Rascasse Audience Intelligence

Job Zielgruppe in Österreich

Ein Datenprofil der Menschen, die Job in Österreich kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Job hat eine geschätzte Zielgruppe von 1,209,263 Personen in Österreich.

#238unter Topic in Österreich#45in Business & Career

Job hat eine geschätzte Zielgruppe von 1,209,263 Personen in Österreich. 56.7% sind weiblich, 43.3% männlich, Durchschnittsalter 39.7. Top-Markenaffinitäten: Job interview, Employment website, Billa (supermarket), WhatsApp, Austrian Airlines.

Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Job interview, Employment website, Billa (supermarket), mit der stärksten Überindexierung bei Job interview (10.55× Landesdurchschnitt).

Demografisch ist die Job-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 39.7 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Family Orientation.

Der typische Job-Fan in Österreich ist eher weiblich, etwa 39.7 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Job interview.

Kategorie: Business & Career · Typ: Topic

Die Daten auf dieser Seite stammen aus dem Rascasse-Zielgruppenpanel und werden monatlich aus Such-, Social- und Browsing-Signalen aktualisiert. Stand: 2026-08-13.

Abschnitt 01

Auf einen Blick

Die Kennzahlen, die das Job-Profil in Österreich charakterisieren.

Zielgruppengröße
1.2M
in Österreich
Geschlecht
56.7%♀
43.3% männlich
Alter
39.7
Jahre im Schnitt
Landes-Rang
#386
Topic in Österreich
Abb. 01

Suchinteresse · 12-Monats-Verlauf

+1%
ggü. Vorjahr
JanMarMayJulSepNov
Monatliche Suchanfragen · Quelle: Rascasse Audience Intelligence
Abschnitt 02

Demografie der Job-Fans

56.7% sind weiblich, 43.3% männlich, Durchschnittsalter 39.7.

Abb. 02

Geschlechterverteilung

56.7%
Weiblich
43.3%
Männlich
Demografische Verteilung der Job-Zielgruppe in Österreich
MetrikWert
Weiblich56.7%
Männlich43.3%
Durchschnittsalter39.7
Geschätzte Zielgruppengröße1,209,263
Abb. 03

Altersverteilung

Ø 39.7
Jahre im Schnitt
Altersverteilung der Job-Zielgruppe in Österreich
AltersgruppeAnteil%
16-1915%
20-2923%
30-3921%
40-4921%
50+20%
Abb. 04

Weltweite Verteilung

0.8%

der weltweiten Job-Zielgruppe entfallen auf Österreich.

Weltweite Verteilung der Zielgruppe nach Land für Job
LandAnteil
United States20.8%
India8.2%
Germany6.8%
Abschnitt 04
Marken und Objekte, für die sich diese Zielgruppe überdurchschnittlich interessiert – im Vergleich zum Landesdurchschnitt.

Interessen & Affinitäten der Zielgruppe

Die stärksten Cross-Interessen der Job-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.

Abb. 07

Top-Cross-Interessen, nach Affinität

Top-Markenaffinitäten (Überindexierung ggü. Landesdurchschnitt) der Job-Zielgruppe
#·InteresseKategorieAffinität×
01Job interviewBusiness & Career10.55×
02Employment websiteBusiness & Career5.11×
03LinkedInInternet & Social Media4.54×
04Job fairBusiness & Career4.40×
05Entry-level jobBusiness & Career3.60×
06Career developmentBusiness & Career3.24×
07Employment agencyBusiness & Career2.95×
08TripAdvisorTravel & Leisure2.92×
09Distance educationBusiness & Career2.68×
10CruisesTravel & Leisure2.37×
11InnovationBusiness & Career2.31×
12Sustainable energyHome & Garden2.30×
13ToysGames1.92×
14Renewable energyBusiness & Career1.90×
15PoliticsPolitics & Society1.85×
16WhatsAppInternet & Social Media1.80×
17Billa (supermarket)Shopping1.73×
18HornbachShopping1.73×
19Austrian AirlinesTravel & Leisure1.71×
20Hair productsBeauty & Wellness1.65×
Abschnitt 05
Die sechs Persönlichkeitsmerkmale, bei denen diese Zielgruppe am stärksten überindexiert (1,0 = Landesdurchschnitt).

Persönlichkeit der Job-Zielgruppe

Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.

Abb. 08

Abweichung vom Landesdurchschnitt

↑ Was heraussticht
Die stärksten Tendenzen
Top-Persönlichkeitsmerkmale der Job-Zielgruppe · Was heraussticht
MerkmalClusterAbweichungWert
Career OrientationPOWER3.78×
Family OrientationCONSERVATISM1.53×
Community OrientationOPEN1.46×
0×1,00× Basis2×
↓ Eher nicht
Die schwächsten Tendenzen
Top-Persönlichkeitsmerkmale der Job-Zielgruppe · Eher nicht
MerkmalClusterAbweichungWert
CreativityOPEN0.85×
Design AffinityPREMIUM0.87×
ExtroversionTHRILL0.88×
0×1,00× Basis2×
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So lesen Sie diese Daten

Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Österreich, die aktiv nach Job suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.

Über dieses Zielgruppenprofil

Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Österreich erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.

Reichweite & Abdeckung
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