Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Leadership in India — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Leadership ha un pubblico stimato di 6,355,357 persone in India.
Leadership ha un pubblico stimato di 6,355,357 persone in India. 22.4% sono donne, 77.6% sono uomini, età media 32.6. Principali affinità di marca: Innovation, Career development, Nonprofit organization, Volunteering, Accounting.
Le principali affinità di marca includono Innovation, Career development, Nonprofit organization, con la massima sovra-indicizzazione su Innovation (1.97× la media del paese).
Demograficamente, il pubblico di Leadership pende verso il maschile con un'età media di 32.6 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Community Orientation, Career Orientation.
Il fan tipico di Leadership in India è verso il maschile, di circa 32.6 anni, con forti tendenze verso Community Orientation e una notevole affinità per Innovation.
I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Leadership in India.
22.4% sono donne, 77.6% sono uomini, età media 32.6.
| Metrica | Valore |
|---|---|
| Donne | 22.4% |
| Uomini | 77.6% |
| Età media | 32.6 |
| Dimensione stimata del pubblico | 6,355,357 |
| Fascia d'età | Quota | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 32% | |
| 20-29 | 29% | |
| 30-39 | 18% | |
| 40-49 | 12% | |
| 50+ | 9% |
del pubblico mondiale di Leadership proviene da India.
| Paese | Quota |
|---|---|
| United States | 22.5% |
| Japan | 6.1% |
| Brazil | 4.9% |
Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Leadership — marchi, temi e persone insieme.
| # | · | Interesse | Categoria | Affinità | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Sustainable energy | Home & Garden | 2.13× | ||
| 02 | NASDAQ | Business & Career | 2.07× | ||
| 03 | Innovation | Business & Career | 1.97× | ||
| 04 | Self-esteem | Health | 1.97× | ||
| 05 | Private equity | Business & Career | 1.80× | ||
| 06 | Employment agency | Business & Career | 1.80× | ||
| 07 | Asset management | Business & Career | 1.79× | ||
| 08 | Career development | Business & Career | 1.72× | ||
| 09 | Udemy | Business & Career | 1.69× | ||
| 10 | Nonprofit organization | Politics & Society | 1.68× | ||
| 11 | Machine learning | Business & Career | 1.66× | ||
| 12 | Coursera | Business & Career | 1.66× | ||
| 13 | Passive income | Business & Career | 1.63× | ||
| 14 | Accounting | Business & Career | 1.62× | ||
| 15 | Self-love | Health | 1.62× | ||
| 16 | Philanthropy | Arts & Culture | 1.58× | ||
| 17 | Hindustan | Politics & Society | 1.56× | ||
| 18 | Real property | Home & Garden | 1.56× | ||
| 19 | Volunteering | Politics & Society | 1.52× | ||
| 20 | Charitable organization | Politics & Society | 1.50× |
I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Community Orientation | OPEN | 1.97× | |
| Career Orientation | POWER | 1.46× | |
| Sustainability | BALANCE | 1.45× |
| Tratto | Cluster | Scostamento | Punteggio |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.69× | |
| Price Sensitivity | PREMIUM | 0.75× | |
| Social Media Usage | JOY | 0.82× |
Profili correlati, classifiche e lo stesso pubblico in altri mercati.
La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in India che cercano attivamente Leadership. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.
Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in India. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.
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