Rascasse Audience Intelligence

Pubblico di Recruitment in Stati Uniti

Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Recruitment in Stati Uniti — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Recruitment ha un pubblico stimato di 18,509,551 persone in Stati Uniti.

#1244tra Topic in Stati Uniti#203in Business & Career

Il fan medio di Recruitment in Stati Uniti ha 44.3 anni, è in equilibrio, e vive principalmente in California.

Il pubblico si concentra in California, Texas, Florida.

Le principali affinità di marca includono Employment website, LinkedIn, Employment agency, con la massima sovra-indicizzazione su Employment website (9.92× la media del paese).

Demograficamente, il pubblico di Recruitment pende in equilibrio con un'età media di 44.3 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Career Orientation, Social Media Usage.

Rispetto al riferimento del paese, questo pubblico mostra schemi distintivi su 20 affinità di marca e 50 regioni monitorate da Rascasse.

Il fan tipico di Recruitment in Stati Uniti è in equilibrio, di circa 44.3 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per Employment website.

Categoria: Business & Career · Tipo: Topic

I dati di questa pagina provengono dal panel di pubblico Rascasse e vengono aggiornati mensilmente da segnali di ricerca, social e navigazione. Aggiornato: 2026-08-10.

Sezione 01

In sintesi

I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Recruitment in Stati Uniti.

Dimensione del pubblico
18.5M
in Stati Uniti
Genere
46.7%♀
53.3% uomini
Età
44.3
anni in media
Posizione nel paese
#1809
Topic in Stati Uniti
Fig. 01

Interesse di ricerca · andamento a 12 mesi

+19%
rispetto all'anno scorso
JanMarMayJulSepNov
Ricerche mensili · Fonte: Rascasse Audience Intelligence
Sezione 02

Dati demografici dei fan di Recruitment

46.7% sono donne, 53.3% sono uomini, età media 44.3.

Fig. 02

Ripartizione per genere

46.7%
Donne
53.3%
Uomini
Suddivisione demografica del pubblico di Recruitment in Stati Uniti
MetricaValore
Donne46.7%
Uomini53.3%
Età media44.3
Dimensione stimata del pubblico18,509,551
Fig. 03

Distribuzione per età

Ø 44.3
anni in media
Distribuzione per età del pubblico di Recruitment in Stati Uniti
Fascia d'etàQuota%
16-199%
20-2916%
30-3919%
40-4924%
50+32%
Fig. 04

Distribuzione mondiale

17.7%

del pubblico mondiale di Recruitment proviene da Stati Uniti.

Quota di distribuzione mondiale del pubblico per paese per Recruitment
PaeseQuota
United States17.7%
Japan8.2%
United Kingdom6.9%
Sezione 03
Affinità (×) = quanto è più probabile che un membro di questo pubblico viva in una regione rispetto alla media di Stati Uniti. Esempio: 2,0× significa una concentrazione doppia rispetto al riferimento nazionale.

Geografia

Dove il pubblico di Recruitment in Stati Uniti è più forte.

Fig. 05

Principali regioni per affinità

Principali regioni in Stati Uniti
#RegioneCoperturaAffinità×
01Ohio~1M1.67×
02California~2.5M1.31×
03Washington, District of Columbia~70K1.27×
04Virginia~500K1.20×
05New York~1M1.16×
06Mississippi~200K1.16×
07Texas~2M1.13×
08Kansas~200K1.13×
09Illinois~700K1.10×
10Georgia~600K1.10×
11New Jersey~500K1.09×
12Maryland~300K1.07×
13Louisiana~300K1.07×
14Tennessee~400K1.06×
15Florida~1.5M1.04×
16Alabama~300K1.04×
17Hawaii~80K1.04×
18Arkansas~200K1.03×
19Oklahoma~200K1.01×
20North Carolina~600K1.00×
21Washington~400K1.00×
22Oregon~200K1.00×
23Connecticut~200K1.00×
24Kentucky~200K0.99×
25Alaska~40K0.99×
26Nebraska~90K0.98×
27Michigan~500K0.97×
28Indiana~300K0.97×
29Missouri~300K0.97×
30Utah~200K0.97×
31Iowa~100K0.97×
32South Dakota~40K0.97×
33Massachusetts~300K0.96×
34South Carolina~300K0.96×
35Nevada~200K0.95×
36Pennsylvania~600K0.94×
37Arizona~400K0.94×
38Colorado~300K0.94×
39Idaho~90K0.92×
40New Mexico~80K0.91×
41Minnesota~200K0.90×
42Delaware~50K0.90×
43North Dakota~30K0.90×
44Wisconsin~200K0.89×
45Rhode Island~50K0.89×
46Montana~50K0.89×
47Vermont~30K0.89×
48West Virginia~70K0.87×
49Maine~60K0.85×
50New Hampshire~60K0.84×
Fig. 06

Affinità per regione

Affinità per regione — Recruitment, Stati Uniti
0.84×1.00×1.67×
Sezione 04
Marchi ed entità su cui questo pubblico è sovra-indicizzato, rispetto alla media del paese.

Interessi e affinità del pubblico

Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Recruitment — marchi, temi e persone insieme.

Fig. 07

Principali interessi incrociati, per affinità

Principali affinità di marca (sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese) per il pubblico di Recruitment
#·InteresseCategoriaAffinità×
01Employment websiteBusiness & Career9.92×
02LinkedInInternet & Social Media8.03×
03Employment agencyBusiness & Career7.55×
04Career developmentBusiness & Career5.10×
05Western UnionBusiness & Career3.40×
06Entry-level jobBusiness & Career3.40×
07Job interviewBusiness & Career3.39×
08Job fairBusiness & Career3.33×
09NASDAQBusiness & Career2.35×
10Real propertyHome & Garden2.14×
11InnovationBusiness & Career2.06×
12DentistryBusiness & Career1.83×
13Financial servicesBusiness & Career1.82×
14Indeed.comBusiness & Career1.81×
15Creative CommonsTechnology & Electronics1.69×
16United Parcel ServiceBusiness & Career1.67×
17UniversityBusiness & Career1.64×
18GeneticsKids & Family1.63×
19CBS SportsMovies & TV1.59×
20Ace HardwareHome & Garden1.55×
Sezione 05
I sei principali tratti di personalità sovra-indicizzati da questo pubblico (1,0 = media del paese).

Personalità del pubblico di Recruitment

I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.

Fig. 08

Scostamento dal riferimento nazionale

↑ Ciò che spicca
Le tendenze più forti
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Recruitment · Ciò che spicca
TrattoClusterScostamentoPunteggio
Career OrientationPOWER2.53×
Social Media UsageJOY1.63×
PatriotismCONSERVATISM1.62×
0×1,00× riferimento2×
↓ Piuttosto no
Le tendenze più deboli
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Recruitment · Piuttosto no
TrattoClusterScostamentoPunteggio
Luxury OrientationPREMIUM0.76×
Design AffinityPREMIUM0.77×
CreativityOPEN0.78×
0×1,00× riferimento2×
Sezione 06

Domande frequenti

01

Quanti fan ha Recruitment in Stati Uniti?

Recruitment ha un pubblico stimato di 18,509,551 persone in Stati Uniti, concentrato in California e Texas.

02

Qual è la suddivisione per genere ed età dei fan di Recruitment?

46.7% dei fan di Recruitment sono donne, 53.3% sono uomini, con un'età media di 44.3 anni.

03

Quali marchi preferiscono i fan di Recruitment?

I fan di Recruitment mostrano la massima affinità di marca per Employment website (9.92×), LinkedIn (8.03×) e Employment agency (7.55×) rispetto alla media del paese.

04

Dove vivono i fan di Recruitment in Stati Uniti?

I fan di Recruitment in Stati Uniti si concentrano principalmente in California (copertura ~2.5M), Texas (copertura ~2M) e Florida (copertura ~1.5M). Queste tre regioni rappresentano la quota maggiore del pubblico attivo.

05

Quali altri marchi piacciono ai fan di Recruitment?

Oltre a Recruitment stesso, il pubblico sovra-indicizza su LinkedIn (8.03×), Employment agency (7.55×), Career development (5.1×) e Indeed.com (1.81×) rispetto alla media di Stati Uniti.

Appendice

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Come leggere questi dati

La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Stati Uniti che cercano attivamente Recruitment. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.

Informazioni su questo profilo del pubblico

Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Stati Uniti. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.

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