Rascasse Audience Intelligence

Job hunting Zielgruppe in Australien

Ein Datenprofil der Menschen, die Job hunting in Australien kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Job hunting hat eine geschätzte Zielgruppe von 1,911,365 Personen in Australien.

#1105unter Topic in Australien
#189in Business & Career

Job hunting hat eine geschätzte Zielgruppe von 1,911,365 Personen in Australien. 55.3% sind weiblich, 44.7% männlich, Durchschnittsalter 43.1. Top-Markenaffinitäten: Employment website, Employment agency, Innovation, Career development, LinkedIn.

Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Employment website, Employment agency, Innovation, mit der stärksten Überindexierung bei Employment website (5.99× Landesdurchschnitt).

Demografisch ist die Job hunting-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 43.1 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Urban Lifestyle.

Der typische Job hunting-Fan in Australien ist eher weiblich, etwa 43.1 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Employment website.

Kategorie: Business & Career · Typ: Topic

Die Daten auf dieser Seite stammen aus dem Rascasse-Zielgruppenpanel und werden monatlich aus Such-, Social- und Browsing-Signalen aktualisiert. Stand: 2026-08-18.

Abschnitt 01

Auf einen Blick

Die Kennzahlen, die das Job hunting-Profil in Australien charakterisieren.

Zielgruppengröße
1.9M
in Australien
Geschlecht
55.3%♀
44.7% männlich
Alter
43.1
Jahre im Schnitt
Landes-Rang
#1506
Topic in Australien
Abb. 01

Suchinteresse · 12-Monats-Verlauf

+79%
ggü. Vorjahr
JanMarMayJulSepNov
Monatliche Suchanfragen · Quelle: Rascasse Audience Intelligence
Abschnitt 02

Demografie der Job hunting-Fans

55.3% sind weiblich, 44.7% männlich, Durchschnittsalter 43.1.

Abb. 02

Geschlechterverteilung

55.3%
Weiblich
44.7%
Männlich
Demografische Verteilung der Job hunting-Zielgruppe in Australien
MetrikWert
Weiblich55.3%
Männlich44.7%
Durchschnittsalter43.1
Geschätzte Zielgruppengröße1,911,365
Abb. 03

Altersverteilung

Ø 43.1
Jahre im Schnitt
Altersverteilung der Job hunting-Zielgruppe in Australien
AltersgruppeAnteil%
16-1910%
20-2918%
30-3920%
40-4926%
50+26%
Abb. 04

Weltweite Verteilung

1.8%

der weltweiten Job hunting-Zielgruppe entfallen auf Australien.

Weltweite Verteilung der Zielgruppe nach Land für Job hunting
LandAnteil
United States19.5%
Germany7.9%
Japan7.0%
Abschnitt 04
Marken und Objekte, für die sich diese Zielgruppe überdurchschnittlich interessiert – im Vergleich zum Landesdurchschnitt.

Interessen & Affinitäten der Zielgruppe

Die stärksten Cross-Interessen der Job hunting-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.

Abb. 07

Top-Cross-Interessen, nach Affinität

Top-Markenaffinitäten (Überindexierung ggü. Landesdurchschnitt) der Job hunting-Zielgruppe
#·InteresseKategorieAffinität×
01Employment websiteBusiness & Career5.99×
02Employment agencyBusiness & Career5.45×
03LinkedInInternet & Social Media3.36×
04International educationBusiness & Career3.31×
05Career developmentBusiness & Career2.94×
06Mobile paymentBusiness & Career2.92×
07Business schoolBusiness & Career2.88×
08InnovationBusiness & Career2.69×
09Elderly careHealth2.66×
10Retail bankingBusiness & Career2.45×
11GumtreeHome & Garden2.43×
12HypermarketShopping2.22×
13Online bankingBusiness & Career2.03×
14Vehicle insuranceCars & Mobility1.70×
15Pizza HutFood & Beverages1.69×
16WikipediaInternet & Social Media1.57×
17Discount storesShopping1.54×
18SubwayFood & Beverages1.54×
19Car rentalsCars & Mobility1.53×
20Sustainable energyHome & Garden1.53×
Abschnitt 05
Die sechs Persönlichkeitsmerkmale, bei denen diese Zielgruppe am stärksten überindexiert (1,0 = Landesdurchschnitt).

Persönlichkeit der Job hunting-Zielgruppe

Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.

Abb. 08

Abweichung vom Landesdurchschnitt

↑ Was heraussticht
Die stärksten Tendenzen
Top-Persönlichkeitsmerkmale der Job hunting-Zielgruppe · Was heraussticht
MerkmalClusterAbweichungWert
Career OrientationPOWER1.78×
Urban LifestyleOPEN1.68×
Family OrientationCONSERVATISM1.51×
0×1,00× Basis2×
↓ Eher nicht
Die schwächsten Tendenzen
Top-Persönlichkeitsmerkmale der Job hunting-Zielgruppe · Eher nicht
MerkmalClusterAbweichungWert
Luxury OrientationPREMIUM0.77×
Pet OwnershipJOY0.80×
Design AffinityPREMIUM0.84×
0×1,00× Basis2×
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So lesen Sie diese Daten

Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Australien, die aktiv nach Job hunting suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.

Über dieses Zielgruppenprofil

Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Australien erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.

Reichweite & Abdeckung
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