Rascasse Audience Intelligence

Pubblico di Recruitment in India

Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Recruitment in India — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Recruitment ha un pubblico stimato di 6,374,964 persone in India.

#613tra Topic in India#149in Business & Career

Recruitment ha un pubblico stimato di 6,374,964 persone in India. 22.6% sono donne, 77.4% sono uomini, età media 32.1. Principali affinità di marca: Employment agency, Employment website, Career development, Psychology, Instant messaging.

Le principali affinità di marca includono Employment agency, Employment website, Career development, con la massima sovra-indicizzazione su Employment agency (6.89× la media del paese).

Demograficamente, il pubblico di Recruitment pende verso il maschile con un'età media di 32.1 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Career Orientation, Community Orientation.

Il fan tipico di Recruitment in India è verso il maschile, di circa 32.1 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per Employment agency.

Categoria: Business & Career · Tipo: Topic

I dati di questa pagina provengono dal panel di pubblico Rascasse e vengono aggiornati mensilmente da segnali di ricerca, social e navigazione. Aggiornato: 2026-08-17.

Sezione 01

In sintesi

I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Recruitment in India.

Dimensione del pubblico
6.4M
in India
Genere
22.6%♀
77.4% uomini
Età
32.1
anni in media
Posizione nel paese
#856
Topic in India
Fig. 01

Interesse di ricerca · andamento a 12 mesi

+3%
rispetto all'anno scorso
JanMarMayJulSepNov
Ricerche mensili · Fonte: Rascasse Audience Intelligence
Sezione 02

Dati demografici dei fan di Recruitment

22.6% sono donne, 77.4% sono uomini, età media 32.1.

Fig. 02

Ripartizione per genere

22.6%
Donne
77.4%
Uomini
Suddivisione demografica del pubblico di Recruitment in India
MetricaValore
Donne22.6%
Uomini77.4%
Età media32.1
Dimensione stimata del pubblico6,374,964
Fig. 03

Distribuzione per età

Ø 32.1
anni in media
Distribuzione per età del pubblico di Recruitment in India
Fascia d'etàQuota%
16-1934%
20-2930%
30-3916%
40-4910%
50+9%
Fig. 04

Distribuzione mondiale

6.1%

del pubblico mondiale di Recruitment proviene da India.

Quota di distribuzione mondiale del pubblico per paese per Recruitment
PaeseQuota
United States17.7%
Japan8.2%
United Kingdom6.9%
Sezione 04
Marchi ed entità su cui questo pubblico è sovra-indicizzato, rispetto alla media del paese.

Interessi e affinità del pubblico

Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Recruitment — marchi, temi e persone insieme.

Fig. 07

Principali interessi incrociati, per affinità

Principali affinità di marca (sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese) per il pubblico di Recruitment
#·InteresseCategoriaAffinità×
01Employment agencyBusiness & Career6.89×
02Employment websiteBusiness & Career5.56×
03Entry-level jobBusiness & Career3.33×
04LinkedInInternet & Social Media2.81×
05Career developmentBusiness & Career2.67×
06CourseraBusiness & Career2.45×
07Air IndiaTravel & Leisure2.41×
08AirlineTravel & Leisure2.40×
09Young'sFood & Beverages2.22×
10Indian RailwaysCars & Mobility2.05×
11VolunteeringPolitics & Society1.95×
12InnovationBusiness & Career1.79×
13HindustanPolitics & Society1.79×
14Passive incomeBusiness & Career1.79×
15UniversityBusiness & Career1.77×
16PsychologyBusiness & Career1.66×
17Social media marketingBusiness & Career1.64×
18Instant messagingInternet & Social Media1.58×
19HimalayasTravel & Leisure1.56×
20WikipediaInternet & Social Media1.55×
Sezione 05
I sei principali tratti di personalità sovra-indicizzati da questo pubblico (1,0 = media del paese).

Personalità del pubblico di Recruitment

I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.

Fig. 08

Scostamento dal riferimento nazionale

↑ Ciò che spicca
Le tendenze più forti
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Recruitment · Ciò che spicca
TrattoClusterScostamentoPunteggio
Career OrientationPOWER1.75×
Community OrientationOPEN1.60×
TravellingTHRILL1.35×
0×1,00× riferimento2×
↓ Piuttosto no
Le tendenze più deboli
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Recruitment · Piuttosto no
TrattoClusterScostamentoPunteggio
CreativityOPEN0.80×
Price SensitivityPREMIUM0.81×
Luxury OrientationPREMIUM0.81×
0×1,00× riferimento2×
Appendice

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Come leggere questi dati

La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in India che cercano attivamente Recruitment. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.

Informazioni su questo profilo del pubblico

Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in India. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.

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