Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Employment agency in India — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Employment agency ha un pubblico stimato di 3,799,099 persone in India.
Il fan medio di Employment agency in India ha 29.5 anni, è verso il maschile, e vive principalmente in Maharashtra.
Il pubblico si concentra in Maharashtra, Uttar Pradesh, Karnataka.
Le principali affinità di marca includono Job fair, Employment website, Application for employment, con la massima sovra-indicizzazione su Job fair (18.92× la media del paese).
Demograficamente, il pubblico di Employment agency pende verso il maschile con un'età media di 29.5 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Career Orientation, Need for Security.
Rispetto al riferimento del paese, questo pubblico mostra schemi distintivi su 20 affinità di marca e 28 regioni monitorate da Rascasse.
Il fan tipico di Employment agency in India è verso il maschile, di circa 29.5 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per Job fair.
I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Employment agency in India.
31.1% sono donne, 68.9% sono uomini, età media 29.5.
| Metrica | Valore |
|---|---|
| Donne | 31.1% |
| Uomini | 68.9% |
| Età media | 29.5 |
| Dimensione stimata del pubblico | 3,799,099 |
| Fascia d'età | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 42% | |
| 20-29 | 30% | |
| 30-39 | 14% | |
| 40-49 | 7% | |
| 50+ | 6% |
del pubblico mondiale di Employment agency proviene da India.
| Paese | Quota |
|---|---|
| United States | 18.1% |
| Germany | 8.5% |
| India | 6.1% |
Dove il pubblico di Employment agency in India è più forte.
| # | Regione | Copertura | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Arunachal Pradesh | ~3K | 1.23× | |
| 02 | Mizoram | ~3K | 1.20× | |
| 03 | Nagaland | ~3K | 1.19× | |
| 04 | Manipur | ~5K | 1.10× | |
| 05 | Meghalaya | ~4K | 1.09× | |
| 06 | Kerala | ~60K | 1.07× | |
| 07 | Karnataka | ~100K | 1.03× | |
| 08 | Goa | ~4K | 1.03× | |
| 09 | Tripura | ~5K | 1.01× | |
| 10 | Himachal Pradesh | ~10K | 0.95× | |
| 11 | Punjab (region) | ~50K | 0.94× | |
| 12 | Uttarakhand | ~20K | 0.94× | |
| 13 | Chhattisgarh | ~20K | 0.93× | |
| 14 | Jharkhand | ~30K | 0.92× | |
| 15 | Jammu and Kashmir | ~20K | 0.92× | |
| 16 | Gujarat | ~100K | 0.91× | |
| 17 | Odisha | ~40K | 0.91× | |
| 18 | Tamil Nadu | ~80K | 0.90× | |
| 19 | Assam | ~30K | 0.89× | |
| 20 | Andhra Pradesh | ~40K | 0.85× | |
| 21 | Haryana | ~40K | 0.84× | |
| 22 | Rajasthan | ~70K | 0.81× | |
| 23 | Madhya Pradesh | ~60K | 0.81× | |
| 24 | Telangana | ~40K | 0.81× | |
| 25 | Maharashtra | ~200K | 0.80× | |
| 26 | Bihar | ~60K | 0.80× | |
| 27 | West Bengal | ~90K | 0.75× | |
| 28 | Uttar Pradesh | ~100K | 0.67× |
Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Employment agency — marchi, temi e persone insieme.
| # | · | Interesse | Categoria | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Job fair | Business & Career | 18.92× | ||
| 02 | Application for employment | Business & Career | 14.52× | ||
| 03 | Employment website | Business & Career | 12.62× | ||
| 04 | Small Business Administration | Business & Career | 9.80× | ||
| 05 | Entry-level job | Business & Career | 7.70× | ||
| 06 | Human resource management | Business & Career | 7.26× | ||
| 07 | Recruitment | Business & Career | 6.89× | ||
| 08 | Training and development | Business & Career | 6.89× | ||
| 09 | Job interview | Business & Career | 6.71× | ||
| 10 | Indeed.com | Business & Career | 6.68× | ||
| 11 | Professional development | Business & Career | 6.52× | ||
| 12 | Job hunting | Business & Career | 5.06× | ||
| 13 | Career development | Business & Career | 4.28× | ||
| 14 | Swing trading | Business & Career | 4.07× | ||
| 15 | Claude | Technology & Electronics | 3.44× | ||
| 16 | Job | Business & Career | 3.20× | ||
| 17 | TradingView | Business & Career | 2.70× | ||
| 18 | International Chamber of Commerce | Business & Career | 2.66× | ||
| 19 | Money | Business & Career | 2.52× | ||
| 20 | Gemini | Technology & Electronics | 2.20× |
I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 5.04× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.79× | |
| Patriotism | CONSERVATISM | 1.62× |
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Extroversion | THRILL | 0.81× | |
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.94× | |
| Early Adopter Mentality | POWER | 0.96× |
Employment agency ha un pubblico stimato di 3,799,099 persone in India, concentrato in Maharashtra e Uttar Pradesh.
31.1% dei fan di Employment agency sono donne, 68.9% sono uomini, con un'età media di 29.5 anni.
I fan di Employment agency mostrano la massima affinità di marca per Job fair (18.92×), Employment website (12.62×) e Application for employment (14.52×) rispetto alla media del paese.
I fan di Employment agency in India si concentrano principalmente in Maharashtra (copertura ~200K), Uttar Pradesh (copertura ~100K) e Karnataka (copertura ~100K). Queste tre regioni rappresentano la quota maggiore del pubblico attivo.
Oltre a Employment agency stesso, il pubblico sovra-indicizza su Employment website (12.62×), Application for employment (14.52×), Job interview (6.71×) e Recruitment (6.89×) rispetto alla media di India.
Profili correlati, classifiche e lo stesso pubblico in altri mercati.
La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in India che cercano attivamente Employment agency. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.
Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in India. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.
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