Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Recruitment in Finlandia — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Recruitment ha un pubblico stimato di 532,645 persone in Finlandia.
Recruitment ha un pubblico stimato di 532,645 persone in Finlandia. 62.1% sono donne, 37.9% sono uomini, età media 45.8. Principali affinità di marca: LinkedIn, Finnair, Career development, Job interview, Danske Bank.
Le principali affinità di marca includono LinkedIn, Finnair, Career development, con la massima sovra-indicizzazione su LinkedIn (4.16× la media del paese).
Demograficamente, il pubblico di Recruitment pende verso il femminile con un'età media di 45.8 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Career Orientation, Need for Security.
Il fan tipico di Recruitment in Finlandia è verso il femminile, di circa 45.8 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per LinkedIn.
I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Recruitment in Finlandia.
62.1% sono donne, 37.9% sono uomini, età media 45.8.
| Metrica | Valore |
|---|---|
| Donne | 62.1% |
| Uomini | 37.9% |
| Età media | 45.8 |
| Dimensione stimata del pubblico | 532,645 |
| Fascia d'età | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 5% | |
| 20-29 | 15% | |
| 30-39 | 20% | |
| 40-49 | 28% | |
| 50+ | 33% |
del pubblico mondiale di Recruitment proviene da Finlandia.
| Paese | Quota |
|---|---|
| United States | 17.7% |
| Japan | 8.2% |
| United Kingdom | 6.9% |
Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Recruitment — marchi, temi e persone insieme.
| # | · | Interesse | Categoria | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Career development | Business & Career | 4.37× | ||
| 02 | Job fair | Business & Career | 4.33× | ||
| 03 | Internet & Social Media | 4.16× | |||
| 04 | Job interview | Business & Career | 4.11× | ||
| 05 | Employment agency | Business & Career | 4.00× | ||
| 06 | Entry-level job | Business & Career | 3.77× | ||
| 07 | Innovation | Business & Career | 3.49× | ||
| 08 | Internship | Business & Career | 3.41× | ||
| 09 | Danske Bank | Business & Career | 1.86× | ||
| 10 | Internet & Social Media | 1.84× | |||
| 11 | Stockmann | Shopping | 1.73× | ||
| 12 | Mortgage loans | Business & Career | 1.72× | ||
| 13 | Internet & Social Media | 1.69× | |||
| 14 | Finnair | Travel & Leisure | 1.62× | ||
| 15 | Apartment | Business & Career | 1.60× | ||
| 16 | Intersport | Shopping | 1.59× | ||
| 17 | Hesburger | Food & Beverages | 1.54× | ||
| 18 | Airbnb | Travel & Leisure | 1.53× | ||
| 19 | Biltema | Business & Career | 1.52× | ||
| 20 | Nature | Home & Garden | 1.50× |
I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 3.06× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.50× | |
| Social Media Usage | JOY | 1.41× |
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.87× | |
| Mindfulness | BALANCE | 0.94× | |
| Individualism | JOY | 0.98× |
Profili correlati, classifiche e lo stesso pubblico in altri mercati.
La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Finlandia che cercano attivamente Recruitment. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.
Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Finlandia. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.
Dai marchi globali di massa ai segmenti locali di nicchia — esplora l'intera libreria e i livelli di intelligence inclusi.