Ein Datenprofil der Menschen, die Career in Südafrika kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Career hat eine geschätzte Zielgruppe von 1,891,349 Personen in Südafrika.
Career hat eine geschätzte Zielgruppe von 1,891,349 Personen in Südafrika. 58.6% sind weiblich, 41.4% männlich, Durchschnittsalter 33.3. Top-Markenaffinitäten: Career development, Data science, Massive open online course, Online learning community, College application.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Career development, Data science, Massive open online course, mit der stärksten Überindexierung bei Career development (1.69× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Career-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 33.3 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Indulgence.
Der typische Career-Fan in Südafrika ist eher weiblich, etwa 33.3 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Career development.
Die Kennzahlen, die das Career-Profil in Südafrika charakterisieren.
58.6% sind weiblich, 41.4% männlich, Durchschnittsalter 33.3.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 58.6% |
| Männlich | 41.4% |
| Durchschnittsalter | 33.3 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 1,891,349 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 34% | |
| 20-29 | 28% | |
| 30-39 | 16% | |
| 40-49 | 9% | |
| 50+ | 14% |
der weltweiten Career-Zielgruppe entfallen auf Südafrika.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 26.2% |
| Japan | 6.1% |
| India | 5.9% |
Die stärksten Cross-Interessen der Career-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | College application | Business & Career | 1.70× | ||
| 02 | Career development | Business & Career | 1.69× | ||
| 03 | Data science | Business & Career | 1.60× | ||
| 04 | Massive open online course | Business & Career | 1.53× | ||
| 05 | Online learning community | Business & Career | 1.51× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.36× | |
| Indulgence | JOY | 1.21× | |
| Community Orientation | OPEN | 1.14× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.89× | |
| Extroversion | THRILL | 0.93× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 0.93× |
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Südafrika, die aktiv nach Career suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Südafrika erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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