Rascasse Audience Intelligence

Pubblico di Job hunting in Paesi Bassi

Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Job hunting in Paesi Bassi — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Job hunting ha un pubblico stimato di 1,825,745 persone in Paesi Bassi.

#381tra Topic in Paesi Bassi#70in Business & Career

Job hunting ha un pubblico stimato di 1,825,745 persone in Paesi Bassi. 51.1% sono donne, 48.9% sono uomini, età media 46.7. Principali affinità di marca: Philanthropy, Employment website, Indeed.com, Rabobank, Lidl.

Le principali affinità di marca includono Philanthropy, Employment website, Indeed.com, con la massima sovra-indicizzazione su Philanthropy (9.32× la media del paese).

Demograficamente, il pubblico di Job hunting pende in equilibrio con un'età media di 46.7 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Family Orientation, Career Orientation.

Il fan tipico di Job hunting in Paesi Bassi è in equilibrio, di circa 46.7 anni, con forti tendenze verso Family Orientation e una notevole affinità per Philanthropy.

Categoria: Business & Career · Tipo: Topic

I dati di questa pagina provengono dal panel di pubblico Rascasse e vengono aggiornati mensilmente da segnali di ricerca, social e navigazione. Aggiornato: 2026-08-12.

Sezione 01

In sintesi

I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Job hunting in Paesi Bassi.

Dimensione del pubblico
1.8M
in Paesi Bassi
Genere
51.1%♀
48.9% uomini
Età
46.7
anni in media
Posizione nel paese
#621
Topic in Paesi Bassi
Fig. 01

Interesse di ricerca · andamento a 12 mesi

-32%
rispetto all'anno scorso
JanMarMayJulSepNov
Ricerche mensili · Fonte: Rascasse Audience Intelligence
Sezione 02

Dati demografici dei fan di Job hunting

51.1% sono donne, 48.9% sono uomini, età media 46.7.

Fig. 02

Ripartizione per genere

51.1%
Donne
48.9%
Uomini
Suddivisione demografica del pubblico di Job hunting in Paesi Bassi
MetricaValore
Donne51.1%
Uomini48.9%
Età media46.7
Dimensione stimata del pubblico1,825,745
Fig. 03

Distribuzione per età

Ø 46.7
anni in media
Distribuzione per età del pubblico di Job hunting in Paesi Bassi
Fascia d'etàQuota%
16-197%
20-2912%
30-3917%
40-4925%
50+39%
Fig. 04

Distribuzione mondiale

1.7%

del pubblico mondiale di Job hunting proviene da Paesi Bassi.

Quota di distribuzione mondiale del pubblico per paese per Job hunting
PaeseQuota
United States19.5%
Germany7.9%
Japan7.0%
Sezione 04
Marchi ed entità su cui questo pubblico è sovra-indicizzato, rispetto alla media del paese.

Interessi e affinità del pubblico

Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Job hunting — marchi, temi e persone insieme.

Fig. 07

Principali interessi incrociati, per affinità

Principali affinità di marca (sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese) per il pubblico di Job hunting
#·InteresseCategoriaAffinità×
01PhilanthropyArts & Culture9.32×
02Employment websiteBusiness & Career7.84×
03Health insuranceBusiness & Career5.95×
04Employment agencyBusiness & Career4.26×
05Career developmentBusiness & Career4.02×
06Indeed.comBusiness & Career3.38×
07EBayShopping3.06×
08Burger KingFood & Beverages2.50×
09Documentary moviesMovies & TV2.29×
10WalkingSports2.26×
11RabobankBusiness & Career2.16×
12LidlShopping2.13×
13WhatsAppInternet & Social Media2.11×
14Jumbo (supermarket)Shopping1.90×
15ABN AMROBusiness & Career1.89×
16Rock musicMusic & Radio1.81×
17HornbachShopping1.76×
18CookingFood & Beverages1.75×
19EtosHealth1.75×
20AldiShopping1.62×
Sezione 05
I sei principali tratti di personalità sovra-indicizzati da questo pubblico (1,0 = media del paese).

Personalità del pubblico di Job hunting

I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.

Fig. 08

Scostamento dal riferimento nazionale

↑ Ciò che spicca
Le tendenze più forti
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Job hunting · Ciò che spicca
TrattoClusterScostamentoPunteggio
Family OrientationCONSERVATISM2.22×
Career OrientationPOWER1.96×
TravellingTHRILL1.84×
0×1,00× riferimento2×
↓ Piuttosto no
Le tendenze più deboli
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Job hunting · Piuttosto no
TrattoClusterScostamentoPunteggio
Design AffinityPREMIUM0.84×
DIY MentalityTHRILL0.86×
Luxury OrientationPREMIUM0.86×
0×1,00× riferimento2×
Appendice

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Come leggere questi dati

La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Paesi Bassi che cercano attivamente Job hunting. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.

Informazioni su questo profilo del pubblico

Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Paesi Bassi. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.

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