Rascasse Audience Intelligence

Audience de Job hunting en Australie

Un profil de données des personnes qui achètent, suivent et apprécient Job hunting en Australie — modélisé à partir de plus de douze sources de signaux numériques. Job hunting compte une audience estimée à 1,911,365 personnes en Australie.

#1105parmi les Topic en Australie
#189en Business & Career

Job hunting compte une audience estimée à 1,911,365 personnes en Australie. 55.3% sont des femmes, 44.7% des hommes, âge moyen 43.1. Principales affinités de marque : Employment website, Employment agency, Innovation, Career development, LinkedIn.

Les principales affinités de marque incluent Employment website, Employment agency, Innovation, avec la plus forte sur-indexation sur Employment website (5.99× la moyenne du pays).

Démographiquement, l'audience de Job hunting penche plutôt féminin avec un âge moyen de 43.1 ans et sur-indexe sur des traits de personnalité comme Career Orientation, Urban Lifestyle.

Le fan typique de Job hunting en Australie est plutôt féminin, d'environ 43.1 ans, avec de fortes tendances Career Orientation et une affinité marquée pour Employment website.

Catégorie: Business & Career · Type: Topic

Les données de cette page proviennent du panel d'audience Rascasse et sont actualisées chaque mois à partir de signaux de recherche, sociaux et de navigation. Mise à jour : 2026-08-18.

Section 01

En bref

Les chiffres clés qui caractérisent le profil de Job hunting en Australie.

Taille de l'audience
1.9M
en Australie
Genre
55.3%♀
44.7% hommes
Âge
43.1
ans en moyenne
Rang national
#1506
Topic en Australie
Fig. 01

Intérêt de recherche · tendance sur 12 mois

+79%
vs. l'an dernier
JanMarMayJulSepNov
Recherches mensuelles · Source : Rascasse Audience Intelligence
Section 02

Démographie des fans de Job hunting

55.3% sont des femmes, 44.7% des hommes, âge moyen 43.1.

Fig. 02

Répartition par genre

55.3%
Femmes
44.7%
Hommes
Répartition démographique de l'audience de Job hunting en Australie
MétriqueValeur
Femmes55.3%
Hommes44.7%
Âge moyen43.1
Taille estimée de l'audience1,911,365
Fig. 03

Répartition par âge

Ø 43.1
ans en moyenne
Répartition par âge de l'audience de Job hunting en Australie
Tranche d'âgePart%
16-1910%
20-2918%
30-3920%
40-4926%
50+26%
Fig. 04

Répartition mondiale

1.8%

de l'audience mondiale de Job hunting provient de Australie.

Part de la répartition mondiale de l'audience par pays pour Job hunting
PaysPart
United States19.5%
Germany7.9%
Japan7.0%
Section 04
Marques et entités sur lesquelles cette audience sur-indexe, par rapport à la moyenne du pays.

Intérêts et affinités de l'audience

Les intérêts croisés les plus forts de l'audience de Job hunting — marques, thèmes et personnes réunis.

Fig. 07

Principaux intérêts croisés, par affinité

Principales affinités de marque (sur-indexation vs moyenne du pays) pour l'audience de Job hunting
#·IntérêtCatégorieAffinité×
01Employment websiteBusiness & Career5.99×
02Employment agencyBusiness & Career5.45×
03LinkedInInternet & Social Media3.36×
04International educationBusiness & Career3.31×
05Career developmentBusiness & Career2.94×
06Mobile paymentBusiness & Career2.92×
07Business schoolBusiness & Career2.88×
08InnovationBusiness & Career2.69×
09Elderly careHealth2.66×
10Retail bankingBusiness & Career2.45×
11GumtreeHome & Garden2.43×
12HypermarketShopping2.22×
13Online bankingBusiness & Career2.03×
14Vehicle insuranceCars & Mobility1.70×
15Pizza HutFood & Beverages1.69×
16WikipediaInternet & Social Media1.57×
17Discount storesShopping1.54×
18SubwayFood & Beverages1.54×
19Car rentalsCars & Mobility1.53×
20Sustainable energyHome & Garden1.53×
Section 05
Les six principaux traits de personnalité sur-indexés par cette audience (1,0 = moyenne du pays).

Personnalité de l'audience de Job hunting

Les valeurs supérieures à 1,00× sont au-dessus de la moyenne nationale, celles inférieures en dessous.

Fig. 08

Écart par rapport à la référence nationale

↑ Ce qui ressort
Les tendances les plus fortes
Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Job hunting · Ce qui ressort
TraitClusterÉcartScore
Career OrientationPOWER1.78×
Urban LifestyleOPEN1.68×
Family OrientationCONSERVATISM1.51×
0×1,00× référence2×
↓ Plutôt pas
Les tendances les plus faibles
Principaux traits de personnalité sur-indexés par l'audience de Job hunting · Plutôt pas
TraitClusterÉcartScore
Luxury OrientationPREMIUM0.77×
Pet OwnershipJOY0.80×
Design AffinityPREMIUM0.84×
0×1,00× référence2×
Annexe

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Comment lire ces données

La taille de l'audience est le nombre estimé de personnes en Australie qui recherchent activement Job hunting. L'affinité est un ratio de sur-indexation : 2,0× signifie que l'audience a deux fois plus de chances de s'intéresser à cette marque ou à ce trait que la moyenne du pays. La portée est le nombre estimé de membres de l'audience dans une région. Les tableaux sont triés du signal le plus fort au plus faible.

À propos de ce profil d'audience

Ce profil d'audience est généré par Rascasse à partir de signaux anonymisés de comportement de recherche en Australie. Pour la méthodologie, voir méthodologie. Les valeurs d'affinité sont des ratios de sur-indexation par rapport à la moyenne du pays (1,0 = référence). Les tailles d'audience sont estimées, non mesurées.

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