.8 anni.

03

Quali marchi preferiscono i fan di Employment website?

I fan di Employment website mostrano la massima affinità di marca per Application for employment (37.64×), Entry-level job (26.88×) e Job hunting (14.49×) rispetto alla media del paese.

04

Dove vivono i fan di Employment website in Stati Uniti?

I fan di Employment website in Stati Uniti si concentrano principalmente in California (copertura ~1M), Texas (copertura ~800K) e Florida (copertura ~800K). Queste tre regioni rappresentano la quota maggiore del pubblico attivo.

05

Quali altri marchi piacciono ai fan di Employment website?

Oltre a Employment website stesso, il pubblico sovra-indicizza su Entry-level job (26.88×), Job hunting (14.49×), Part-time (20.73×) e Employment agency (17.19×) rispetto alla media di Stati Uniti.

Appendice

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Come leggere questi dati

La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Stati Uniti che cercano attivamente Employment website. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.

Informazioni su questo profilo del pubblico

Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Stati Uniti. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.

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