Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Training and development in India — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Training and development ha un pubblico stimato di 4,074,667 persone in India.
Training and development ha un pubblico stimato di 4,074,667 persone in India. 31.7% sono donne, 68.3% sono uomini, età media 27.6. Principali affinità di marca: Career development, Indian Premier League, India national cricket team, Employment agency, Employment website.
Le principali affinità di marca includono Career development, Indian Premier League, India national cricket team, con la massima sovra-indicizzazione su Career development (6.67× la media del paese).
Demograficamente, il pubblico di Training and development pende verso il maschile con un'età media di 27.6 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Community Orientation, Career Orientation.
Il fan tipico di Training and development in India è verso il maschile, di circa 27.6 anni, con forti tendenze verso Community Orientation e una notevole affinità per Career development.
I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Training and development in India.
31.7% sono donne, 68.3% sono uomini, età media 27.6.
| Metrica | Valore |
|---|---|
| Donne | 31.7% |
| Uomini | 68.3% |
| Età media | 27.6 |
| Dimensione stimata del pubblico | 4,074,667 |
| Fascia d'età | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 51% | |
| 20-29 | 28% | |
| 30-39 | 11% | |
| 40-49 | 6% | |
| 50+ | 5% |
del pubblico mondiale di Training and development proviene da India.
| Paese | Quota |
|---|---|
| United States | 15.7% |
| India | 10.2% |
| United Kingdom | 4.9% |
Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Training and development — marchi, temi e persone insieme.
| # | · | Interesse | Categoria | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment agency | Business & Career | 6.89× | ||
| 02 | Career development | Business & Career | 6.67× | ||
| 03 | Employment website | Business & Career | 5.67× | ||
| 04 | Entry-level job | Business & Career | 4.98× | ||
| 05 | Forex Online Trading | Business & Career | 4.40× | ||
| 06 | International education | Business & Career | 3.57× | ||
| 07 | Passive income | Business & Career | 3.00× | ||
| 08 | Ranveer Singh | Movies & TV | 2.05× | ||
| 09 | Salman Khan | Movies & TV | 2.01× | ||
| 10 | Embroidery | Home & Garden | 1.99× | ||
| 11 | Chennai | Travel & Leisure | 1.92× | ||
| 12 | Rohit Sharma | Sports | 1.84× | ||
| 13 | Mutual fund | Business & Career | 1.83× | ||
| 14 | Kolkata Knight Riders | Sports | 1.82× | ||
| 15 | Chennai Super Kings | Sports | 1.73× | ||
| 16 | Virat Kohli | Sports | 1.72× | ||
| 17 | India national cricket team | Sports | 1.71× | ||
| 18 | Investment banking | Business & Career | 1.69× | ||
| 19 | Pakistan | Travel & Leisure | 1.61× | ||
| 20 | Indian Premier League | Sports | 1.58× |
I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Community Orientation | OPEN | 4.96× | |
| Career Orientation | POWER | 2.17× | |
| Early Adopter Mentality | POWER | 1.40× |
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.52× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 0.56× | |
| Spirituality | BALANCE | 0.66× |
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La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in India che cercano attivamente Training and development. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.
Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in India. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.
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