Ein Datenprofil der Menschen, die LinkedIn in Polen kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. LinkedIn hat eine geschätzte Zielgruppe von 5,003,766 Personen in Polen.
LinkedIn hat eine geschätzte Zielgruppe von 5,003,766 Personen in Polen. 57.2% sind weiblich, 42.8% männlich, Durchschnittsalter 43.0. Top-Markenaffinitäten: Application for employment, Shift work, Part-time, Job, Professional network service.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Application for employment, Shift work, Part-time, mit der stärksten Überindexierung bei Application for employment (14.07× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die LinkedIn-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 43.0 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Quality Awareness, Travelling.
Der typische LinkedIn-Fan in Polen ist eher weiblich, etwa 43.0 Jahre alt, mit ausgeprägten Quality Awareness-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Application for employment.
Die Kennzahlen, die das LinkedIn-Profil in Polen charakterisieren.
57.2% sind weiblich, 42.8% männlich, Durchschnittsalter 43.0.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 57.2% |
| Männlich | 42.8% |
| Durchschnittsalter | 43.0 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 5,003,766 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 11% | |
| 20-29 | 18% | |
| 30-39 | 20% | |
| 40-49 | 21% | |
| 50+ | 29% |
der weltweiten LinkedIn-Zielgruppe entfallen auf Polen.
| Land | Anteil |
|---|---|
| China | 34.9% |
| United States | 5.6% |
| India | 2.2% |
Die stärksten Cross-Interessen der LinkedIn-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Professional network service | Technology & Electronics | 17.02× | ||
| 02 | Employee engagement | Business & Career | 16.89× | ||
| 03 | Part-time | Business & Career | 14.50× | ||
| 04 | Application for employment | Business & Career | 14.07× | ||
| 05 | Shift work | Business & Career | 11.48× | ||
| 06 | Job fair | Business & Career | 9.61× | ||
| 07 | Employment website | Business & Career | 7.17× | ||
| 08 | Job | Business & Career | 6.48× | ||
| 09 | Recruitment | Business & Career | 6.43× | ||
| 10 | Job interview | Business & Career | 6.07× | ||
| 11 | Job hunting | Business & Career | 5.48× | ||
| 12 | Internet & Social Media | 4.18× | |||
| 13 | Office 365 | Technology & Electronics | 3.44× | ||
| 14 | Gemini | Technology & Electronics | 3.29× | ||
| 15 | Gmail | Internet & Social Media | 2.50× | ||
| 16 | Bridge | Travel & Leisure | 1.96× | ||
| 17 | Food | Food & Beverages | 1.62× | ||
| 18 | Movies | Movies & TV | 1.56× | ||
| 19 | Consumer electronics | Technology & Electronics | 1.52× | ||
| 20 | Poland | Travel & Leisure | 1.51× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Quality Awareness | PREMIUM | 2.06× | |
| Travelling | THRILL | 1.90× | |
| Healthy Lifestyle | BALANCE | 1.66× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Patriotism | CONSERVATISM | 0.55× | |
| Individualism | JOY | 0.77× | |
| Social Media Usage | JOY | 1.05× |
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Polen, die aktiv nach LinkedIn suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Polen erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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