Ein Datenprofil der Menschen, die Employment in Malaysia kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Employment hat eine geschätzte Zielgruppe von 3,290,527 Personen in Malaysia.
Der durchschnittliche Employment-Fan in Malaysia ist 38.6 Jahre alt, ausgeglichen, und lebt vor allem in Selangor.
Die Zielgruppe konzentriert sich auf Selangor, Kuala Lumpur, Johor.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen LinkedIn, Real property, Innovation, mit der stärksten Überindexierung bei LinkedIn (1.68× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Employment-Zielgruppe ausgeglichen mit einem Durchschnittsalter von 38.6 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Patriotism.
Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 16 von Rascasse erfasste Regionen.
Der typische Employment-Fan in Malaysia ist ausgeglichen, etwa 38.6 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu LinkedIn.
Die Kennzahlen, die das Employment-Profil in Malaysia charakterisieren.
48.1% sind weiblich, 51.9% männlich, Durchschnittsalter 38.6.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 48.1% |
| Männlich | 51.9% |
| Durchschnittsalter | 38.6 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 3,290,527 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 13% | |
| 20-29 | 28% | |
| 30-39 | 25% | |
| 40-49 | 20% | |
| 50+ | 15% |
der weltweiten Employment-Zielgruppe entfallen auf Malaysia.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 23.1% |
| United Kingdom | 5.0% |
| India | 4.6% |
Wo die Employment-Zielgruppe in Malaysia am stärksten ist.
| # | Region | Reichweite | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Johor | ~700K | 1.56× | |
| 02 | Selangor | ~1.5M | 1.37× | |
| 03 | Kuala Lumpur | ~800K | 1.34× | |
| 04 | Penang | ~200K | 1.19× | |
| 05 | Perak | ~300K | 1.08× | |
| 06 | Sarawak | ~300K | 1.07× | |
| 07 | Kedah | ~200K | 1.02× | |
| 08 | Negeri Sembilan | ~200K | 1.02× | |
| 09 | Malacca | ~100K | 1.01× | |
| 10 | Labuan | ~30K | 0.97× | |
| 11 | Perlis | ~40K | 0.94× | |
| 12 | Sabah | ~300K | 0.92× | |
| 13 | Terengganu | ~100K | 0.92× | |
| 14 | Putrajaya | ~20K | 0.92× | |
| 15 | Pahang | ~100K | 0.91× | |
| 16 | Kelantan | ~100K | 0.87× |
Die stärksten Cross-Interessen der Employment-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Business card | Business & Career | 2.16× | ||
| 02 | Statistics | Business & Career | 2.03× | ||
| 03 | Public administration | Business & Career | 2.02× | ||
| 04 | Employment website | Business & Career | 1.87× | ||
| 05 | Air fryer | Food & Beverages | 1.76× | ||
| 06 | Human resource management | Business & Career | 1.74× | ||
| 07 | Innovation | Business & Career | 1.72× | ||
| 08 | Internet & Social Media | 1.68× | |||
| 09 | Real property | Home & Garden | 1.66× | ||
| 10 | Self-employment | Business & Career | 1.66× | ||
| 11 | HVAC | Home & Garden | 1.66× | ||
| 12 | Career development | Business & Career | 1.65× | ||
| 13 | Female entrepreneur | Business & Career | 1.61× | ||
| 14 | Retirement planning | Business & Career | 1.59× | ||
| 15 | Instant noodle | Food & Beverages | 1.58× | ||
| 16 | Uric acid | Health | 1.56× | ||
| 17 | Freelancer | Business & Career | 1.55× | ||
| 18 | Renewable energy | Business & Career | 1.55× | ||
| 19 | Job fair | Business & Career | 1.54× | ||
| 20 | Social science | Business & Career | 1.52× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.18× | |
| Patriotism | CONSERVATISM | 1.15× | |
| Quality Awareness | PREMIUM | 1.08× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Creativity | OPEN | 0.83× | |
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.86× | |
| Individualism | JOY | 0.89× |
Employment hat eine geschätzte Zielgruppe von 3,290,527 Personen in Malaysia, konzentriert auf Selangor und Kuala Lumpur.
48.1% der Employment-Fans sind weiblich, 51.9% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 38.6 Jahren.
Employment-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu LinkedIn (1.68×), Real property (1.66×) und Innovation (1.72×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.
Employment-Fans in Malaysia konzentrieren sich vor allem auf Selangor (Reichweite ~1.5M), Kuala Lumpur (Reichweite ~800K) und Johor (Reichweite ~700K). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.
Über Employment hinaus überindexiert die Zielgruppe bei Real property (1.66×), Innovation (1.72×), Social science (1.52×) und Self-employment (1.66×) im Vergleich zum Malaysia-Durchschnitt.
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Malaysia, die aktiv nach Employment suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Malaysia erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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