Rascasse Audience Intelligence

Pubblico di Job hunting in Australia

Un profilo dei dati delle persone che acquistano, seguono e apprezzano Job hunting in Australia — modellato da oltre dodici fonti di segnali digitali. Job hunting ha un pubblico stimato di 1,911,365 persone in Australia.

#1105tra Topic in Australia
#189in Business & Career

Job hunting ha un pubblico stimato di 1,911,365 persone in Australia. 55.3% sono donne, 44.7% sono uomini, età media 43.1. Principali affinità di marca: Employment website, Employment agency, Innovation, Career development, LinkedIn.

Le principali affinità di marca includono Employment website, Employment agency, Innovation, con la massima sovra-indicizzazione su Employment website (5.99× la media del paese).

Demograficamente, il pubblico di Job hunting pende verso il femminile con un'età media di 43.1 anni e si sovra-indicizza su tratti di personalità come Career Orientation, Urban Lifestyle.

Il fan tipico di Job hunting in Australia è verso il femminile, di circa 43.1 anni, con forti tendenze verso Career Orientation e una notevole affinità per Employment website.

Categoria: Business & Career · Tipo: Topic

I dati di questa pagina provengono dal panel di pubblico Rascasse e vengono aggiornati mensilmente da segnali di ricerca, social e navigazione. Aggiornato: 2026-08-18.

Sezione 01

In sintesi

I numeri chiave che caratterizzano il profilo di Job hunting in Australia.

Dimensione del pubblico
1.9M
in Australia
Genere
55.3%♀
44.7% uomini
Età
43.1
anni in media
Posizione nel paese
#1506
Topic in Australia
Fig. 01

Interesse di ricerca · andamento a 12 mesi

+79%
rispetto all'anno scorso
JanMarMayJulSepNov
Ricerche mensili · Fonte: Rascasse Audience Intelligence
Sezione 02

Dati demografici dei fan di Job hunting

55.3% sono donne, 44.7% sono uomini, età media 43.1.

Fig. 02

Ripartizione per genere

55.3%
Donne
44.7%
Uomini
Suddivisione demografica del pubblico di Job hunting in Australia
MetricaValore
Donne55.3%
Uomini44.7%
Età media43.1
Dimensione stimata del pubblico1,911,365
Fig. 03

Distribuzione per età

Ø 43.1
anni in media
Distribuzione per età del pubblico di Job hunting in Australia
Fascia d'etàQuota%
16-1910%
20-2918%
30-3920%
40-4926%
50+26%
Fig. 04

Distribuzione mondiale

1.8%

del pubblico mondiale di Job hunting proviene da Australia.

Quota di distribuzione mondiale del pubblico per paese per Job hunting
PaeseQuota
United States19.5%
Germany7.9%
Japan7.0%
Sezione 04
Marchi ed entità su cui questo pubblico è sovra-indicizzato, rispetto alla media del paese.

Interessi e affinità del pubblico

Gli interessi incrociati più forti del pubblico di Job hunting — marchi, temi e persone insieme.

Fig. 07

Principali interessi incrociati, per affinità

Principali affinità di marca (sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese) per il pubblico di Job hunting
#·InteresseCategoriaAffinità×
01Employment websiteBusiness & Career5.99×
02Employment agencyBusiness & Career5.45×
03LinkedInInternet & Social Media3.36×
04International educationBusiness & Career3.31×
05Career developmentBusiness & Career2.94×
06Mobile paymentBusiness & Career2.92×
07Business schoolBusiness & Career2.88×
08InnovationBusiness & Career2.69×
09Elderly careHealth2.66×
10Retail bankingBusiness & Career2.45×
11GumtreeHome & Garden2.43×
12HypermarketShopping2.22×
13Online bankingBusiness & Career2.03×
14Vehicle insuranceCars & Mobility1.70×
15Pizza HutFood & Beverages1.69×
16WikipediaInternet & Social Media1.57×
17Discount storesShopping1.54×
18SubwayFood & Beverages1.54×
19Car rentalsCars & Mobility1.53×
20Sustainable energyHome & Garden1.53×
Sezione 05
I sei principali tratti di personalità sovra-indicizzati da questo pubblico (1,0 = media del paese).

Personalità del pubblico di Job hunting

I valori sopra 1,00× sono sopra la media del paese, quelli sotto 1,00× al di sotto.

Fig. 08

Scostamento dal riferimento nazionale

↑ Ciò che spicca
Le tendenze più forti
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Job hunting · Ciò che spicca
TrattoClusterScostamentoPunteggio
Career OrientationPOWER1.78×
Urban LifestyleOPEN1.68×
Family OrientationCONSERVATISM1.51×
0×1,00× riferimento2×
↓ Piuttosto no
Le tendenze più deboli
Principali tratti di personalità sovra-indicizzati dal pubblico di Job hunting · Piuttosto no
TrattoClusterScostamentoPunteggio
Luxury OrientationPREMIUM0.77×
Pet OwnershipJOY0.80×
Design AffinityPREMIUM0.84×
0×1,00× riferimento2×
Appendice

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Come leggere questi dati

La dimensione del pubblico è il numero stimato di persone in Australia che cercano attivamente Job hunting. L'affinità è un rapporto di sovra-indicizzazione: 2,0× significa che il pubblico ha il doppio delle probabilità di interagire con quel marchio o tratto rispetto alla media del paese. La copertura è il numero stimato di membri del pubblico in una regione. Le tabelle delle regioni e delle affinità di marca sono ordinate dal segnale più forte al più debole.

Informazioni su questo profilo del pubblico

Questo profilo del pubblico è generato da Rascasse a partire da segnali anonimi di comportamento di ricerca in Australia. Per la metodologia consulta metodologia. I valori di affinità sono rapporti di sovra-indicizzazione rispetto alla media del paese (1,0 = riferimento). Le dimensioni del pubblico sono stimate, non misurate.

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