Rascasse Audience Intelligence

Pubblico di Recruitment in Germania

Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Recruitment in Germania — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Recruitment ha un pubblico stimato di 4,102,981 persone in Germania.

#883tra Topic in Germania#159in Business & Career

Il fan medio di Recruitment in Germania ha 42.6 anni, è in equilibrio, e vive principalmente in Nordrhein-Westfalen.

Il pubblico si concentra in Nordrhein-Westfalen, Bayern, Baden-Württemberg.

Le principali affinità di marca includono Part-time, LinkedIn, Employment agency, con la massima sovra-indicizzazione su Part-time (8.4× la media del paese).

Demograficamente, il pubblico di Recruitment pende in equilibrio con un'età media di 42.6 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Career Orientation, Social Media Usage.

Rispetto al riferimento del paese, questo pubblico mostra schemi distintivi su 20 affinità di marca e 16 regioni monitorate da Rascasse.

Il fan tipico di Recruitment in Germania è in equilibrio, di circa 42.6 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per Part-time.

Categoria: Business & Career · Tipo: Topic

I dati di questa pagina provengono dal panel di pubblico Rascasse e vengono aggiornati mensilmente da segnali di ricerca, social e navigazione. Aggiornato: 2026-08-10.

Sezione 01

In sintesi

I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Recruitment in Germania.

Dimensione del pubblico
4.1M
in Germania
Genere
45.9%♀
54.1% uomini
Età
42.6
anni in media
Posizione nel paese
#1422
Topic in Germania
Fig. 01

Interesse di ricerca · andamento a 12 mesi

-28%
rispetto all'anno scorso
JanMarMayJulSepNov
Ricerche mensili · Fonte: Rascasse Audience Intelligence
Sezione 02

Dati demografici dei fan di Recruitment

45.9% sono donne, 54.1% sono uomini, età media 42.6.

Fig. 02

Ripartizione per genere

45.9%
Donne
54.1%
Uomini
Suddivisione demografica del pubblico di Recruitment in Germania
MetricaValore
Donne45.9%
Uomini54.1%
Età media42.6
Dimensione stimata del pubblico4,102,981
Fig. 03

Distribuzione per età

Ø 42.6
anni in media
Distribuzione per età del pubblico di Recruitment in Germania
Fascia d'etàQuota%
16-199%
20-2918%
30-3924%
40-4926%
50+23%
Fig. 04

Distribuzione mondiale

3.9%

del pubblico mondiale di Recruitment proviene da Germania.

Quota di distribuzione mondiale del pubblico per paese per Recruitment
PaeseQuota
United States17.7%
Japan8.2%
United Kingdom6.9%
Sezione 03
Affinità (×) = quanto è più probabile che un membro di questo pubblico viva in una regione rispetto alla media di Germania. Esempio: 2,0× significa una concentrazione doppia rispetto al riferimento nazionale.

Geografia

Dove il pubblico di Recruitment in Germania è più forte.

Fig. 05

Principali regioni per affinità

Principali regioni in Germania
#RegioneCoperturaAffinità×
01Hessen~500K1.48×
02Hamburg~100K1.30×
03Berlin~200K1.18×
04Nordrhein-Westfalen~1M1.15×
05Bremen~40K1.12×
06Bayern~700K1.11×
07Baden-Württemberg~600K1.05×
08Schleswig-Holstein~100K0.97×
09Rheinland-Pfalz~200K0.96×
10Niedersachsen~400K0.95×
11Brandenburg~100K0.89×
12Sachsen~200K0.84×
13Saarland~40K0.84×
14Thüringen~80K0.81×
15Sachsen-Anhalt~80K0.77×
16Mecklenburg-Vorpommern~60K0.74×
Fig. 06

Affinità per regione

Affinità per regione — Recruitment, Germania
0.74×1.00×1.48×
Sezione 04
Marchi ed entità su cui questo pubblico è sovra-indicizzato, rispetto alla media del paese.

Interessi e affinità del pubblico

Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Recruitment — marchi, temi e persone insieme.

Fig. 07

Principali interessi incrociati, per affinità

Principali affinità di marca (sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese) per il pubblico di Recruitment
#·InteresseCategoriaAffinità×
01LinkedInInternet & Social Media9.02×
02Part-timeBusiness & Career8.40×
03Employment agencyBusiness & Career6.43×
04Job fairBusiness & Career5.60×
05Career developmentBusiness & Career4.85×
06Human resource managementBusiness & Career4.25×
07Employment websiteBusiness & Career3.86×
08Job interviewBusiness & Career3.14×
09NatureHome & Garden3.10×
10VacationsTravel & Leisure2.69×
11InnovationBusiness & Career2.40×
12Efficient energy useTechnology & Electronics2.36×
13FamilyKids & Family2.31×
14CommerzbankBusiness & Career2.30×
15ImmoweltHome & Garden2.28×
16German languagePolitics & Society2.05×
17Deutsche BahnCars & Mobility1.95×
18GermanyTravel & Leisure1.76×
19AldiShopping1.59×
20Netto Marken-DiscountShopping1.53×
Sezione 05
I sei principali tratti di personalità sovra-indicizzati da questo pubblico (1,0 = media del paese).

Personalità del pubblico di Recruitment

I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.

Fig. 08

Scostamento dal riferimento nazionale

↑ Ciò che spicca
Le tendenze più forti
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Recruitment · Ciò che spicca
TrattoClusterScostamentoPunteggio
Career OrientationPOWER2.75×
Social Media UsageJOY1.82×
Need for SecurityCONSERVATISM1.58×
0×1,00× riferimento2×
↓ Piuttosto no
Le tendenze più deboli
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Recruitment · Piuttosto no
TrattoClusterScostamentoPunteggio
Price SensitivityPREMIUM0.78×
Sports ActivityPOWER0.80×
CreativityOPEN0.84×
0×1,00× riferimento2×
Sezione 06

Domande frequenti

01

Quanti fan ha Recruitment in Germania?

Recruitment ha un pubblico stimato di 4,102,981 persone in Germania, concentrato in Nordrhein-Westfalen e Bayern.

02

Qual è la suddivisione per genere ed età dei fan di Recruitment?

45.9% dei fan di Recruitment sono donne, 54.1% sono uomini, con un'età media di 42.6 anni.

03

Quali marchi preferiscono i fan di Recruitment?

I fan di Recruitment mostrano la massima affinità di marca per Part-time (8.4×), LinkedIn (9.02×) e Employment agency (6.43×) rispetto alla media del paese.

04

Dove vivono i fan di Recruitment in Germania?

I fan di Recruitment in Germania si concentrano principalmente in Nordrhein-Westfalen (copertura ~1M), Bayern (copertura ~700K) e Baden-Württemberg (copertura ~600K). Queste tre regioni rappresentano la quota maggiore del pubblico attivo.

05

Quali altri marchi piacciono ai fan di Recruitment?

Oltre a Recruitment stesso, il pubblico sovra-indicizza su LinkedIn (9.02×), Employment agency (6.43×), Nature (3.1×) e Employment website (3.86×) rispetto alla media di Germania.

Appendice

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Come leggere questi dati

La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Germania che cercano attivamente Recruitment. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.

Informazioni su questo profilo del pubblico

Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Germania. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.

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