Ein Datenprofil der Menschen, die Career in Polen kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Career hat eine geschätzte Zielgruppe von 1,974,495 Personen in Polen.
Career hat eine geschätzte Zielgruppe von 1,974,495 Personen in Polen. 57.3% sind weiblich, 42.7% männlich, Durchschnittsalter 38.3. Top-Markenaffinitäten: LinkedIn, Career development, Employment website, Love & Sex, Innovation.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen LinkedIn, Career development, Employment website, mit der stärksten Überindexierung bei LinkedIn (3.0× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Career-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 38.3 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Indulgence.
Der typische Career-Fan in Polen ist eher weiblich, etwa 38.3 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu LinkedIn.
Die Kennzahlen, die das Career-Profil in Polen charakterisieren.
57.3% sind weiblich, 42.7% männlich, Durchschnittsalter 38.3.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 57.3% |
| Männlich | 42.7% |
| Durchschnittsalter | 38.3 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 1,974,495 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 20% | |
| 20-29 | 23% | |
| 30-39 | 20% | |
| 40-49 | 18% | |
| 50+ | 19% |
der weltweiten Career-Zielgruppe entfallen auf Polen.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 26.2% |
| Japan | 6.1% |
| India | 5.9% |
Die stärksten Cross-Interessen der Career-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Career development | Business & Career | 5.99× | ||
| 02 | Valentine's Day | Kids & Family | 5.17× | ||
| 03 | Job fair | Business & Career | 5.06× | ||
| 04 | Employment website | Business & Career | 4.61× | ||
| 05 | Data science | Business & Career | 4.07× | ||
| 06 | Love & Sex | Kids & Family | 3.94× | ||
| 07 | Entry-level job | Business & Career | 3.92× | ||
| 08 | General practitioner | Health | 3.16× | ||
| 09 | Internet & Social Media | 3.00× | |||
| 10 | Employment agency | Business & Career | 3.00× | ||
| 11 | Innovation | Business & Career | 2.58× | ||
| 12 | GitHub | Internet & Social Media | 2.30× | ||
| 13 | Telegram | Internet & Social Media | 2.13× | ||
| 14 | Internet & Social Media | 1.98× | |||
| 15 | Self-employment | Business & Career | 1.84× | ||
| 16 | Modern architecture | Arts & Culture | 1.76× | ||
| 17 | University | Business & Career | 1.75× | ||
| 18 | BNP Paribas | Business & Career | 1.70× | ||
| 19 | Higher education | Business & Career | 1.62× | ||
| 20 | Internet & Social Media | 1.55× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 2.81× | |
| Indulgence | JOY | 1.44× | |
| Early Adopter Mentality | POWER | 1.40× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.74× | |
| DIY Mentality | THRILL | 0.81× | |
| Design Affinity | PREMIUM | 0.81× |
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Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Polen, die aktiv nach Career suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Polen erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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