Een dataprofiel van de mensen die Job fair in de Verenigde Staten kopen, volgen en waarderen — gemodelleerd uit meer dan twaalf digitale signaalbronnen. Job fair heeft een geschatte doelgroep van 11,482,680 personen in de Verenigde Staten.
De gemiddelde Job fair-fan in de Verenigde Staten is 44.6 jaar oud, in balans, en woont vooral in California.
De doelgroep is geconcentreerd in California, Texas, Florida.
Tot de belangrijkste merkaffiniteiten behoren Services marketing, Entry-level job, Job hunting, met de sterkste overindexering op Services marketing (18.13× het landelijk gemiddelde).
Demografisch is de Job fair-doelgroep in balans, met een gemiddelde leeftijd van 44.6 jaar, en scoort zij bovengemiddeld op persoonlijkheidskenmerken als Career Orientation, Family Orientation.
Vergeleken met de landelijke basislijn vertoont deze doelgroep onderscheidende patronen over 20 merkaffiniteiten en 50 regio's die Rascasse volgt.
De typische Job fair-fan in de Verenigde Staten is in balans, ongeveer 44.6 jaar oud, met uitgesproken Career Orientation-tendensen en een duidelijke affiniteit met Services marketing.
De kerncijfers die het Job fair-profiel in de Verenigde Staten kenmerken.
49.7% is vrouw, 50.3% is man, gemiddelde leeftijd 44.6.
| Kengetal | Waarde |
|---|---|
| Vrouw | 49.7% |
| Man | 50.3% |
| Gemiddelde leeftijd | 44.6 |
| Geschatte doelgroepgrootte | 11,482,680 |
| Leeftijdsgroep | Aandeel | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 10% | |
| 20-29 | 15% | |
| 30-39 | 17% | |
| 40-49 | 23% | |
| 50+ | 34% |
Waar de Job fair-doelgroep in de Verenigde Staten het sterkst is.
| # | Regio | Bereik | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Nevada | ~300K | 2.37× | |
| 02 | Georgia | ~800K | 2.21× | |
| 03 | Texas | ~1.5M | 1.76× | |
| 04 | California | ~2M | 1.60× | |
| 05 | Louisiana | ~200K | 1.60× | |
| 06 | Maryland | ~300K | 1.58× | |
| 07 | Florida | ~1M | 1.56× | |
| 08 | Arizona | ~400K | 1.55× | |
| 09 | Hawaii | ~70K | 1.32× | |
| 10 | Washington, District of Columbia | ~40K | 1.26× | |
| 11 | Virginia | ~300K | 1.22× | |
| 12 | Delaware | ~40K | 1.21× | |
| 13 | New Jersey | ~300K | 1.18× | |
| 14 | New York | ~700K | 1.16× | |
| 15 | Mississippi | ~100K | 1.16× | |
| 16 | South Carolina | ~200K | 1.14× | |
| 17 | Connecticut | ~100K | 1.12× | |
| 18 | Illinois | ~400K | 1.08× | |
| 19 | Alabama | ~200K | 1.04× | |
| 20 | Tennessee | ~200K | 1.03× | |
| 21 | North Carolina | ~300K | 0.99× | |
| 22 | Michigan | ~300K | 0.99× | |
| 23 | Indiana | ~200K | 0.99× | |
| 24 | Pennsylvania | ~400K | 0.98× | |
| 25 | New Mexico | ~60K | 0.97× | |
| 26 | Kentucky | ~100K | 0.94× | |
| 27 | Rhode Island | ~30K | 0.93× | |
| 28 | Washington | ~200K | 0.91× | |
| 29 | Missouri | ~200K | 0.88× | |
| 30 | Minnesota | ~100K | 0.88× | |
| 31 | Alaska | ~20K | 0.87× | |
| 32 | Wisconsin | ~100K | 0.86× | |
| 33 | Colorado | ~200K | 0.85× | |
| 34 | Arkansas | ~80K | 0.84× | |
| 35 | Ohio | ~300K | 0.83× | |
| 36 | Oklahoma | ~100K | 0.82× | |
| 37 | Vermont | ~20K | 0.82× | |
| 38 | Massachusetts | ~200K | 0.81× | |
| 39 | Kansas | ~70K | 0.81× | |
| 40 | North Dakota | ~20K | 0.81× | |
| 41 | South Dakota | ~20K | 0.79× | |
| 42 | Oregon | ~100K | 0.77× | |
| 43 | Montana | ~20K | 0.76× | |
| 44 | Idaho | ~40K | 0.75× | |
| 45 | Utah | ~80K | 0.74× | |
| 46 | West Virginia | ~40K | 0.74× | |
| 47 | New Hampshire | ~30K | 0.74× | |
| 48 | Maine | ~30K | 0.72× | |
| 49 | Nebraska | ~40K | 0.70× | |
| 50 | Iowa | ~60K | 0.65× |
De sterkste cross-interesses van de Job fair-doelgroep — merken, thema's en personen samen.
| # | · | Interesse | Categorie | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Online job fair | Business & Career | 20.22× | ||
| 02 | Manpower Inc. | Business & Career | 19.19× | ||
| 03 | Services marketing | Business & Career | 18.13× | ||
| 04 | Entry-level job | Business & Career | 13.33× | ||
| 05 | Application for employment | Business & Career | 10.58× | ||
| 06 | Temporary work | Business & Career | 10.32× | ||
| 07 | Employment website | Business & Career | 10.00× | ||
| 08 | Employment agency | Business & Career | 9.24× | ||
| 09 | Part-time | Business & Career | 8.93× | ||
| 10 | Job hunting | Business & Career | 8.33× | ||
| 11 | Job interview | Business & Career | 6.94× | ||
| 12 | Career development | Business & Career | 4.86× | ||
| 13 | Professional development | Business & Career | 4.27× | ||
| 14 | Job | Business & Career | 3.21× | ||
| 15 | Indeed.com | Business & Career | 2.57× | ||
| 16 | Career | Business & Career | 2.36× | ||
| 17 | Customer service | Business & Career | 2.33× | ||
| 18 | Dollar General | Shopping | 2.17× | ||
| 19 | Training | Sports | 2.08× | ||
| 20 | Personal finance | Business & Career | 1.69× |
Waarden boven 1,00× liggen boven het landelijk gemiddelde, waarden onder 1,00× eronder.
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 5.76× | |
| Family Orientation | CONSERVATISM | 1.72× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.60× |
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Sustainability | BALANCE | 0.93× | |
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.93× | |
| Design Affinity | PREMIUM | 0.93× |
Job fair heeft een geschatte doelgroep van 11,482,680 personen in de Verenigde Staten, geconcentreerd in California en Texas.
49.7% van de Job fair-fans is vrouw, 50.3% is man, met een gemiddelde leeftijd van 44.6 jaar.
Job fair-fans tonen de sterkste merkaffiniteit voor Services marketing (18.13×), Entry-level job (13.33×) en Job hunting (8.33×) ten opzichte van het landelijk gemiddelde.
Job fair-fans in de Verenigde Staten zijn het sterkst geconcentreerd in California (bereik ~2M), Texas (bereik ~1.5M) en Florida (bereik ~1M). Deze drie regio's vormen samen het grootste deel van de actieve doelgroep.
Naast Job fair zelf scoort de doelgroep bovengemiddeld op Entry-level job (13.33×), Job hunting (8.33×), Employment website (10×) en Employment agency (9.24×) vergeleken met het gemiddelde in de Verenigde Staten.
Verwante profielen, ranglijsten en dezelfde doelgroep in andere markten.
De doelgroepgrootte is het geschatte aantal mensen in de Verenigde Staten dat actief naar Job fair zoekt. Affiniteit is een overindexratio: 2,0× betekent dat de doelgroep twee keer zo waarschijnlijk met dat merk of kenmerk in aanraking komt als het landelijk gemiddelde. Bereik is het geschatte aantal doelgroepleden in een regio. De tabellen met regio's en merkaffiniteiten zijn gesorteerd van sterkste naar zwakste signaal.
Dit doelgroepprofiel is door Rascasse samengesteld uit geanonimiseerde zoekgedragsignalen in de Verenigde Staten. Zie voor de aanpak de methodologie. Affiniteitswaarden zijn overindexratio's ten opzichte van het landelijk gemiddelde (1,0 = basislijn). Doelgroepgroottes zijn schattingen, geen metingen.
Van wereldwijde massamerken tot lokale nichesegmenten — verken de volledige bibliotheek en zie welke intelligencelagen inbegrepen zijn.