Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Job hunting in Finlandia — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Job hunting ha un pubblico stimato di 612,285 persone in Finlandia.
Job hunting ha un pubblico stimato di 612,285 persone in Finlandia. 60.2% sono donne, 39.8% sono uomini, età media 46.3. Principali affinità di marca: Finnair, LinkedIn, Career development, Employment website, Google.
Le principali affinità di marca includono Finnair, LinkedIn, Career development, con la massima sovra-indicizzazione su Finnair (2.04× la media del paese).
Demograficamente, il pubblico di Job hunting pende verso il femminile con un'età media di 46.3 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Career Orientation, Need for Security.
Il fan tipico di Job hunting in Finlandia è verso il femminile, di circa 46.3 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per Finnair.
I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Job hunting in Finlandia.
60.2% sono donne, 39.8% sono uomini, età media 46.3.
| Metrica | Valore |
|---|---|
| Donne | 60.2% |
| Uomini | 39.8% |
| Età media | 46.3 |
| Dimensione stimata del pubblico | 612,285 |
| Fascia d'età | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 5% | |
| 20-29 | 14% | |
| 30-39 | 19% | |
| 40-49 | 27% | |
| 50+ | 35% |
del pubblico mondiale di Job hunting proviene da Finlandia.
| Paese | Quota |
|---|---|
| United States | 19.5% |
| Germany | 7.9% |
| Japan | 7.0% |
Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Job hunting — marchi, temi e persone insieme.
| # | · | Interesse | Categoria | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment website | Business & Career | 5.58× | ||
| 02 | Career development | Business & Career | 4.96× | ||
| 03 | Employment agency | Business & Career | 3.85× | ||
| 04 | Innovation | Business & Career | 3.47× | ||
| 05 | Internet & Social Media | 3.07× | |||
| 06 | Internet & Social Media | 2.10× | |||
| 07 | Finnair | Travel & Leisure | 2.04× | ||
| 08 | Danske Bank | Business & Career | 1.95× | ||
| 09 | Stockmann | Shopping | 1.84× | ||
| 10 | Higher education | Business & Career | 1.76× | ||
| 11 | Happiness | Health | 1.72× | ||
| 12 | Dogs | Pets & Animals | 1.72× | ||
| 13 | Kitchen | Home & Garden | 1.72× | ||
| 14 | Internet & Social Media | 1.68× | |||
| 15 | Apartment | Business & Career | 1.62× | ||
| 16 | Intersport | Shopping | 1.62× | ||
| 17 | Shoes | Fashion & Accessoires | 1.61× | ||
| 18 | Nature | Home & Garden | 1.55× | ||
| 19 | Internet & Social Media | 1.53× | |||
| 20 | Biltema | Business & Career | 1.51× |
I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 2.45× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.59× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.46× |
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.84× | |
| Mindfulness | BALANCE | 0.90× | |
| DIY Mentality | THRILL | 0.92× |
Profili correlati, classifiche e lo stesso pubblico in altri mercati.
La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Finlandia che cercano attivamente Job hunting. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.
Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Finlandia. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.
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