Een dataprofiel van de mensen die Job interview in de Verenigde Staten kopen, volgen en waarderen — gemodelleerd uit meer dan twaalf digitale signaalbronnen. Job interview heeft een geschatte doelgroep van 13,746,143 personen in de Verenigde Staten.
De gemiddelde Job interview-fan in de Verenigde Staten is 40.1 jaar oud, in balans, en woont vooral in California.
De doelgroep is geconcentreerd in California, Texas, Florida.
Tot de belangrijkste merkaffiniteiten behoren Services marketing, Adecco, Employment website, met de sterkste overindexering op Services marketing (18.33× het landelijk gemiddelde).
Demografisch is de Job interview-doelgroep in balans, met een gemiddelde leeftijd van 40.1 jaar, en scoort zij bovengemiddeld op persoonlijkheidskenmerken als Career Orientation, Need for Security.
Vergeleken met de landelijke basislijn vertoont deze doelgroep onderscheidende patronen over 20 merkaffiniteiten en 50 regio's die Rascasse volgt.
De typische Job interview-fan in de Verenigde Staten is in balans, ongeveer 40.1 jaar oud, met uitgesproken Career Orientation-tendensen en een duidelijke affiniteit met Services marketing.
De kerncijfers die het Job interview-profiel in de Verenigde Staten kenmerken.
51.1% is vrouw, 48.9% is man, gemiddelde leeftijd 40.1.
| Kengetal | Waarde |
|---|---|
| Vrouw | 51.1% |
| Man | 48.9% |
| Gemiddelde leeftijd | 40.1 |
| Geschatte doelgroepgrootte | 13,746,143 |
| Leeftijdsgroep | Aandeel | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 21% | |
| 20-29 | 17% | |
| 30-39 | 17% | |
| 40-49 | 19% | |
| 50+ | 26% |
Waar de Job interview-doelgroep in de Verenigde Staten het sterkst is.
| # | Regio | Bereik | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Arkansas | ~100K | 1.27× | |
| 02 | New York | ~1M | 1.25× | |
| 03 | Indiana | ~300K | 1.24× | |
| 04 | Georgia | ~500K | 1.23× | |
| 05 | Texas | ~1.5M | 1.19× | |
| 06 | Maryland | ~300K | 1.15× | |
| 07 | California | ~1.5M | 1.13× | |
| 08 | Massachusetts | ~300K | 1.13× | |
| 09 | Nebraska | ~80K | 1.13× | |
| 10 | Virginia | ~400K | 1.12× | |
| 11 | Illinois | ~500K | 1.10× | |
| 12 | Utah | ~100K | 1.10× | |
| 13 | North Carolina | ~400K | 1.08× | |
| 14 | Alabama | ~200K | 1.08× | |
| 15 | Mississippi | ~100K | 1.08× | |
| 16 | Hawaii | ~60K | 1.08× | |
| 17 | Florida | ~1M | 1.07× | |
| 18 | Missouri | ~200K | 1.06× | |
| 19 | North Dakota | ~30K | 1.05× | |
| 20 | Pennsylvania | ~500K | 1.03× | |
| 21 | Washington | ~300K | 1.03× | |
| 22 | Washington, District of Columbia | ~40K | 1.03× | |
| 23 | New Jersey | ~400K | 1.02× | |
| 24 | Nevada | ~100K | 1.02× | |
| 25 | Kansas | ~100K | 1.01× | |
| 26 | Wisconsin | ~200K | 0.99× | |
| 27 | Louisiana | ~200K | 0.99× | |
| 28 | Ohio | ~400K | 0.98× | |
| 29 | Minnesota | ~200K | 0.98× | |
| 30 | Kentucky | ~200K | 0.98× | |
| 31 | New Mexico | ~70K | 0.98× | |
| 32 | South Dakota | ~30K | 0.98× | |
| 33 | Iowa | ~100K | 0.97× | |
| 34 | Delaware | ~40K | 0.97× | |
| 35 | Alaska | ~30K | 0.97× | |
| 36 | Michigan | ~300K | 0.95× | |
| 37 | Arizona | ~300K | 0.95× | |
| 38 | South Carolina | ~200K | 0.95× | |
| 39 | Oregon | ~100K | 0.95× | |
| 40 | Oklahoma | ~100K | 0.95× | |
| 41 | Idaho | ~70K | 0.95× | |
| 42 | Rhode Island | ~40K | 0.95× | |
| 43 | Connecticut | ~100K | 0.94× | |
| 44 | Vermont | ~20K | 0.94× | |
| 45 | Tennessee | ~300K | 0.92× | |
| 46 | Montana | ~40K | 0.92× | |
| 47 | West Virginia | ~60K | 0.89× | |
| 48 | New Hampshire | ~50K | 0.89× | |
| 49 | Maine | ~40K | 0.89× | |
| 50 | Colorado | ~200K | 0.87× |
De sterkste cross-interesses van de Job interview-doelgroep — merken, thema's en personen samen.
| # | · | Interesse | Categorie | Affiniteit | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Adecco | Business & Career | 56.67× | ||
| 02 | Monster.com | Business & Career | 21.03× | ||
| 03 | Services marketing | Business & Career | 18.33× | ||
| 04 | SEEK | Business & Career | 17.34× | ||
| 05 | Application for employment | Business & Career | 13.54× | ||
| 06 | Glassdoor | Business & Career | 13.13× | ||
| 07 | Temporary work | Business & Career | 11.77× | ||
| 08 | Entry-level job | Business & Career | 11.63× | ||
| 09 | Employment website | Business & Career | 11.27× | ||
| 10 | Employment agency | Business & Career | 9.95× | ||
| 11 | Brazil (1985 film) | Movies & TV | 9.13× | ||
| 12 | Training and development | Business & Career | 6.78× | ||
| 13 | Job fair | Business & Career | 6.61× | ||
| 14 | Part-time | Business & Career | 6.53× | ||
| 15 | Career development | Business & Career | 6.14× | ||
| 16 | Job hunting | Business & Career | 4.89× | ||
| 17 | Professional development | Business & Career | 4.70× | ||
| 18 | Indeed.com | Business & Career | 4.46× | ||
| 19 | Job | Business & Career | 2.88× | ||
| 20 | Internet & Social Media | 2.39× |
Waarden boven 1,00× liggen boven het landelijk gemiddelde, waarden onder 1,00× eronder.
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 2.81× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.62× | |
| Risk Appetite | THRILL | 1.54× |
| Kenmerk | Cluster | Afwijking | Score |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.98× | |
| Extroversion | THRILL | 0.99× | |
| Price Sensitivity | PREMIUM | 1.01× |
Job interview heeft een geschatte doelgroep van 13,746,143 personen in de Verenigde Staten, geconcentreerd in California en Texas.
51.1% van de Job interview-fans is vrouw, 48.9% is man, met een gemiddelde leeftijd van 40.1 jaar.
Job interview-fans tonen de sterkste merkaffiniteit voor Services marketing (18.33×), Adecco (56.67×) en Employment website (11.27×) ten opzichte van het landelijk gemiddelde.
Job interview-fans in de Verenigde Staten zijn het sterkst geconcentreerd in California (bereik ~1.5M), Texas (bereik ~1.5M) en Florida (bereik ~1M). Deze drie regio's vormen samen het grootste deel van de actieve doelgroep.
Naast Job interview zelf scoort de doelgroep bovengemiddeld op Adecco (56.67×), Employment website (11.27×), Entry-level job (11.63×) en Indeed.com (4.46×) vergeleken met het gemiddelde in de Verenigde Staten.
Verwante profielen, ranglijsten en dezelfde doelgroep in andere markten.
De doelgroepgrootte is het geschatte aantal mensen in de Verenigde Staten dat actief naar Job interview zoekt. Affiniteit is een overindexratio: 2,0× betekent dat de doelgroep twee keer zo waarschijnlijk met dat merk of kenmerk in aanraking komt als het landelijk gemiddelde. Bereik is het geschatte aantal doelgroepleden in een regio. De tabellen met regio's en merkaffiniteiten zijn gesorteerd van sterkste naar zwakste signaal.
Dit doelgroepprofiel is door Rascasse samengesteld uit geanonimiseerde zoekgedragsignalen in de Verenigde Staten. Zie voor de aanpak de methodologie. Affiniteitswaarden zijn overindexratio's ten opzichte van het landelijk gemiddelde (1,0 = basislijn). Doelgroepgroottes zijn schattingen, geen metingen.
Van wereldwijde massamerken tot lokale nichesegmenten — verken de volledige bibliotheek en zie welke intelligencelagen inbegrepen zijn.