Rascasse Audience Intelligence

Pubblico di Employment agency in Stati Uniti

Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Employment agency in Stati Uniti — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Employment agency ha un pubblico stimato di 11,179,638 persone in Stati Uniti.

#82tra Touchpoint in Stati Uniti#323in Business & Career

Il fan medio di Employment agency in Stati Uniti ha 43.9 anni, è in equilibrio, e vive principalmente in California.

Il pubblico si concentra in California, Texas, Virginia.

Le principali affinità di marca includono Employment website, Application for employment, Temporary work, con la massima sovra-indicizzazione su Employment website (16.51× la media del paese).

Demograficamente, il pubblico di Employment agency pende in equilibrio con un'età media di 43.9 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Career Orientation, Family Orientation.

Rispetto al riferimento del paese, questo pubblico mostra schemi distintivi su 20 affinità di marca e 50 regioni monitorate da Rascasse.

Il fan tipico di Employment agency in Stati Uniti è in equilibrio, di circa 43.9 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per Employment website.

Categoria: Business & Career · Tipo: Touchpoint

I dati di questa pagina provengono dal panel di pubblico Rascasse e vengono aggiornati mensilmente da segnali di ricerca, social e navigazione. Aggiornato: 2026-08-10.

Sezione 01

In sintesi

I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Employment agency in Stati Uniti.

Dimensione del pubblico
11.2M
in Stati Uniti
Genere
49.0%♀
51.0% uomini
Età
43.9
anni in media
Posizione nel paese
#3211
Touchpoint in Stati Uniti
Fig. 01

Interesse di ricerca · andamento a 12 mesi

-24%
rispetto all'anno scorso
JanMarMayJulSepNov
Ricerche mensili · Fonte: Rascasse Audience Intelligence
Sezione 02

Dati demografici dei fan di Employment agency

49.0% sono donne, 51.0% sono uomini, età media 43.9.

Fig. 02

Ripartizione per genere

49.0%
Donne
51.0%
Uomini
Suddivisione demografica del pubblico di Employment agency in Stati Uniti
MetricaValore
Donne49.0%
Uomini51.0%
Età media43.9
Dimensione stimata del pubblico11,179,638
Fig. 03

Distribuzione per età

Ø 43.9
anni in media
Distribuzione per età del pubblico di Employment agency in Stati Uniti
Fascia d'etàQuota%
16-1912%
20-2915%
30-3918%
40-4923%
50+32%
Fig. 04

Distribuzione mondiale

18.1%

del pubblico mondiale di Employment agency proviene da Stati Uniti.

Quota di distribuzione mondiale del pubblico per paese per Employment agency
PaeseQuota
United States18.1%
Germany8.5%
India6.1%
Sezione 03
Affinità (×) = quanto è più probabile che un membro di questo pubblico viva in una regione rispetto alla media di Stati Uniti. Esempio: 2,0× significa una concentrazione doppia rispetto al riferimento nazionale.

Geografia

Dove il pubblico di Employment agency in Stati Uniti è più forte.

Fig. 05

Principali regioni per affinità

Principali regioni in Stati Uniti
#RegioneCoperturaAffinità×
01Virginia~1M3.75×
02Ohio~500K1.56×
03California~2M1.51×
04Arkansas~100K1.40×
05Arizona~300K1.26×
06Tennessee~300K1.26×
07Texas~1M1.25×
08New York~800K1.22×
09Oregon~200K1.21×
10Kansas~100K1.19×
11Nevada~100K1.15×
12Wisconsin~200K1.13×
13Florida~800K1.10×
14Oklahoma~100K1.09×
15Missouri~200K1.08×
16Michigan~300K1.06×
17Indiana~200K1.05×
18Illinois~400K1.04×
19Utah~100K1.04×
20New Jersey~300K1.03×
21Kentucky~100K1.00×
22Iowa~90K1.00×
23Mississippi~90K0.99×
24Nebraska~60K0.99×
25Alabama~200K0.98×
26Colorado~200K0.97×
27Georgia~300K0.96×
28North Carolina~300K0.96×
29Delaware~30K0.95×
30Washington~200K0.94×
31New Mexico~50K0.94×
32Idaho~50K0.93×
33Rhode Island~30K0.93×
34Vermont~20K0.93×
35South Carolina~200K0.92×
36Alaska~20K0.91×
37North Dakota~20K0.91×
38Montana~30K0.89×
39South Dakota~20K0.89×
40Minnesota~100K0.88×
41Connecticut~100K0.88×
42New Hampshire~40K0.88×
43West Virginia~40K0.85×
44Louisiana~100K0.84×
45Pennsylvania~300K0.83×
46Hawaii~40K0.83×
47Maine~30K0.83×
48Washington, District of Columbia~30K0.79×
49Maryland~100K0.70×
50Massachusetts~100K0.63×
Fig. 06

Affinità per regione

Affinità per regione — Employment agency, Stati Uniti
0.63×1.00×3.75×
Sezione 04
Marchi ed entità su cui questo pubblico è sovra-indicizzato, rispetto alla media del paese.

Interessi e affinità del pubblico

Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Employment agency — marchi, temi e persone insieme.

Fig. 07

Principali interessi incrociati, per affinità

Principali affinità di marca (sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese) per il pubblico di Employment agency
#·InteresseCategoriaAffinità×
01Public employment serviceBusiness & Career42.46×
02Application for employmentBusiness & Career24.02×
03Kelly ServicesBusiness & Career21.03×
04Temporary workBusiness & Career19.77×
05Employment websiteBusiness & Career16.51×
06Entry-level jobBusiness & Career16.43×
07Human capitalBusiness & Career13.91×
08Job fairBusiness & Career10.05×
09Human resource managementBusiness & Career9.11×
10Job huntingBusiness & Career8.37×
11Job interviewBusiness & Career8.01×
12RecruitmentBusiness & Career7.55×
13Career developmentBusiness & Career6.57×
14Human resourcesBusiness & Career5.67×
15Indeed.comBusiness & Career3.75×
16Concurrent Versions SystemTechnology & Electronics2.77×
17United StatesTravel & Leisure1.78×
18Personal financeBusiness & Career1.69×
19Food and drinkFood & Beverages1.59×
20FoodFood & Beverages1.52×
Sezione 05
I sei principali tratti di personalità sovra-indicizzati da questo pubblico (1,0 = media del paese).

Personalità del pubblico di Employment agency

I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.

Fig. 08

Scostamento dal riferimento nazionale

↑ Ciò che spicca
Le tendenze più forti
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Employment agency · Ciò che spicca
TrattoClusterScostamentoPunteggio
Career OrientationPOWER5.41×
Family OrientationCONSERVATISM2.04×
Community OrientationOPEN1.96×
0×1,00× riferimento2×
↓ Piuttosto no
Le tendenze più deboli
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Employment agency · Piuttosto no
TrattoClusterScostamentoPunteggio
Luxury OrientationPREMIUM0.94×
Early Adopter MentalityPOWER0.97×
Design AffinityPREMIUM0.97×
0×1,00× riferimento2×
Sezione 06

Domande frequenti

01

Quanti fan ha Employment agency in Stati Uniti?

Employment agency ha un pubblico stimato di 11,179,638 persone in Stati Uniti, concentrato in California e Texas.

02

Qual è la suddivisione per genere ed età dei fan di Employment agency?

49.0% dei fan di Employment agency sono donne, 51.0% sono uomini, con un'età media di 43.9 anni.

03

Quali marchi preferiscono i fan di Employment agency?

I fan di Employment agency mostrano la massima affinità di marca per Employment website (16.51×), Application for employment (24.02×) e Temporary work (19.77×) rispetto alla media del paese.

04

Dove vivono i fan di Employment agency in Stati Uniti?

I fan di Employment agency in Stati Uniti si concentrano principalmente in California (copertura ~2M), Texas (copertura ~1M) e Virginia (copertura ~1M). Queste tre regioni rappresentano la quota maggiore del pubblico attivo.

05

Quali altri marchi piacciono ai fan di Employment agency?

Oltre a Employment agency stesso, il pubblico sovra-indicizza su Application for employment (24.02×), Temporary work (19.77×), Entry-level job (16.43×) e Job hunting (8.37×) rispetto alla media di Stati Uniti.

Appendice

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Come leggere questi dati

La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Stati Uniti che cercano attivamente Employment agency. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.

Informazioni su questo profilo del pubblico

Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Stati Uniti. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.

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