Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Job hunting in India — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Job hunting ha un pubblico stimato di 6,276,602 persone in India.
Job hunting ha un pubblico stimato di 6,276,602 persone in India. 25.0% sono donne, 75.0% sono uomini, età media 32.8. Principali affinità di marca: Career development, Employment website, Employment agency, Instant messaging, Psychology.
Le principali affinità di marca includono Career development, Employment website, Employment agency, con la massima sovra-indicizzazione su Career development (3.81× la media del paese).
Demograficamente, il pubblico di Job hunting pende verso il maschile con un'età media di 32.8 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Career Orientation, Community Orientation.
Il fan tipico di Job hunting in India è verso il maschile, di circa 32.8 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per Career development.
I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Job hunting in India.
25.0% sono donne, 75.0% sono uomini, età media 32.8.
| Metrica | Valore |
|---|---|
| Donne | 25.0% |
| Uomini | 75.0% |
| Età media | 32.8 |
| Dimensione stimata del pubblico | 6,276,602 |
| Fascia d'età | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 29% | |
| 20-29 | 32% | |
| 30-39 | 19% | |
| 40-49 | 10% | |
| 50+ | 9% |
del pubblico mondiale di Job hunting proviene da India.
| Paese | Quota |
|---|---|
| United States | 19.5% |
| Germany | 7.9% |
| Japan | 7.0% |
Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Job hunting — marchi, temi e persone insieme.
| # | · | Interesse | Categoria | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment website | Business & Career | 5.90× | ||
| 02 | Employment agency | Business & Career | 5.06× | ||
| 03 | Career development | Business & Career | 3.81× | ||
| 04 | Forex Online Trading | Business & Career | 2.76× | ||
| 05 | Coursera | Business & Career | 2.56× | ||
| 06 | Self-employment | Business & Career | 2.29× | ||
| 07 | International education | Business & Career | 2.26× | ||
| 08 | Passive income | Business & Career | 2.20× | ||
| 09 | Udemy | Business & Career | 2.18× | ||
| 10 | Internet & Social Media | 2.10× | |||
| 11 | Airline | Travel & Leisure | 2.06× | ||
| 12 | Freelancer | Business & Career | 2.06× | ||
| 13 | Young's | Food & Beverages | 2.02× | ||
| 14 | Volunteering | Politics & Society | 1.87× | ||
| 15 | Customer service | Business & Career | 1.85× | ||
| 16 | University | Business & Career | 1.79× | ||
| 17 | Social media marketing | Business & Career | 1.72× | ||
| 18 | Instant messaging | Internet & Social Media | 1.59× | ||
| 19 | Innovation | Business & Career | 1.58× | ||
| 20 | Psychology | Business & Career | 1.53× |
I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.93× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.77× | |
| Mindfulness | BALANCE | 1.30× |
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.67× | |
| Tradition | CONSERVATISM | 0.81× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 0.83× |
Profili correlati, classifiche e lo stesso pubblico in altri mercati.
La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in India che cercano attivamente Job hunting. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.
Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in India. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.
Dai marchi globali di massa ai segmenti locali di nicchia — esplora l'intera libreria e i livelli di intelligence inclusi.