Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Employment in Irlanda — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Employment ha un pubblico stimato di 1,477,918 persone in Irlanda.
Employment ha un pubblico stimato di 1,477,918 persone in Irlanda. 57.4% sono donne, 42.6% sono uomini, età media 42.4. Principali affinità di marca: Walking, Apprenticeship, Crossword, Hot tub, Groupon.
Le principali affinità di marca includono Walking, Apprenticeship, Crossword, con la massima sovra-indicizzazione su Walking (1.53× la media del paese).
Demograficamente, il pubblico di Employment pende verso il femminile con un'età media di 42.4 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Career Orientation, Mindfulness.
Il fan tipico di Employment in Irlanda è verso il femminile, di circa 42.4 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per Walking.
I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Employment in Irlanda.
57.4% sono donne, 42.6% sono uomini, età media 42.4.
| Metrica | Valore |
|---|---|
| Donne | 57.4% |
| Uomini | 42.6% |
| Età media | 42.4 |
| Dimensione stimata del pubblico | 1,477,918 |
| Fascia d'età | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 12% | |
| 20-29 | 16% | |
| 30-39 | 22% | |
| 40-49 | 25% | |
| 50+ | 25% |
del pubblico mondiale di Employment proviene da Irlanda.
| Paese | Quota |
|---|---|
| United States | 23.1% |
| United Kingdom | 5.0% |
| India | 4.6% |
Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Employment — marchi, temi e persone insieme.
| # | · | Interesse | Categoria | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Apprenticeship | Business & Career | 1.69× | ||
| 02 | Coursera | Business & Career | 1.64× | ||
| 03 | Crossword | Games | 1.62× | ||
| 04 | Cupra Kiro | Sports | 1.61× | ||
| 05 | Criminal Minds | Movies & TV | 1.59× | ||
| 06 | Kia Cee'd | Cars & Mobility | 1.58× | ||
| 07 | Groupon | Internet & Social Media | 1.55× | ||
| 08 | Slovenia | Travel & Leisure | 1.55× | ||
| 09 | PC World (retailer) | Technology & Electronics | 1.55× | ||
| 10 | Ford Kuga | Cars & Mobility | 1.55× | ||
| 11 | Morrisons | Food & Beverages | 1.55× | ||
| 12 | Kärcher | Home & Garden | 1.55× | ||
| 13 | Apple cider vinegar | Food & Beverages | 1.54× | ||
| 14 | My Little Pony | Kids & Family | 1.54× | ||
| 15 | Walking | Sports | 1.53× | ||
| 16 | Nigella Lawson | Food & Beverages | 1.53× | ||
| 17 | Hot tub | Home & Garden | 1.52× | ||
| 18 | Collagen | Beauty & Wellness | 1.52× | ||
| 19 | Steve Jobs | Business & Career | 1.51× |
I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.29× | |
| Mindfulness | BALANCE | 1.21× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.21× |
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Spirituality | BALANCE | 0.90× | |
| Creativity | OPEN | 0.90× | |
| Sustainability | BALANCE | 0.93× |
Profili correlati, classifiche e lo stesso pubblico in altri mercati.
La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Irlanda che cercano attivamente Employment. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.
Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Irlanda. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.
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