Ein Datenprofil der Menschen, die Employment in Australien kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Employment hat eine geschätzte Zielgruppe von 7,969,050 Personen in Australien.
Employment hat eine geschätzte Zielgruppe von 7,969,050 Personen in Australien. 55.7% sind weiblich, 44.3% männlich, Durchschnittsalter 43.2. Top-Markenaffinitäten: Real property, Innovation, Employment agency, Western Union, Constitution.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen Real property, Innovation, Employment agency, mit der stärksten Überindexierung bei Real property (1.61× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Employment-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 43.2 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Community Orientation, Convenience Orientation.
Der typische Employment-Fan in Australien ist eher weiblich, etwa 43.2 Jahre alt, mit ausgeprägten Community Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu Real property.
Die Kennzahlen, die das Employment-Profil in Australien charakterisieren.
55.7% sind weiblich, 44.3% männlich, Durchschnittsalter 43.2.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 55.7% |
| Männlich | 44.3% |
| Durchschnittsalter | 43.2 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 7,969,050 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 12% | |
| 20-29 | 17% | |
| 30-39 | 18% | |
| 40-49 | 22% | |
| 50+ | 30% |
der weltweiten Employment-Zielgruppe entfallen auf Australien.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 23.1% |
| United Kingdom | 5.0% |
| India | 4.6% |
Die stärksten Cross-Interessen der Employment-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Diplomacy | Politics & Society | 1.84× | ||
| 02 | World Vision International | Politics & Society | 1.79× | ||
| 03 | Home inspection | Home & Garden | 1.72× | ||
| 04 | Real property | Home & Garden | 1.61× | ||
| 05 | Innovation | Business & Career | 1.59× | ||
| 06 | Italo disco | Music & Radio | 1.58× | ||
| 07 | WWE Intercontinental Championship | Sports | 1.58× | ||
| 08 | Autonomous car | Cars & Mobility | 1.56× | ||
| 09 | Corporate finance | Business & Career | 1.55× | ||
| 10 | Fran Drescher | Movies & TV | 1.54× | ||
| 11 | Employment agency | Business & Career | 1.53× | ||
| 12 | Constitution | Politics & Society | 1.53× | ||
| 13 | Western Union | Business & Career | 1.52× | ||
| 14 | Christopher Guest | Movies & TV | 1.51× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Community Orientation | OPEN | 1.15× | |
| Convenience Orientation | PREMIUM | 1.14× | |
| Need for Security | CONSERVATISM | 1.13× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.85× | |
| Pet Ownership | JOY | 0.89× | |
| Healthy Lifestyle | BALANCE | 0.92× |
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Australien, die aktiv nach Employment suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Australien erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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