Ein Datenprofil der Menschen, die Job in Malaysia kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Job hat eine geschätzte Zielgruppe von 2,031,369 Personen in Malaysia.
Der durchschnittliche Job-Fan in Malaysia ist 36.6 Jahre alt, ausgeglichen, und lebt vor allem in Selangor.
Die Zielgruppe konzentriert sich auf Selangor, Kuala Lumpur, Johor.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen LinkedIn, Politics, Google Drive, mit der stärksten Überindexierung bei LinkedIn (2.34× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Job-Zielgruppe ausgeglichen mit einem Durchschnittsalter von 36.6 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Patriotism.
Im Vergleich zur Landes-Basis zeigt diese Zielgruppe markante Muster über 20 Markenaffinitäten und 16 von Rascasse erfasste Regionen.
Der typische Job-Fan in Malaysia ist ausgeglichen, etwa 36.6 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu LinkedIn.
Die Kennzahlen, die das Job-Profil in Malaysia charakterisieren.
45.3% sind weiblich, 54.7% männlich, Durchschnittsalter 36.6.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 45.3% |
| Männlich | 54.7% |
| Durchschnittsalter | 36.6 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 2,031,369 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 16% | |
| 20-29 | 31% | |
| 30-39 | 25% | |
| 40-49 | 15% | |
| 50+ | 12% |
der weltweiten Job-Zielgruppe entfallen auf Malaysia.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 20.8% |
| India | 8.2% |
| Germany | 6.8% |
Wo die Job-Zielgruppe in Malaysia am stärksten ist.
| # | Region | Reichweite | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|
| 01 | Selangor | ~1M | 2.01× | |
| 02 | Kuala Lumpur | ~600K | 1.76× | |
| 03 | Penang | ~200K | 1.44× | |
| 04 | Johor | ~300K | 1.28× | |
| 05 | Negeri Sembilan | ~100K | 1.08× | |
| 06 | Sarawak | ~200K | 1.03× | |
| 07 | Perak | ~200K | 1.00× | |
| 08 | Kedah | ~100K | 0.92× | |
| 09 | Malacca | ~70K | 0.90× | |
| 10 | Pahang | ~80K | 0.85× | |
| 11 | Labuan | ~10K | 0.81× | |
| 12 | Putrajaya | ~8K | 0.78× | |
| 13 | Sabah | ~100K | 0.77× | |
| 14 | Terengganu | ~70K | 0.77× | |
| 15 | Perlis | ~20K | 0.72× | |
| 16 | Kelantan | ~70K | 0.70× |
Die stärksten Cross-Interessen der Job-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Employment website | Business & Career | 3.66× | ||
| 02 | Part-time | Business & Career | 3.30× | ||
| 03 | Public administration | Business & Career | 2.42× | ||
| 04 | Job fair | Business & Career | 2.37× | ||
| 05 | Internet & Social Media | 2.34× | |||
| 06 | Career development | Business & Career | 2.23× | ||
| 07 | Employment agency | Business & Career | 2.15× | ||
| 08 | HVAC | Home & Garden | 1.96× | ||
| 09 | Innovation | Business & Career | 1.84× | ||
| 10 | Graduation | Business & Career | 1.81× | ||
| 11 | Retirement planning | Business & Career | 1.77× | ||
| 12 | Renewable energy | Business & Career | 1.76× | ||
| 13 | NASDAQ | Business & Career | 1.75× | ||
| 14 | Job interview | Business & Career | 1.71× | ||
| 15 | Scholarship | Kids & Family | 1.68× | ||
| 16 | Social science | Business & Career | 1.67× | ||
| 17 | Risk management | Business & Career | 1.66× | ||
| 18 | Politics | Politics & Society | 1.65× | ||
| 19 | Google Drive | Technology & Electronics | 1.59× | ||
| 20 | Doctor of Philosophy | Business & Career | 1.57× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.44× | |
| Patriotism | CONSERVATISM | 1.22× | |
| Quality Awareness | PREMIUM | 1.19× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.82× | |
| DIY Mentality | THRILL | 0.84× | |
| Design Affinity | PREMIUM | 0.85× |
Job hat eine geschätzte Zielgruppe von 2,031,369 Personen in Malaysia, konzentriert auf Selangor und Kuala Lumpur.
45.3% der Job-Fans sind weiblich, 54.7% männlich, das Durchschnittsalter liegt bei 36.6 Jahren.
Job-Fans zeigen die stärkste Markenaffinität zu LinkedIn (2.34×), Politics (1.65×) und Google Drive (1.59×) gegenüber dem Landesdurchschnitt.
Job-Fans in Malaysia konzentrieren sich vor allem auf Selangor (Reichweite ~1M), Kuala Lumpur (Reichweite ~600K) und Johor (Reichweite ~300K). Diese drei Regionen stellen den größten Teil der aktiven Zielgruppe.
Über Job hinaus überindexiert die Zielgruppe bei Politics (1.65×), Google Drive (1.59×), Employment website (3.66×) und Innovation (1.84×) im Vergleich zum Malaysia-Durchschnitt.
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Malaysia, die aktiv nach Job suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Malaysia erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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