Pubblico di Job hunting in Germania

Dati demografici dei fan di Job hunting

Profilo del fan

Il fan tipico di Job hunting in Germania è in equilibrio, di circa 43.4 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per Employment agency.

Principali regioni in Germania

Principali affinità di marca

Marchi ed entità su cui questo pubblico è sovra-indicizzato, rispetto alla media del paese.

Profilo psicografico

I sei principali tratti di personalità sovra-indicizzati da questo pubblico (1,0 = media del paese).

Distribuzione mondiale

Vedi i pubblici di Job hunting in altri paesi

• Job hunting — Stati Uniti
• Job hunting — Regno Unito
• Job hunting — Francia
• Job hunting — Italia
• Job hunting — Spagna
• Job hunting — Brasile
• Job hunting — Giappone
• Job hunting — Corea del Sud
• Job hunting — India
• Job hunting — Canada
• Job hunting — Messico

Altri pubblici di Business & Career in Germania

• Food and drink (39,623,635)
• Entertainment (39,502,829)
• Business and industry (39,157,865)
• Shopping and fashion (38,134,645)
• Arts and music (37,163,288)

Domande frequenti

Quanti fan ha Job hunting in Germania?

Job hunting ha un pubblico stimato di 8,544,242 persone in Germania, concentrato in Nordrhein-Westfalen e Bayern.

Qual è la suddivisione per genere ed età dei fan di Job hunting?

49.6% dei fan di Job hunting sono donne, 50.4% sono uomini, con un'età media di 43.4 anni.

Quali marchi preferiscono i fan di Job hunting?

I fan di Job hunting mostrano la massima affinità di marca per Employment agency (6.57×), Employment website (5.25×) e LinkedIn (3.25×) rispetto alla media del paese.

Dove vivono i fan di Job hunting in Germania?

I fan di Job hunting in Germania si concentrano principalmente in Nordrhein-Westfalen (copertura ~1.5M), Bayern (copertura ~1M) e Baden-Württemberg (copertura ~1M). Queste tre regioni rappresentano la quota maggiore del pubblico attivo.

Quali altri marchi piacciono ai fan di Job hunting?

Oltre a Job hunting stesso, il pubblico sovra-indicizza su Employment website (5.25×), LinkedIn (3.25×), Nature (2.96×) e Family (2.27×) rispetto alla media di Germania.

Come leggere questi dati

La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Germania che cercano attivamente Job hunting. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.

Informazioni su questo profilo del pubblico

Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Germania. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.